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Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous,. Prendre en compte les spécifications fonctionnelles, analyser, définir…

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Vacaturegegevens

Extralegale voordelen

Bedrijfswagen
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Kwalificaties

Frans
React
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Java
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TypeScript

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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

Persévérant(e): vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez,
Curieux(se) : votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page,
Passionné(e): vous êtes un padawan du langage Java, celui-ci n’a plus de secret pour vous.

Ensuite quoi

DESCRIPTION DU POSTE

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
Participer à la maintenance des solutions,
Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration,
Rédiger la documentation technique de vos développements,
Participer à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.

PROFIL RECHERCHE

Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en développement Java, idéalement dans un contexte Agile/Scrum.
La connaissance des Framework Front-End Angular, React ou tout autre Framework JavaScript ou TypeScript est un plus.
Vous parlez couramment français et anglais.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas & Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

LES PETITS PLUS

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays !

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