19 beste vacatures voor de functie van technical account in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Jurist Kansspelen (m/v/x)
FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie —Sint-Joost-ten-Node
- Overwerk
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Master
- Thuiswerkopties
5 dagen
Account Manager
EVVA Sicherheitstechnologie GmbH —Buizingen
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
Business Developer België
Solenis —Kampenhout
- Voltijds
- CRM-systemen
- Verkoopervaring
- Klantenservice
Commercieel Mederwerker - automotive aftermarket
Partspoint België - Partspoint Belgique —Vilvoorde
- € 2.590,58 - € 3.885,92 per maand
- Weekendbeschikbaarheid
- Verkoopervaring
- Secundair Onderwijs
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Medior SAP Finance Consultant
Amista —Mechelen
- Voltijds
- Engels
- Bachelor
- Boekhouding
Accountmanager Industrie
Cebeo —Leuven
- Voltijds
- Verkoopervaring
- Communicatieve vaardigheden
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Product Manager Constructie
Weber Beamix Strikolith —Grimbergen
- Voltijds
- Bachelor
Snel solliciteren
ACCOUNT MANAGER NL
Skydoo —Ukkel
- Verkoopervaring
Junior Performance Analyst
Clicktrust —Bruxelles Etterbeek
- Analytisch vermogen
- Artificiële intelligentie
Planning Support Specialist
Déhora Consultancy Group —Buggenhout
- Bachelor
Sales Advisor
EnergyKing —Herent
- Voltijds
- Hybride werken
- Master
Snel solliciteren
Data Analytics Engineer
Elmos —Brussel
- Azure
- SQL
6 dagen
Verpleegkundigen voor Dienst Vreemdelingenzaken (m/v/x)
FOD Binnenlandse Zaken —Steenokkerzeel
- Overwerk
- Verpleegkunde
- Microsoft Excel
- Bachelor
2 dagen
Technisch Coördinator
NEP Belgium - Broadcast Services —Londerzeel
- Voltijds
- Engels
- Ter plaatse
Snel solliciteren
Data Governance Consultant (freelance)
VRT —Brussel
- Voltijds
- Artificiële intelligentie
8 uur
Business Developer
feneko —Neder-Over-Heembeek
- Timmerwerk
- Communicatieve vaardigheden
Medior Performance Analyst
Clicktrust —Bruxelles Etterbeek
- Analytisch vermogen
Broadcast Engineer Radio & Audio - nieuwbouw (freelance)
VRT —Brussel
- Voltijds
- Productie
2 dagen
(Junior) Account Manager Construction Vlaams Brabant: Vilvoorde-Overijse-Leuven
Berner Belgien NV/SA —Leuven
- CRM-systemen
- Verkoopervaring
- Bachelor
- Tankkaart
Snel solliciteren

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Account Manager Brussels
Telenet —Mechelen
A competitive salary that we complement with a number of fringe benefits, such as meal vouchers, a phone and subscription, discounts on our Telenet products, an…
Sales Account Manager (FR)
EFLUENZ —Brussel
You have a strong interest in social media & influencer marketing. Transform client needs into strong influencer marketing proposals.
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van technical account in brussels, bru

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

technical account jobs near brussels, bru

Vacatures voor een Data Scientist in Brussel

Vacatures voor een Junior Accountmanager in Leuven

Vacatures voor een Zelfstandig Verkoper in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Verkoper in De Panne

Vacatures voor een Verkoper in Tongeren

Vacatures voor een Verkoper Kleding in Mechelen

Vacatures voor een Verkoper M V in Zandhoven

Vacatures voor een Verkoper Juwelier, Juwelen in 2000 Antwerpen

Vacatures voor een Account Manager in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Data Analist in 2140 Antwerp

Vacatures voor een Data Analist in Leuven

Vacatures voor een Data Analist in Zoersel

Vacatures voor een Data Analist in Oost Vlaanderen

Vacatures voor een Data Analist in 3800 Sint Truiden Gelinden

Vacatures voor een Business Analyst in Tubize

Vacatures voor een Hr Business Partner in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een New Business Specialist in Brussel

Vacatures voor een Hr Business Partner in Nijvel

Vacatures voor een Business Developer in Gent

Vacatures voor een Hr Business Partner in Région Wallonne

Jurist Kansspelen (m/v/x)

FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie
Sint-Joost-ten-Node

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
5 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties

Kwalificaties

Frans
Recht
Doctoraat
Geen ervaring nodig
Master
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26230

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1210 Sint-Joost-ten-Node

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben jij geboeid door wetgeving en wil je mee je stempel drukken op de regulering van de kansspelsector? Met een master in de rechten en een passie voor legistiek heb je alles in huis om als jurist kansspelen aan de slag te gaan. Solliciteer vandaag nog!

Je draagt bij aan de voorbereiding, uitwerking en opvolging van wetgevings- en reglementeringsprojecten inzake kansspelen.
Je stelt juridische en reglementaire teksten op of pas je deze aan
Je zorgt voor de afstemming met de geldende wetgevingstechnische richtlijnen
Je volgt de ontwikkelingen binnen de kansspelsector op, zowel op het vlak van regelgeving als marktontwikkelingen in België, Europa en internationaal.
Je formuleert adviezen en beleidsvoorstellen op basis van wetgeving, rechtspraak, rechtsleer en sectoranalyses.
Je analyseert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsaanbevelingen en regelgevende initiatieven.
Je bereidt ontwerpen van antwoord op parlementaire vragen voor en coördineert deze,
Je vertegenwoordigt jouw dienst tijdens interne en externe vergaderingen en overlegmomenten met stakeholders.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij de Algemene Directie Economische Reglementering, van de FOD Economie (Vooruitgangsstraat 50, 1210 Brussel). De Algemene Directie Economische Reglementering maakt deel uit van de Federale Overheidsdienst Economie en is binnen de federale overheid verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitwerking en coördinatie van het economische regelgevingsbeleid, met een bijzondere focus op consumentenbeleid. De directie ontwikkelt en harmoniseert regelgeving die bijdraagt aan een evenwichtige, transparante en goed functionerende markt. Zij speelt een centrale rol in het uitwerken van wetgevende en normatieve kaders, ondersteunt beleidsmakers met expertise en analyses, en zorgt voor een coherente toepassing van economische regelgeving binnen de Belgische institutionele, Europese en internationale context. Daarnaast werkt de directie nauw samen met andere algemene directies van de FOD Economie, sectororganisaties en uiteenlopende stakeholders om regelgeving af te stemmen op de behoeften van consumenten, ondernemingen en de bredere economie. Binnen de Algemene Directie Economische Reglementering oefent de dienst Kansspelrecht voornamelijk de volgende activiteiten uit:

Bijdragen aan of beheren van diverse wetgevingsprojecten in het kader van de reglementering van kansspelen en zorgen voor de uitvoering van het beleid van de bevoegde minister.
Opvolgen van de evolutie van de kansspelsector, zowel op markt- als op regelgevingsvlak, in België en op Europees en internationaal niveau.
De sociaaleconomische impact van de kansspelsector monitoren, evenals de impact op de volksgezondheid (gokverslaving), ook een belangrijk thema dat wordt opgevolgd.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master in het domein Rechten
Je voert grondig juridische analyses uit en geeft objectief, correct advies inzake kansspelen
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma master in de rechten

Indien je in het bezit bent van een geldige algemene gelijkwaardigheid, screenen we jouw cv (zie deelnemingsvoorwaarden)

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij de FOD Economie te Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 47.363 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop.

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen of mogelijkheid tot 7 compensatiedagen per kalenderjaar
- mogelijkheid tot telewerk
- 31 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Jérôme Debrulle

Directeur-Generaal AD Economische Reglementering

FOD Economie

+3222778285

[email protected]

Over de procedure

Elien Raeyen

Selectieverantwoordelijke FOD Economie

FOD Economie

02277673

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Je draagt bij aan de voorbereiding, uitwerking en opvolging van wetgevings- en reglementeringsprojecten inzake kansspelen.
Je stelt juridische en reglementaire teksten op of pas je deze aan
Je zorgt voor de afstemming met de geldende wetgevingstechnische richtlijnen
Je volgt de ontwikkelingen binnen de kansspelsector op, zowel op het vlak van regelgeving als marktontwikkelingen in België, Europa en internationaal.
Je formuleert adviezen en beleidsvoorstellen op basis van wetgeving, rechtspraak, rechtsleer en sectoranalyses.
Je analyseert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsaanbevelingen en regelgevende initiatieven.
Je bereidt ontwerpen van antwoord op parlementaire vragen voor en coördineert deze,
Je vertegenwoordigt jouw dienst tijdens interne en externe vergaderingen en overlegmomenten met stakeholders.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Bijdragen aan of beheren van diverse wetgevingsprojecten in het kader van de reglementering van kansspelen en zorgen voor de uitvoering van het beleid van de bevoegde minister.
Opvolgen van de evolutie van de kansspelsector, zowel op markt- als op regelgevingsvlak, in België en op Europees en internationaal niveau.
De sociaaleconomische impact van de kansspelsector monitoren, evenals de impact op de volksgezondheid (gokverslaving), ook een belangrijk thema dat wordt opgevolgd.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Thematische Experten en is van het niveau A1.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Schriftelijke communicatie: Informatie en ideeën schriftelijk correct overbrengen
- Complexe inhoud helder, correct en doelgericht formuleren
Mondelinge communicatie: informatie delen op een duidelijke en coherente manier
- Complexe inhoud en advies helder, correct en efficiënt brengen.
Juridische analyse & advies: analyseren van wetgeving en juridische bronnen om tot een coherent advies te komen
- Zelfstandig kunnen werken aan juridische zaken en uw kennis in de praktijk omzetten.

Redeneervaardigheden

Verbale redeneervaardigheden

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

De competentie in het vet wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd.

De competentie 'Juridische analyse & advies' weegt zwaarder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

Kennis van het Frans is belangrijk, aangezien je zal werken in een tweetalige omgeving.
Je hebt een opleiding in wetgevingstechniek gevolgd of al wetgeving opgesteld
Je hebt kennis van kansspelwetgeving.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master in het domein Rechten
Je voert grondig juridische analyses uit en geeft objectief, correct advies inzake kansspelen
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.
Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 47.363 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop.

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen of mogelijkheid tot 7 compensatiedagen per kalenderjaar
- mogelijkheid tot telewerk
- 31 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via federale mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma master in de rechten

Indien je in het bezit bent van een geldige algemene gelijkwaardigheid, screenen we jouw cv (zie deelnemingsvoorwaarden)

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij de FOD Economie te Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring voor houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid

Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 2u)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest en test verbaal redeneervermogen worden volgende competenties of redeneervaardigheden gemeten:

Kritisch denken
Verbale redeneervaardigheden

Deze proef zal plaatsvinden rond de week van 15/9/2026 en 21/9/2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (per test). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 10 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Interview met case (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond de laatste twee weken van september 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond begin oktober 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 4 - interview met case. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 04 september 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Jérôme Debrulle

Directeur-Generaal AD Economische Reglementering

FOD Economie

+3222778285

[email protected]

Over de procedure

Elien Raeyen

Selectieverantwoordelijke FOD Economie

FOD Economie

02277673

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 04/09/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

technical account vacatures in brussels, bru

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van technical account in brussels, bru

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Redeneervaardigheden

Opgelet!

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Screening van vereiste ervaring voor houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 2u)

Stap 4: Specifieke screening - Interview met case (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!