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publiée le 2 septembre 2026

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Pilotage de Projets

Gestion de Projets de A à Z : vous cadrez, orchestrez et concrétisez des projets complexes de l'analyse initiale jusqu'à la restitution stratégique. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de confiance des décideurs (DRH, Comité de direction, Comité de rémunération,…) des secteurs public et privé.
Co-création & Facilitation :

Vous concevez et animez des workshops à haute valeur ajoutée pour bâtir des solutions sur mesure et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

Expertise RH, Transformation

Job Design & Architecture des Carrières :

Avec l'aide de vos collègues, vous concevez, redéfinissez et déployez des architectures de fonctions, des modèles de carrière évolutifs, des systèmes de classification et des référentiels de compétences alignés sur les enjeux stratégiques de nos clients.

Politique Salariale, Directive Transparence & Performance :

Vous élaborez des politiques salariales globales et durables en intégrant les systèmes de gestion de la performance. Vous pilotez l'accompagnement et le conseil stratégique des clients face aux impacts majeurs de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations.
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Digitalisation & Lancement d'Outil :

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Transformation & Conduite du Changement :

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expérience

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qualifications
- Formation & Expérience : Diplôme de niveau Master et minimum 8 ans d’expérience professionnelle en RH, dont au moins 5 ans en gestion de projets RH complexes (Job Design, classification, Reward, gestion des performances). Une expérience en cabinet de conseil est un sérieux atout.
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avantages
1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
Notre ambition est d'être l'entreprise de gestion des talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Ensemble, nous bâtissons votre avenir et celui de nos clients. Un emploi qui fait la différence. Vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez les clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un véritable impact.

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Certifiés Top Employer, nous offrons une culture humaine et inclusive, portée par des valeurs fortes. Cet environnement vous permet d’être authentique et de vous épanouir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous y rencontrerez des collègues passionnants avec qui, ensemble, vous ferez la différence pour nos clients.
Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons un processus de sélection fondé sur les compétences. Chaque candidat qualifié est le bienvenu, quels que soient son âge, son orientation sexuelle, sa nationalité, ses convictions religieuses, son genre ou son handicap. Nous nous engageons pour un milieu de travail inclusif où la diversité est une force et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.

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