Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
Votre équipe :
En intégrant l’établissement du Wavre (Belgique), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
En tant que Superviseur / Superviseuse Mécanique, vos missions consisteront à :
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Prendre en charge l’organisation et la supervision de travaux avec une orientation métier dans le domaine de la mécanique,
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Assurer la supervision terrain des travaux et garantir la bonne organisation et la bonne réalisation des travaux dans le respect de la sécurité, de l’environnement, des plannings, des cahiers des charges et règles de l’art,
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Coordonner les travaux et leur supervision confiée potentiellement à des spécialistes métiers,
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S’assurer du respect par les entreprises intervenantes des consignes de sécurité (règlementaires et spécifiques), du plan de prévention et des analyses de risques et de leurs mises en œuvre pendant les travaux,
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S’approprier les études de réalisation, cahiers des charges travaux et spécifications matériel diverses avec l’appui des spécialistes métiers,
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Piloter les analyses de risques, organiser et participer aux plans de préventions,
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Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus,
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Suivre, relancer et approuver les approvisionnements matériels,
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Être l’interlocuteur chantier des entreprises et du Client, répondre aux questions terrain, ajuster les études, approvisionnements et travaux aux aléas et imprévus dans le respect des coûts et délais,
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Rendre au compte aux chefs de projets et aux équipes ARTELIA sur site et en base arrière,
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Analyser, critiquer et suivre les modifications,
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Suivre les coûts et les plannings,
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Réaliser la réception et valider la conformité des travaux et des matériels conformément aux documents contractuels,
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Gérer les écarts et non-conformités des travaux, piloter et suivre les levés de réserves,
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Participer à l’animation et à l’atteinte des objectifs HSE (Causeries, Audit de chantier, Situations Dangereuses, etc…).
Qualifications
Vos atouts :
De formation Bac à Bac +2 avec une spécialité en mécanique ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur de la sidérurgie idéalement.
L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.
Vous maitrisez le pack office, un outil de gestion de planning type MS Project ainsi qu’un ERP type SAP seraient un plus.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
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Une entreprise sociale et citoyenne
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Une organisation du travail modulable
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Une politique de partage des résultats
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Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
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Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
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Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
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