Que faites-vous ?
En tant qu'ingénieur système ICT, vous exercez une fonction de direction et êtes responsable du développement, de la gestion et de la mise en œuvre des systèmes de communication et d'information au sein de la Défense. Vous dirigez une équipe d'experts ICT et faites partie d'une cellule de projet dans votre domaine. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous êtes prêt à vous investir quelques jours par an pour votre pays.
- Développer de nouvelles compétences propres au monde militaire vous intéresse.
- Vous voulez obtenir des compétences valables également dans le civil.
- Servir votre pays tout en continuant votre carrière dans le monde civil est pour vous la combinaison parfaite.
- Vous cherchez à sortir de votre zone de confort.
- Vous êtes en possession du diplôme suivant : master en électronique - ICT ou équivalent.
administration système; réseaux; infrastructure; serveurs; informatique; IT; informaticien
Je kan een loopbaan uitbouwen in je eenheid. Hou je meer van afwisseling, dan kan je steeds vragen om van werkplaats te veranderen. Bevorderingen en bijkomende opleidingen volgen, maken deel uit van je carrière. Deelname aan oefeningen in binnen- en buitenland behoort steeds tot de mogelijkheden.
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base de deux semaines (sans les week-ends) dans un camp d'entrainement en Belgique (à Marche-en-Famenne), où vous travaillez votre condition physique et acquérez les compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se déroule dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé (pendant 5 jours), par la suite de façon autonome.
En plus d'une rémunération correcte et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense spécial, tels que la contribution à la sécurité nationale et à la société (également en situation de crise), le travail d'équipe et un travail stimulant et varié, nous vous proposons :
- Une formation sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre travail de réserviste
- Une carrière militaire passionnante en tant que réserviste
- Déploiement flexible : votre déploiement se fait en étroite concertation avec votre service et selon vos disponibilités
- Opportunités de carrière où vous pouvez évoluer en grade et en postes, avec ou sans formation continuée
- Expériences et compétences supplémentaires utiles dans votre carrière civile
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Indemnité de tenue
- Pécule de vacances en fonction des jours prestés
- Chèques-repas pour les jours prestés
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés pendant vos rappels
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou possibilité d’une indemnité bicyclette
- Carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
