Votre rôle en tant que puériculteur.trice:
Vous contribuez au développement d’un milieu d’accueil de qualité et agréable pour les enfants de 0 à 3 ans. Avec vos collègues, vous assurez un accueil chaleureux et fournissez les soins nécessaires dans le cadre d’un projet pédagogique commun, associant également les parents. Vous participez ainsi au bien-être et à la santé de chaque enfant.
Vous accompagnez les enfants conformément aux procédures, réglementations et au code de déontologie en vigueur afin de leur offrir un accueil adapté :
- Vous veillez à garantir un environnement sûr, hygiénique et calme.
- Vous organisez des activités adaptées à la tranche d’âge des enfants.
- Vous encadrez les moments de jeu libre.
- Vous veillez à ce que chaque enfant bénéficie d’un repos suffisant en fonction de ses besoins.
- Vous assurez l’ordre et l’hygiène dans les locaux.
En tant que soignant :
Vous apportez aux enfants confiance et sécurité affective, et vous les accompagnez sur les plans social et émotionnel afin de favoriser leur bien-être :
- Vous assurez les soins généraux (hygiène, alimentation), l’apprentissage de la propreté ainsi que les actes médicaux prescrits par un médecin.
- Vous accompagnez les enfants aux toilettes et aidez ceux qui nécessitent un soutien supplémentaire.
- Vous prenez soin des enfants en cas de petits accidents (par exemple, un lange/couche mouillé.e).
- Vous aidez les enfants à manger et à boire.
- Vous signalez la présence de poux et participez à leur traitement.
- Vous prodiguez les premiers secours en cas d’accident et consignez celui-ci dans le registre des accidents.
En tant que point de contact:
Vous fournissez des informations et répondez aux questions ou aux plaintes des parents afin de les tenir correctement informés de l’accompagnement de leur enfant :
- Vous répondez aux questions concrètes concernant le fonctionnement, les horaires et le suivi.
- Vous établissez une relation de confiance avec les parents.
- Vous les informez de l’évolution de leur enfant.
- Vous transmettez aux collègues et à votre responsable les informations communiquées par les parents.
En tant que spécialiste :
Vous appliquez vos connaissances théoriques et pratiques en matière de puériculture et respectez toutes les prescriptions relatives à l’hygiène et à l’alimentation :
- Vous connaissez et appliquez le règlement d’ordre intérieur ainsi que les consignes d’hygiène.
- Vous contrôlez les stocks de nourriture, de matériel pédagogique et de jeux.
- Vous vous tenez informé.e des nouvelles évolutions du secteur et mettez en pratique les innovations pertinentes.
En tant qu'observateur.trice:
Vous observez les enfants afin de mieux comprendre leur état physique et psychologique ainsi que leur développement :
- Vous assurez le suivi de leur état de santé.
- Vous observez leur développement moteur et social.
- Vous partagez vos observations avec l’équipe.
En tant qu'assistant.e administratif.ve:
Vous effectuez des tâches administratives afin de garantir un suivi correct des informations relatives à l’enfant :
- Vous complétez les grilles d’observation et tenez à jour les données individuelles ainsi que les plannings journaliers.
- Vous gérez les listes de présence.
- Vous contrôlez les stocks de médicaments et de matériel de soins.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Les candidats doivent disposer d’une bonne santé générale permettant d’assurer cette fonction en toute sécurité. La fonction fera l’objet d’une visite médicale préalable à l’embauche devant le médecin du travail. Vous ne pourrez entrer en service que si vous êtes déclaré(e) médicalement apte. Vous serez soumis.e à une surveillance de la santé qui implique des évaluations de santé périodiques pour pouvoir exercer la fonction.
Au moment de l'entrée en service, un extrait de casier judiciaire - ne datant pas de plus de six mois - vous sera demandé afin d'évaluer si votre comportement est conforme aux exigences de la fonction.
Vous avez des questions concernant le contenu de la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".
