Description du poste:
Votre environnement
Le département Actuarial Function & Validation est en charge des missions définies par la réglementation Solvency II et la législation belge applicable au secteur de l'assurance.
À ce titre, il coordonne l'évaluation des provisions techniques, l'analyse des hypothèses, des méthodologies et de la qualité des données utilisées. Il émet également des avis indépendants sur les politiques de souscription et de réassurance de l'entreprise.
Par ailleurs, le département supervise la validation du modèle interne Solvency II, veille à son adéquation au contexte local et contribue à son amélioration continue afin de garantir une gestion rigoureuse des risques.
Vos responsabilités
Évaluation des provisions techniques
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Réaliser une revue indépendante des provisions techniques dans les référentiels statutaire et économique.
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Évaluer la pertinence des méthodologies, modèles et hypothèses utilisés pour le calcul des provisions techniques.
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Analyser la qualité des données utilisées dans les processus d'évaluation.
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Assurer les interactions avec les auditeurs externes, les fonctions de contrôle et les autorités de supervision.
Avis sur la souscription et la réassurance
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Évaluer l'adéquation de la tarification des produits d'assurance, en tenant compte des risques sous-jacents, garanties et options contractuelles.
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Examiner la cohérence des politiques de souscription et de réassurance avec l'appétit au risque de l'entreprise.
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Formuler des recommandations afin d'améliorer la qualité de la sélection et de l'acceptation des risques.
Contribution à la gestion des risques
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Participer à la réalisation de l'ORSA (Own Risk and Solvency Assessment).
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Contribuer aux travaux de modélisation et d'évaluation des risques.
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Apporter une expertise actuarielle dans le cadre des projets réglementaires et stratégiques de l'entreprise.
Validation du modèle interne
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Assurer l'adéquation du modèle interne du Groupe aux spécificités locales.
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Coordonner et suivre les activités de validation du modèle interne.
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Contribuer aux évolutions de la modélisation des risques et du calcul du capital économique.
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Veiller au maintien d'un cadre de gouvernance robuste et à l'application des exigences réglementaires associées.
Votre contribution
En tant que membre de l'équipe, vous intervenez sur un large éventail de problématiques liées aux réserves, à la tarification et à la gestion des risques. Vous réalisez notamment des tests d'adéquation du passif, des analyses de provisions et des revues d'hypothèses, tout en contribuant aux projets réglementaires et au renforcement du dispositif de gestion des risques de l'entreprise.
Votre profil
Formation et expérience
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Master en sciences actuarielles, mathématiques, statistiques ou discipline équivalente.
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Minimum 5 années d'expérience dans une fonction actuarielle, de gestion des risques ou de validation de modèles.
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Bonne maîtrise du cadre réglementaire Solvency II.
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Une expérience dans les domaines de l'Assurance Vie et/ou Santé constitue un atout.
Compétences techniques
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Connaissance des techniques de provisionnement et de modélisation actuarielle.
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Maîtrise des concepts de gestion des risques et du capital économique.
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Une connaissance de R, Python, des méthodes IBNR et de la modélisation DFA (Dynamic Financial Analysis) constitue un atout.
Compétences personnelles
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Esprit analytique et orientation résultats.
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Capacité à travailler efficacement en équipe et dans un environnement multidisciplinaire.
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Excellentes aptitudes de communication permettant d'interagir avec des experts techniques, le management et des interlocuteurs non spécialistes.
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Curiosité intellectuelle, esprit critique et volonté de contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue.
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail
Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Tous les avantages d’un assureur comme employeur
Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
