13 beste vacatures voor de functie van technical account in leuven, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Jurist (specialisatie pensioenen) (m/v/x)
Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen —Brussel
- Voltijds
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Master
- Thuiswerkopties
8 dagen
Administratief beheerder (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Neder-Over-Heembeek
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Microsoft Office
- Master
20 uur
Product Manager Constructie
Saint-Gobain Weber —Grimbergen
- Voltijds
- Bachelor
Junior Performance Analyst
Clicktrust —Bruxelles Etterbeek
- Analytisch vermogen
- Artificiële intelligentie
Communicatiemanager (m/v/x)
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu —Sint-Joost-ten-Node
- Voltijds
- Doctoraat
- Engels
- Master
1 dag
Product Manager Constructie
Weber Beamix Strikolith —Grimbergen
- Voltijds
- Bachelor
Snel solliciteren
Data Analytics Engineer
Elmos —Brussel
- Azure
- SQL
5 dagen
Verpleegkundigen voor Dienst Vreemdelingenzaken (m/v/x)
FOD Binnenlandse Zaken —Steenokkerzeel
- Overwerk
- Verpleegkunde
- Microsoft Excel
- Bachelor
2 dagen
Jurist Kansspelen (m/v/x)
FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie —Sint-Joost-ten-Node
- Overwerk
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Master
- Thuiswerkopties
4 dagen
Broadcast Engineer Radio & Audio - nieuwbouw (freelance)
VRT —Brussel
- Voltijds
- Productie
1 dag
Medior Performance Analyst
Clicktrust —Bruxelles Etterbeek
- Analytisch vermogen
Business Developer
feneko —Neder-Over-Heembeek
- Timmerwerk
- Communicatieve vaardigheden
(Junior) Account Manager Construction Vlaams Brabant: Vilvoorde-Overijse-Leuven
Berner Belgien NV/SA —Leuven
- CRM-systemen
- Verkoopervaring
- Bachelor
- Tankkaart
Snel solliciteren

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Tweetalig polyvalent administratief medewerker NL-FR (M/V/X)
Administration communale de Forest —Vorst
In dit opzicht worden de beroepsbekwaamheidsbewijzen en getuigschriften ter erkenning van de vaardigheden, die vereist zijn voor het niveau en de functie die…
Vastgoedbeheerder (m/v/x)
Smart BE —Brussel
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie als administratief beheerder van vastgoeddossiers bij een huisvestingsmaatschappij of syndicus van…
€ 3.109,59 - € 5.086,67 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van technical account in leuven, vlg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

technical account jobs near leuven, vlg

Vacatures voor een Data Scientist in Brussel

Vacatures voor een Junior Accountmanager in Leuven

Vacatures voor een Jurist in Brussel

Vacatures voor een Data Analist in 2140 Antwerp

Vacatures voor een Data Analist in Leuven

Vacatures voor een Data Analist in Zoersel

Vacatures voor een Data Analist in Oost Vlaanderen

Vacatures voor een Data Analist in 3800 Sint Truiden Gelinden

Vacatures voor een Business Developer in Gent

Vacatures voor een Hr Business Partner in Région Wallonne

Vacatures voor een Business Developer in Tournai

Vacatures voor een Business Developer in Zaventem

Vacatures voor een Business Developer in Andenne Seilles

Vacatures voor een C# Net Developer in Ghent

Vacatures voor een Communicatie Manager in Essen

Vacatures voor een Communicatie Manager in Leuven

Vacatures voor een Product Manager in Bruxelles

Vacatures voor een Communicatie Medewerker in Hasselt

Vacatures voor een Communicatie Manager in Antwerpen

Vacatures voor een Communicatie Manager in Oost Vlaanderen

Jurist (specialisatie pensioenen) (m/v/x)

Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen -
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
8 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties

Kwalificaties

Frans
Recht
Doctoraat
Geen ervaring nodig
Master
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26209

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben jij klaar om mee te bouwen aan de toekomst van pensioenen voor zelfstandigen?

Het RSVZ (www.rsvz.be) zoekt een jurist om het team Pensioenen te versterken. Ervaring in sociale zekerheid en kennis van het Frans zijn troeven maar geen must.

Wat we wel verwachten? Een masterdiploma in de rechten en een gemotiveerde instelling.

Je werkt als jurist in de centrale administratie van de directie Pensioenen.

Je werkt mee aan de uitwerking van nieuwe wetgevingen op het vlak van pensioenen voor zelfstandigen, en je ondersteunt het normatieve proces (voorbereiding, opmaak van wetsvoorstellen en ontwerpen van Koninklijke Besluiten, opvolging van de procedure bij de Raad van State, ...).

Daarnaast behandel je individuele dossiers voor de arbeidsrechtbanken en arbeidshoven.

Je formuleert adviezen (mondeling en schriftelijk) en doet aanbevelingen over de toepassing en interpretatie van de regelgeving binnen het betrokken domein.

Je volgt relevante evoluties in de rechtspraak op om correcte en actuele adviezen en aanbevelingen te kunnen geven aan de dossierbeheerders van de directie Pensioenen.

Je neemt deel aan werkgroepen en kennispools.

Je werkt in het kantoor te Brussel met Franstalige en Nederlandstalige collega's. Je kan, na inwerkperiode, tot 60 % van je werktijd telewerken.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij de directie Pensioenen, van de het RSVZ (Willebroekkaai 35, 1000 Brussel, gelegen op 10 minuten van het Noord-station)

Het RSVZ is een openbare instelling van sociale zekerheid (OISZ), die het sociaal statuut van de zelfstandige ondernemers beschermt. Zijn voornaamste opdrachten zijn:

Erover waken dat de zelfstandige ondernemers hun verplichtingen naleven, rekening houdend met de nationale en internationale context

De zelfstandigenpensioenen berekenen en toekennen

De bijdragen innen en het socialeverzekeringsfonds van het RSVZ (Nationale Hulpkas) beheren

Het globaal financieel beheer van het sociaal statuut waarborgen

Inlichtingen over de zelfstandigen en de ondernemingen verzamelen en beheren

Meewerken aan de strijd tegen de sociale fraude

Naast een betrouwbare dienstverlener, is het RSVZ een kennis- en expertisecentrum voor de sociale bescherming van de zelfstandige ondernemers. Onze medewerkers vormen de brug naar de zelfstandige ondernemers, de vennootschappen, de socialeverzekeringsfondsen en andere partners.

De directie Pensioenen (PEN) beheert de pensioenaanvragen van de zelfstandigen en geeft de Federale Pensioendienst (FPD) opdracht om de pensioenen uit te betalen.

Bij het centraal bestuur geeft de directie PEN richtlijnen en adviezen over het toepassen van de wettelijke bepalingen. Zij verifieert eveneens de vonnissen van arbeidsrechtbanken en behandelt hogere beroepen. De pensioenaanvragen van personen die in het buitenland wonen, worden er behandeld door het Bureau voor Internationale Overeenkomsten (BIO). De aanvragen voor een raming van de toekomstige pensioenrechten worden er door de dienst Ramingen behandeld.

De afdelingen PEN in de gewestelijke kantoren onderzoeken de pensioenrechten (op aanvraag of ambtshalve) van zelfstandigen die in België werkten en wonen. Ze zoeken de nodige inlichtingen en bewijsstukken op en beheren de pensioendossiers.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel

Je legt een interview af met een gevalstudie bij het RSVZ in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché A1, met bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 47 363,63 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om tot 6 dagen in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- - uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- mogelijkheid tot voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen (6 euro per gewerkte dag)
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- beschikken over telewerkmateriaal

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Renette Klaartje

team HRM

RSVZ

025464070 of 0471440197

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Ben jij klaar om mee te bouwen aan de toekomst van pensioenen voor zelfstandigen?

Het RSVZ (www.rsvz.be) zoekt een jurist om het team Pensioenen te versterken. Ervaring in sociale zekerheid en kennis van het Frans zijn troeven maar geen must.

Wat we wel verwachten? Een masterdiploma in de rechten en een gemotiveerde instelling.

Je werkt als jurist in de centrale administratie van de directie Pensioenen.

Daarnaast behandel je individuele dossiers voor de arbeidsrechtbanken en arbeidshoven.

Je formuleert adviezen (mondeling en schriftelijk) en doet aanbevelingen over de toepassing en interpretatie van de regelgeving binnen het betrokken domein.

Je volgt relevante evoluties in de rechtspraak op om correcte en actuele adviezen en aanbevelingen te kunnen geven aan de dossierbeheerders van de directie Pensioenen.

Je neemt deel aan werkgroepen en kennispools.

Je werkt in het kantoor te Brussel met Franstalige en Nederlandstalige collega's. Je kan, na inwerkperiode, tot 60 % van je werktijd telewerken.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij de directie Pensioenen, van de het RSVZ (Willebroekkaai 35, 1000 Brussel, gelegen op 10 minuten van het Noord-station)

Het RSVZ is een openbare instelling van sociale zekerheid (OISZ), die het sociaal statuut van de zelfstandige ondernemers beschermt. Zijn voornaamste opdrachten zijn:

Erover waken dat de zelfstandige ondernemers hun verplichtingen naleven, rekening houdend met de nationale en internationale context

De zelfstandigenpensioenen berekenen en toekennen

De bijdragen innen en het socialeverzekeringsfonds van het RSVZ (Nationale Hulpkas) beheren

Het globaal financieel beheer van het sociaal statuut waarborgen

Inlichtingen over de zelfstandigen en de ondernemingen verzamelen en beheren

Meewerken aan de strijd tegen de sociale fraude

De directie Pensioenen (PEN) beheert de pensioenaanvragen van de zelfstandigen en geeft de Federale Pensioendienst (FPD) opdracht om de pensioenen uit te betalen.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen (niveau 2)
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren (niveau 2)
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen (niveau 2)
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering (niveau 2)
Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten begeleiden (niveau 2)
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden (niveau 2)

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie expert organisatieondersteuning en is van het niveau A1.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Schriftelijk communiceren: Informatie, ideeën en meningen schriftelijk correct overbrengen: niveau gebruiker

Redeneervaardigheden

verbale redeneervaardigheden

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

De motivatie als erg belangrijk voor de job beschouwd. Indien de motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen. Je motivatie weegt zwaarder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

kennis Frans
ervaring met sociale zekerheid

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.
Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché A1, met bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 47 363,63 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om tot 6 dagen in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- - uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- mogelijkheid tot voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen (6 euro per gewerkte dag)
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- beschikken over telewerkmateriaal

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via federale mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel

Je legt een interview af met een gevalstudie bij het RSVZ in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring (enkel voor houders van een diploma geldige algemene gelijkwaardigheid)

Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist : Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 2u)

Via een test verbaal redeneervermogen wordt het verbaal redeneervermogen getest.

Via een Situationele beoordelingstest | Werkenvoor.be worden volgende competenties gemeten:

communiceren
samenwerken

Deze proef zal plaatsvinden tussen ongeveer 7 en 14/9/2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 8 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden in de tweede helft van september of begin oktober 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 4 (interview met casus). Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Je kan tot en met 31/8/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Renette Klaartje

team HRM

RSVZ

025464070 of 0471440197

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 31/08/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

technical account vacatures in leuven, vlg

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van technical account in leuven, vlg

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Redeneervaardigheden

Opgelet!

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Screening van vereiste ervaring (enkel voor houders van een diploma geldige algemene gelijkwaardigheid)

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 2u)

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!