Word jij onze nieuwe schoonmaakmedewerker?
Hou je van een frisse, nette omgeving en werk je graag mee aan een plek waar patiënten, bezoekers en collega’s zich meteen welkom voelen? Dan ben jij misschien precies wie we zoeken.
In deze rol zorg je dagelijks voor propere kamers, gangen en werkruimtes. Je werkt met moderne materialen, volgt duidelijke procedures en je draagt bij aan een hygiënische, veilige omgeving. Je vult je werklijsten zorgvuldig in, houdt je materiaal op orde en gaat zorgvuldig om met voorraad en producten.
Wat dit werk extra waardevol maakt, is dat je rechtstreeks bijdraagt aan een warme, zorgzame omgeving. Samen met je collega’s vorm je een hecht team dat meebouwt aan een kwaliteitsvolle dienstverlening. Onze kernwaarden — samenwerken, respect, efficiëntie, kwaliteit en innovatie — zitten verweven in alles wat we doen.
Wat we in jou waarderen:
Je werkt graag zelfstandig én je functioneert goed in team.
Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en houdt van structuur.
Je gaat netjes, respectvol en professioneel om met collega’s en materiaal.
Je staat open voor bijleren en volgt graag procedures.
Ervaring is niet nodig — motivatie des te meer.
Jouw profiel
Diploma
Ervaring
- Een eerste ervaring in de schoonmaak is een pluspunt.
Competenties
- Je spreekt, begrijpt en leest vlot Nederlands
Ons aanbod
We bieden een tijdelijk contract aan van 3 maanden (met mogelijkheid tot verlenging) op weddeschaal IFIC 4.
Bijkomende extra-legale voordelen:
- Maaltijdcheques van 5 euro bruto per volledig gewerkte dag (3,91 euro netto)
- Gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 6 maanden)
- Terugbetaling openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Woon-werkverkeer wordt enkel (maar wel volledig) terugbetaald voor het openbaar vervoer (volledige compensatie via een derde-betaler-overeenkomst
met De Lijn en NMBS)
- Parkeren kan gratis op de personeelsparking. Er is tevens een beveiligde fietsenstalling met laadpunten voor elektrische fietsen.
- 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (indien voltijdse tewerkstelling – pro rata berekend bij deeltijdse functie)
- Bedrijfsrestaurant met keuze uit saladbar, belegde broodjes, soep en verschillende warme maaltijden aan personeelstarief
- Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...) en gratis voordelenplatform Benefits at Work met tal van mooie kortingen in verschillende (web)shops.
- Eindejaars- en attractiviteitspremie
Shiftvoorkeur
Vroegdienst: 6u - 14u33
Dagdienst: 8u - 16u15
Laatdienst: 13u33 - 21u48
Operatiekwartier: afwisselend per week vroeg- en laatdienst
Interesse om ons team te komen versterken?
Stuur ons dan vandaag jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.
Heb je een bijkomende vraag?
Neem telefonisch contact op met Cel Werving & Selectie op 09 224 71 91 of 09 224 71 96 of [email protected]
Na een positieve telefonische screening nodigen we geschikte kandidaten uit voor een praktische proef.
Onze organisatie
AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen 2027 één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1.300 erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. Er werken 230 artsen en 2.250 andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over 519 erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.300 medewerkers en 175 artsen te werk.
Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.
De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het versterken van de gezamenlijke toekomst en het inspelen op de zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen, ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid. Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.
We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.
Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg.
We verwelkomen elk talent en bieden een inclusieve werkomgeving, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie of beperking.
