Le contexte
Pour renforcer notre équipe interne, nous recherchons un·e stagiaire RH avec une vraie appétence pour le business — disponible dès que possible, pour minimum 3 mois, à temps plein ou partiel.
Tu es sociable, curieux·se, et l'idée de combiner RH et développement commercial t'attire ? Lis la suite.
Ta mission — concrète, variée, responsabilisante
Pas de café ni de photocopies. Tu travailleras directement au cœur de la business unit, sur trois axes :
Business Development & Sales HR (± 50%)
Tu contribues activement à la croissance commerciale de la BU : analyse des besoins clients, identification d'opportunités, sélection et présentation de consultants, rédaction de propositions, participation aux rendez-vous clients et suivi des missions.
✨ Recrutement (± 25%)
Sourcing via LinkedIn et jobboards, screening, entretiens, optimisation des stratégies de sourcing et gestion de la base de données candidats.
Support Consultance RH (± 25%)
En appui de nos consultants, tu mets les mains dans le cambouis sur des missions terrain — payroll, mobilité, cafeteria plan, équité salariale, job descriptions, formation ou développement RH selon les projets en cours.
Le profil qu'on recherche
- Tu prépares un Master en RH, Gestion, Psychologie, Business ou équivalent. Au-delà du diplôme, ce qui compte chez nous :
- Tu as le contact facile et tu n'as pas peur de décrocher le téléphone
· Tu es organisé·e, rigoureux·se et autonome
- Tu cherches à comprendre, pas juste à exécuter
- Tu t'exprimes couramment en français, avec un bon niveau d'anglais — le néerlandais est un vrai plus
Ce que tu y gagnes
Une vision à 360° d'une BU RH en croissance, une exposition directe aux clients, une équipe qui prend le temps de t'accompagner — et une vraie ligne à mettre sur ton CV.
Candidature : envoie-nous ton CV et on revient vers toi rapidement pour un premier échange.
Prêt·e à jouer un rôle actif dans la croissance d'Altesia ? On t'attend.
