Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, stimulant et à taille humaine ? Vous aimez prendre soin des autres tout en développant vos compétences ?
A l’unité 8A, nous plaçons l’humain au centre de nos priorités — patients comme collaborateurs.
Notre unité spécialisée en revalidation cardiologique et pulmonaire accompagne des patients dans une étape clé de leur parcours de soins.
Vous y jouerez un rôle essentiel, à la croisée du soin, de l’écoute et de l’accompagnement.
Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l'éthique, la mission principale de l’aide-soignant.e est de soutenir les équipes dans la prise en charge globale du patient.
Plus concrètement, vos missions en tant qu’ Aide-Soignant.e sont :
- Transporter les patients (brancardage)
- Effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : mesure des paramètres, observation des modifications de symptômes ou réactions du patient, procure le matériel adapté et porte attention à ce que les chariots disposent de matériel suffisant
- Prendre en charge les patients : aide lors de l’alimentation et des soins corporels en veillant à son confort, fait l’accueil des nouveaux patients, écoute et informe sur les soins effectués
- Respecter les règles d’hygiène et maintenir de l’ordre dans les box/chambres
- Apporter une aide administrative et informer l’équipe des changements via des transmissions écrites et orales
- Prodiguer des soins de qualité en toute sécurité dans le respect du patient
- Vous nouez des contacts chaleureux avec les patients et vous les rassurez
- Vous participez à la vie quotidienne du service.
Profil recherché :
- Posséder un diplôme d’Aide-Soignant
- Posséder la formation complémentaire d’Aide-Soignant (150h) est obligatoire
- Être en possession du VISA aide-soignant(e)
- Posséder une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
- Satisfaire à l’entretien de sélection
- Satisfaire aux conditions du profil.
Qualités requises :
- Vous travaillez de façon autonome et vous êtes capable de demander de l’aide
- Vous êtes flexible et appréciez les changements
- Vous êtes empathique vis-à-vis des patients
- Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire
- Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute
- Vous êtes diplomate et communiquez avec tact
- Vous faites preuve de créativité
- Vous êtes ouvert au changement et participez à l'innovation dans votre service.
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération :
- Fonction IFIC : Aide-Soignant Hôpital - 6172
- Fonction interne : Aide-Soignant – FI49
- Catégorie IFIC : 11 activé
- Barème charte sociale : C 1/2/3
Des avantages extra-légaux :
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
