20 beste vacatures voor de functie van expert support services in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

contrôleur social (Bruxelles) (m/f/x)
Institut National d'Assurances Sociales pour Trav. Indépendants —Brussel
- € 36.375,62 per jaar
- Voltijds
- Chantier
- Geen ervaring nodig
- Bureau
- Reiskosten vergoeding
5 dagen
Service Desk Operator - Nieuwe site in Evere
VINCI Facilities —Evere
- Voltijds
- HVAC
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
1 dag
Business Developer Autonomous Buildings – Wallonie & Bruxelles (h/f/x)
Siemens —Beersel
- Voltijds
- Hybride werken
- Engels
- Bedrijfsontwikkeling
IT Support Engineer – 1st & 2nd Line (Part time) H/F
Consort Group —Bruxelles Ixelles
- € 32.000 - € 40.000 per jaar
- Deeltijds
- Hybride werken
- Engels
- Windows
- Microsoft Office
Snel solliciteren
2 dagen
Head of Business Development, WACAR
International Rescue Committee —Brussel
- Management
- Schrijfvaardigheden
- Engels
7 dagen
Frigoriste
Imtech —Brussel
- Secundair Onderwijs
- HVAC
System Engineer
skeyes —Steenokkerzeel
Expert ECE C - COSMOS Project M/F/X
Eurostar International —Brussel
- Hybride werken
- Engels
- Projectmanagement
- ICT
Snel solliciteren
Développeur Fullstack .Net/Angular H/F Consortia - Testing, Développement, Data & IA · Bruxelles · Hybride
Consort Group —Bruxelles Ixelles
- € 45.000 - € 65.000 per jaar
- Engels
- Agile
Functional Analyst Web
Aprico Consultants —Zaventem
- Engels
- Master
- Bachelor
SAP Area Lead
Delhaize —Asse
- Voltijds
- Engels
- GSM-vergoeding
Sales Spécialisé(e) SAP l Belgium
Talan —Brussel
- Voltijds
- Verkoopervaring
- Salesforce
- ERP systemen
Snel solliciteren
SAP Functional Service Consultant (Finance)
ZORGI —Heverlee
- Voltijds
- Hybride werken
- ERP systemen
- Master
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
Data engineer
SPF Finances —Brussel
- Vanaf € 56.982,59 per jaar
- Informatica
- Master
- Secundair Onderwijs
7 dagen
Développeur Fullstack .Net/Angular H/F
Consort Group —Bruxelles Ixelles
- € 45.000 - € 65.000 per jaar
- Hybride werken
- Engels
- Agile
Snel solliciteren
Ingénieur industriel/civil en «Techniques Spéciales » (H/F/X)
Administration communale d'Uccle —Brussel
- € 4.516,74 - € 5.259,15 per maand
- Voltijds
- Chantier
- Master
- Civiele techniek
Senior Java Developer
EGOV Select —Brussel
- Voltijds
- DevOps
- Engels
- Java
SAP Functional Service Consultant (Logistics)
ZORGI —Heverlee
- Voltijds
- Hybride werken
- ERP systemen
- Master
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
General Accountant | Comptabilité Générale & Fiscalité (F/H/X)
Aisin Europe —Eigenbrakel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Engels
Data Engineer (V/M/X)
EGOV Select —Peutie
- Voltijds
- Computerwetenschappen
- Informatica
- Java
- Thuiswerkopties

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contrôleur social (Bruxelles) (m/f/x)

Institut National d'Assurances Sociales pour Trav. Indépendants -
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
€ 36.375,62 per jaar
5 dagen geleden

Extralegale voordelen

Reiskosten vergoeding
Hospitalisatieverzekering
Bedrijfscomputer

Kwalificaties

Frans
Geen ervaring nodig
Databasemanagement
Bachelor
Vastgoed
Hoger beroepsonderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 14/09/2026

openVacancies

2postes

Code de sélection

AFG26193

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Etes-vous prêt à avoir un véritable impact dans la lutte contre la fraude sociale ? Dans ce rôle polyvalent, vous combinez une préparation approfondie avec des actions sur le terrain. Vous plongez dans les bases de données, vous collaborez avec d’autres administrations et vous effectuez des contrôles auprès des assurés sociaux, des entreprises et sur les chantiers.

Vous donnez aux indépendants des conseils clairs afin qu’ils puissent travailler correctement tout en préservant leurs droits. En parallèle, vous développez continuellement votre expertise en matière de législation et vous assurez un suivi administratif rigoureux de vos dossiers.

Il est fortement recommandé d'avoir le permis de conduire B et de posséder votre propre voiture.

Attention: Pour pouvoir être recruté(e) dans cette fonction, vous devez être de nationalité belge à la date de l’entrée en service.

Vous veillez au strict respect de la législation sociale et particulièrement du statut social des travailleurs indépendants, entre autre en faisant des contrôles sur place et en collaborant à la lutte contre la fraude sociale.

Vous préparez vos contrôles en faisant des recherches dans toutes sortes de banques de données et par des contacts dans d'autres administrations.
Vous menez des enquêtes auprès des assurés sociaux, des sociétés et sur le terrain.
Vous travaillez en collaboration avec des collègues d'autres administrations ou collectivités locales pour mener à bien des
contrôles conjoints.
Vous conseillez correctement les travailleurs indépendants afin de prévenir des infractions à la réglementation et aider les
travailleurs à conserver leurs droits.
Vous développez continuellement votre connaissance de la législation et vous informez de façon verbale et écrite.
Vous gérez le traitement administratif de vos dossiers (dresser des procès-verbaux, des rapports d’enquête,…).
Vous gérez votre travail de manière autonome (établir des prévisions et des états de frais, fixer l'ordre de priorité des
dossiers, planifier les visites…).

Vous travaillez dans la région de Bruxelles.

La flexibilité au point de vue horaire est exigée. Des prestations en dehors des heures habituelles de bureau sont possibles.
Etant donné que vous serez souvent en déplacement, il est fortement recommandé d'avoir le permis de conduire B et de posséder votre propre voiture. Pour l'utilisation, une indemnisation est prévue. En tant que contrôleur vous travaillerez souvent depuis la maison.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

attention: Pour pouvoir être recruté(e) dans cette fonction, vous devez être de nationalité belge à la date de l’entrée en service.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 2 postes vacants (dans le bureau régional de Bruxelles) chez le service Inspection de la direction Concurrence loyale (ECL) de l'INASTI.

L' INASTI est une institution publique de sécurité sociale chargée de l’application et de la gestion du statut social des travailleurs indépendants.

Il s’agit d’une institution publique fédérale de sécurité sociale dynamique et orientée vers l’humain, qui protège le statut social des entrepreneurs indépendants depuis la création de leur activité jusqu’après leur pension, et ce en étroite collaboration avec les organisations représentatives des indépendants.
De cette manière, nous contribuons à leur bien‑être social et économique.

L'INASTI est également le centre de connaissance et d’expertise en matière de protection sociale des entrepreneurs indépendants. Nos collaborateurs souhaitent être un pont vers les indépendants, les sociétés, les caisses d’assurances sociales et les autres partenaires.

Les missions de l'INASTI comprennent notamment :

le contrôle du respect des obligations des indépendants et des sociétés à l’égard du statut social et des législations connexes ;
l’octroi de droits (par exemple les pensions) ;
la gestion de bases de données relatives aux indépendants et aux sociétés ;
la gestion des moyens financiers du statut social des travailleurs indépendants ;
la participation à la lutte contre la fraude sociale (direction ECL).

Le service Inspection (direction Concurrence loyale) a pour mission essentielle d'effectuer des contrôles et des vérifications, tant sur le plan des obligations des travailleurs indépendants et des sociétés que sur celui de leurs droits.

L'Inspection recueille également les informations nécessaires dont les services opérationnels de l'INASTI ont besoin pour prendre des décisions.

Le service inspection est actif dans la lutte contre les affiliations fictives, les faux statuts, le dumping social et le travail non déclaré et la fraude au niveau des allocations. Le service joue un rôle actif dans le fonctionnement du SIRS et collabore régulièrement avec d'autres services d'inspection et les auditorats du travail.

En collaboration avec le service Communication, l'Inspection assure les relations publiques de l'INASTI en fournissant des informations lors des points pensions ou infos ou par le biais de la participation à différentes initiatives locales visant à diffuser des renseignements sur le statut social. Les enquêtes sur place ont également une dimension non seulement de contrôle mais aussi d'informations et de support.

Outre, l'administration centrale située à Bruxelles, l'INASTI dispose de 12 bureaux régionaux implantés dans les différentes provinces. Chaque bureau régional comprend un service Inspection comprenant plusieurs contrôleurs sociaux. Chaque contrôleur social officie dans un secteur géographique déterminé mais peut aussi être appelé à travailler dans un autre secteur.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert technique avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 36.375,62 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

indemnité forfaitaire: 339,57 € par mois

indemnité de bureau: 477,51 € par trimestre

indemnité internet: 20 € par mois

indemnité kilométrique: 0,4326 € par kilomètre

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- Plusieurs possibilités d’auto-développement

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- des primes liées à la fonction
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Renette Klaartje

attachée GRH

INASTI

/

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Il est fortement recommandé d'avoir le permis de conduire B et de posséder votre propre voiture.

Attention: Pour pouvoir être recruté(e) dans cette fonction, vous devez être de nationalité belge à la date de l’entrée en service.

Vous préparez vos contrôles en faisant des recherches dans toutes sortes de banques de données et par des contacts dans d'autres administrations.
Vous menez des enquêtes auprès des assurés sociaux, des sociétés et sur le terrain.
Vous travaillez en collaboration avec des collègues d'autres administrations ou collectivités locales pour mener à bien des
contrôles conjoints.
Vous conseillez correctement les travailleurs indépendants afin de prévenir des infractions à la réglementation et aider les
travailleurs à conserver leurs droits.
Vous développez continuellement votre connaissance de la législation et vous informez de façon verbale et écrite.
Vous gérez le traitement administratif de vos dossiers (dresser des procès-verbaux, des rapports d’enquête,…).
Vous gérez votre travail de manière autonome (établir des prévisions et des états de frais, fixer l'ordre de priorité des
dossiers, planifier les visites…).

Vous travaillez dans la région de Bruxelles.

attention: Pour pouvoir être recruté(e) dans cette fonction, vous devez être de nationalité belge à la date de l’entrée en service.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 2 postes vacants (dans le bureau régional de Bruxelles) chez le service Inspection de la direction Concurrence loyale (ECL) de l'INASTI.

L' INASTI est une institution publique de sécurité sociale chargée de l’application et de la gestion du statut social des travailleurs indépendants.

Les missions de l'INASTI comprennent notamment :

le contrôle du respect des obligations des indépendants et des sociétés à l’égard du statut social et des législations connexes ;
l’octroi de droits (par exemple les pensions) ;
la gestion de bases de données relatives aux indépendants et aux sociétés ;
la gestion des moyens financiers du statut social des travailleurs indépendants ;
la participation à la lutte contre la fraude sociale (direction ECL).

L'Inspection recueille également les informations nécessaires dont les services opérationnels de l'INASTI ont besoin pour prendre des décisions.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Trouver des solutions et proposer des améliorations
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- Prendre des décisions et définir les priorités
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- Chercher à se développer et actualiser ses compétences
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement
- S’adapter au changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction contrôleurs/inspecteurs/auditeurs et est de niveau B.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Communiquer par écrit: communiquer par écrit de manière correcte les informations, les idées et les opinions: niveau utilisateur

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

Maîtriser les outils informatiques courants
Une connaissance de base du néerlandais

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc :

soit être doté du niveau B
soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B et être sur la liste des lauréats
soit être doté du niveau A1

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste niveau B. Vous devez donc :

Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne de contact pour la procédure mentionnée dans la rubrique ‘Prendre contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert technique avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 36.375,62 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

indemnité forfaitaire: 339,57 € par mois

indemnité de bureau: 477,51 € par trimestre

indemnité internet: 20 € par mois

indemnité kilométrique: 0,4326 € par kilomètre

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- Plusieurs possibilités d’auto-développement

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- des primes liées à la fonction
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de la mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.

Procédure

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1.5h)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de dossiers :

penser de manière critique
être orienté solutions

Cette épreuve se déroulera entre 22/9 et 5/10/2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 11 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Le cas évalue les compétences suivantes:

penser de manière critique
communiquer par écrit

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera 13/10, 15/10 ou 16/10/2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à étape 3 (entretien + cas). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14/9/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Renette Klaartje

attachée GRH

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Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

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Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Expérience requise

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Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1.5h)

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

Priorité pour les personnes en situation de handicap

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