La Centrale de Services à Domicile a pour mission de procurer rapidement à ses bénéficiaires l’aide dont ils ont besoin en cas d’accident, de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l’âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires comptent près de 400 collaborateurs qui œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun : l’accompagnement à domicile des personnes dans le respect de leur choix de vie.
La CSD offre un ensemble de services tels que des aides familiales, des gardes à domicile, des gardes d'enfants malades à domicile, l’aménagement du domicile, des aides ménagères, l’aide aux déplacements, la télévigilance, la livraison de repas, le prêt et la vente de matériel paramédical.
Afin de compléter ses équipes, la C.S.D. du Centre et de Soignies recrute un :
Gestionnaire RH Junior (H/F/X)
VOTRE MISSION :
Intégré·e au sein de l’équipe RH et sous la responsabilité du Coordinateur Talents, vous intervenez sur les volets Soft RH ainsi que sur l’Administration du personnel. En fonction des besoins de l’organisation, vous serez également amené·e à développer progressivement vos compétences en Payroll.
VOS TACHES PRINCIPALES :
- Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à la sélection et à la présentation des candidat·es au N+1.
- En collaboration avec les responsables de département, vous analysez le taux de satisfaction du matching et visez ainsi l’amélioration continue.
- Vous développez et entretenez des partenariats avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation : CPAS, Forem, MIRE, écoles, etc.
- Vous récoltez les besoins, élaborez le plan de formation annuel et assurez la planification et l’organisation des formations.
- Vous assurez le suivi et l’évaluation des actions de formation et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.
- Vous préparez et analysez les KPI’s, participez à l’élaboration des rapports,…
- Vous contribuez à différents projets RH : descriptions de fonction, processus d’évaluation, organisation de jobdays, etc.
- Vous participez également à des projets transversaux tel que l’évolution des outils de gestion du temps de travail, etc.
- Vous préparez et validez, avec vos collègues, la paie d’environ 400 collaborateurs, ouvriers et employés, dans le cadre d’une paie autonome, en veillant au respect des échéances et de la législation sociale.
- Vous assurez l’administration du personnel : engagements, Dimona, DRS, suivi des dossiers individuels, etc., ainsi que la gestion des subsides liés à l’emploi (APE, IDESS, Maribel…).
- Vous êtes le point de contact des collaborateurs pour les questions liées au payroll et assurez les reportings nécessaires au suivi de l’activité RH.
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes récemment diplômé·e d'un bachelier et avez un réel intérêt pour les RH.
- Vous appréciez particulièrement les contacts humains et êtes à l’aise aussi bien au téléphone qu’en face à face. Vous savez faire preuve d’assertivité, de diplomatie et d’écoute.
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et capable de gérer efficacement vos priorités. Curieux·se, vous aimez découvrir de nouvelles matières et êtes prêt·e à vous investir là où les besoins de l’équipe se situent.
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, notamment Excel.
NOUS VOUS OFFRONS :
- Un CDI à temps plein (38h/sem).
- Une fonction RH variée et évolutive, qui vous permettra de développer votre polyvalence et vos compétences dans différents domaines des ressources humaines.
- La possibilité de rejoindre une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale, dans un secteur qui place l’humain au cœur de son action.
- Une rémunération au barème de la CP 318 assortie d'avantages (chèques-repas, intervention dans l’assurance hospitalisation).
- Un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie privée (horaire 8h-16h06 ; jours de congés extra-légaux).
Envie d'une fonction RH qui évolue avec vous ?
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