Afdeling: IT
Locatie:
Brussel 3, BE, 1030
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Datum: 19 aug 2026
Loonklasse: J
.buttontexte0138eb3f6c7c68d a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontexte0138eb3f6c7c68d a: focus{ border: 0pxdashed #a0bf35 !important; outline: none !important; }
Ben je benieuwd wat bovenstaande loonklasse precies inhoudt? Hieronder vind je de bruto maandlonen voor deze functie.
De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Met zo’n 1.600 collega’s zorgen we elke dag voor voldoende, kwaliteitsvol en betaalbaar drinkwater voor 3,3 miljoen klanten.
Als teamleider Digitale Meterketting ben je verantwoordelijk voor de operationele werking en verdere optimalisatie van de systemen die de Digitale Meterketting ondersteunen. De digitale meterketting is de volledige weg die meetgegevens afleggen: van de digitale watermeter bij de klant, via verschillende systemen, tot bij de toepassingen en medewerkers die de gegevens gebruiken voor beheer en facturatie. Je vormt daarbij de schakel tussen de business, ICT, eindgebruikers en externe partners. Je geeft operationeel leiding aan een team van 2 tot 5 medewerkers.
Je standplaats is Brussel.
Wat staat je te doen?
Je stuurt een team van 2 tot 5 medewerkers operationeel aan. Je verdeelt het werk, stelt prioriteiten, begeleidt medewerkers bij complexe opdrachten en stimuleert hun ontwikkeling en samenwerking.
Je bewaakt de operationele werking van de systemen die de Digitale Meterketting en de gekoppelde applicaties ondersteunen en zorgt ervoor dat de afgesproken serviceniveaus worden opgevolgd.
Je organiseert en coördineert de eerste- en tweedelijnsondersteuning van eindgebruikers en zorgt voor een correcte opvolging van vragen, incidenten en problemen.
Je volgt de dienstverlening van externe leveranciers op, bewaakt de gemaakte afspraken en SLA’s en formuleert voorstellen om de samenwerking en dienstverlening verder te verbeteren.
Je organiseert en leidt overleg met interne en externe partners en zorgt voor een goede afstemming, opvolging en terugkoppeling van gemaakte afspraken.
Je werkt mee aan procesoptimalisaties en digitale verbeteringen en begeleidt de functionele analyse, testing en implementatie van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten.
Je bouwt expertise op binnen jouw domein en deelt deze kennis met medewerkers, collega’s en andere betrokkenen, onder meer via overleg en opleidingen.
Je waakt over een goede informatiedoorstroming en kennisdeling binnen het team en zorgt ervoor dat de werkzaamheden kwaliteitsvol en efficiënt worden uitgevoerd.
Wie ben jij?
Je hebt een grondige kennis van servicemanagementprocessen en begrijpt het belang van SLA’s, incident- en probleembeheer.
Je hebt ervaring met businessanalyse en het vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele oplossingen.
Je hebt een sterke analytische ingesteldheid en kunt complexe problemen structureren en tot een oplossing brengen.
Je hebt inzicht in datamodelling alsook in functionele en technische analyse.
Je hebt ervaring met project- en changemanagement en voelt je comfortabel in een omgeving waarin verschillende interne en externe partijen samenwerken.
Je kunt vlot communiceren met zowel technische experten als businessgebruikers en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en durft initiatief te nemen.
Je vindt het motiverend om medewerkers te begeleiden, kennis te delen en een team mee te laten groeien.
Je hebt ervaring met monitoringstools en kennis van de systemen binnen de digitale watermeterketting zoals SAP en/of MS Dynamics.
Ervaring met data-analysetools zoals Databricks en Power BI is een troef.
Ervaring met integratieprojecten en integratie technische opzet is een troef.
Waar mag je op rekenen?
In ruil voor jouw talent bieden we je graag een contract van onbepaalde duur bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen.
Het competitief loon vullen we aan met heel wat extralegale voordelen:
dagelijkse maaltijd- en ecocheques en jaarlijkse geschenkencheques
een dienstwagen voor je werkverplaatsingen
100% terugbetaald woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en fietsvergoeding
eindejaarstoelage en vakantiegeld
hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering, inkomensverzekering bij ziekte en aanvullend pensioen
jaarlijks minstens 29,5 vakantiedagen en 13 betaalde feestdagen
Daarnaast krijg je bij De Watergroep de ruimte om te groeien: we investeren volop in opleidingen en ontwikkeling. Voor de bepaling van het loon gelden de vastgelegde barema’s.
Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee; relevante privé-ervaring wordt meegenomen bij de loonbepaling.
Interesse?
Solliciteer ten laatste op 20/09/2026 met je cv en motivatiebrief.
Als je in aanmerking komt, nodigen we je graag uit om deel te nemen aan de selectieproeven.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de jobinhoud kan je contact opnemen met
[email protected] of
[email protected]
Voor meer informatie over de selectieprocedure of arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar
[email protected].
.buttontext1b2f0b6b49c9c32c a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontext1b2f0b6b49c9c32c a: focus{ border: 0pxdashed #a0bf35 !important; outline: none !important; }
Hoe verloopt jouw sollicitatie?
Leuk dat je bij ons wilt solliciteren! Elke sollicitatie is anders natuurlijk, maar over het algemeen zal je onderstaande stappen doorlopen*:
.buttontextf4ccf91a8f903d29 a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontextf4ccf91a8f903d29 a: focus{ border: 0pxdashed #a0bf35 !important; outline: none !important; }
.buttontextce0f9655d146ee34 a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontextce0f9655d146ee34 a: focus{ border: 0pxdashed #a0bf35 !important; outline: none !important; }
- Heb je een arbeidshandicap en wens je meer informatie over de procedure? Laat het ons weten via [email protected]
De Watergroep vindt het belangrijk om talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden aan te werven en te laten doorgroeien.
Wij benutten verschillen en dragen bij tot meer creativiteit en innovatie. Wij respecteren ieders eigenheid en bieden vanuit die houding gelijke kansen aan (toekomstige) medewerkers ongeacht hun leeftijd, afkomst, arbeidshandicap, geslacht of seksuele geaardheid. Ongewenste gedragingen tussen medewerkers of tussen medewerkers en klanten, worden niet geduld.
.buttontext3c3fcb99111a3e70 a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontext3c3fcb99111a3e70 a: focus{ border: 0pxdashed #a0bf35 !important; outline: none !important; }
Jouw bruto maandloon voor deze functie
Wij werken met vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee. Ervaring uit de privé kan worden gevaloriseerd mits ze relevant wordt bevonden voor de beoogde job.
th, td { max-width: 100%; } table, td, th { border: 0pxsolid white; } .rg-container { line-height: 1.5; margin: 0 5% 0 5%; padding: 0pxcolor: #4B4B4B; } .rg-header { margin-bottom: 0pxtext-align: left; } .rg-header > * { display: block; } .rg-hed { font-weight: bold; } /* table */ table.rg-table { width: 100%; margin-bottom: 0px} table.rg-table tr { -moz-box-sizing: border-box; box-sizing: border-box; margin: auto; padding: 0pxfont: inherit; vertical-align: baseline; text-align: left; color: #4B4B4B; } table.rg-table tr { border-right: 0pxborder-spacing: 0pxborder-color: #FFFFFF; border-style: solid; } table.rg-table tr.highlight { background-color: #dcf1f0 !important; } table.rg-table.zebra tr: nth-child(even) { background-color: #dcf1f0 !important; } table.rg-table th { font-weight: bold; padding: 0.35em; } table.rg-table td { padding: 0.35em; } table.rg-table .highlight td { font-weight: bold; } table.rg-table th.number, td.number { text-align: left; } /* media queries */ @media screen and (max-width: 600px) { .rg-container { max-width: 0pxmargin: 0 auto; } table.rg-table { width: 100%; } table.rg-table tr.hide-mobile, table.rg-table th.hide-mobile, table.rg-table td.hide-mobile { display: none; } table.rg-table thead { display: none; } table.rg-table tbody { width: 100%; } table.rg-table tr, table.rg-table th, table.rg-table td { display: block; padding: 0; } table.rg-table tr { border-bottom: none; margin: 0 0 1em 0; padding: 0.5em; } table.rg-table tr.highlight { background-color: inherit !important; } table.rg-table.zebra tr: nth-child(even) { background-color: transparent; } table.rg-table.zebra td: nth-child(even) { background-color: transparent; } table.rg-table tr: nth-child(even) { background-color: transparent; } table.rg-table td { padding: 0.5em 0 0.25em 0; border-bottom: 0pxdotted #ccc; text-align: left; } table.rg-table td[data-title]: before { content: attr(data-title); font-weight: bold; display: inline-block; content: attr(data-title); float: left; margin-right: 0.5em; } table.rg-table td: empty { display: none; } table.rg-table .highlight td { background-color: inherit; font-weight: normal; } }
Geen ervaring 3 jaar ervaring 6 jaar ervaring 9 jaar ervaring 15 jaar ervaring
€ 4723,64 € 5207,66 € 5691,69 € 6108,18 € 7006,44
.buttontextb832148e1edf867c a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontextb832148e1edf867c a: focus{ border: 0pxdashed #a0bf35 !important; outline: none !important; }
.buttontext7b6604cdc00b7eb2 a{ border: 0pxsolid transparent; } .buttontext7b6604cdc00b7eb2 a: focus{ border: 0pxdashed #a0bf35 !important; outline: none !important; }
