Derrière chaque expérience digitale fluide se cache une intégration intelligente. Et si c’était vous qui la conceviez ?
En tant qu'Integration Architect, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et l’évolution du paysage d’intégration du groupe P&V.
Grâce à votre expertise des technologies cloud, des APIs et de l’architecture d’intégration, vous contribuerez à connecter les systèmes, optimiser les processus et accélérer la transformation digitale de l’entreprise.
Au sein d’une équipe passionnée et tournée vers l’avenir, vous aurez l’opportunité de concevoir des solutions à fort impact et de participer activement à la construction des fondations technologiques de demain.
Vos défis
- Concevoir et implémenter des architectures d’intégration de bout en bout basées sur l’API-led connectivity, l’architecture événementielle et les microservices.
- Définir les stratégies d’intégration, les standards d’architecture et les règles de gouvernance des APIs.
- Participer aux choix d’architecture technique autour de la plateforme MuleSoft Anypoint.
- Intégrer les mécanismes de monitoring, logging et observability dans les solutions développées.
- Définir et promouvoir les stratégies de tests unitaires, d’intégration, de contrat et de performance.
- Développer une approche centrée sur l’automatisation via les pipelines CI/CD et l’automatisation des déploiements et des tests.
- Garantir la cohérence, la réutilisabilité, la performance et l’évolutivité de l’écosystème d’intégration.
- Accompagner et coacher les équipes de développement dans l’implémentation des solutions Java, API et MuleSoft.
- Identifier et réduire les risques techniques liés aux projets d’intégration.
- Rédiger la documentation technique et les lignes directrices d’architecture.
Ce que vous apportez
- Un diplôme de bachelier en informatique ou une expérience équivalente.
- Au moins une première expérience avec MuleSoft Anypoint Platform.
- Une solide expérience en Java, Spring Boot et microservices.
- Une expertise approfondie en architecture API et intégration.
- Une expérience avec les outils de monitoring et d’observabilité tels que Dynatrace, Splunk, ELK, Prometheus ou Grafana.
- Une connaissance des frameworks de tests comme JUnit, MUnit, Postman/Newman et Pact.
- Une expérience des outils CI/CD tels qu’Azure DevOps, GitHub Actions ou Jenkins.
- Une expérience des environnements cloud Azure, AWS ou GCP.
- Une bonne connaissance d’OAuth2, JWT et des bonnes pratiques de sécurité API.
- Une connaissance de Docker et Kubernetes constitue un atout.
- Vous communiquez aisément en français et/ou en néerlandais et disposez d’un bon niveau d’anglais.
Ce que vous approfondirez avec nous
- Le développement et la maintenance de plateformes soutenant des processus métiers critiques.
- L’évolution vers davantage de responsabilités architecturales et techniques.
- La participation à une culture centrée sur l’innovation, le partage des connaissances et l’amélioration continue.
- La collaboration avec des experts issus de disciplines variées.
Les compétences que nous valorisons
- L’autonomie et le développement continu.
- La collaboration et une culture ouverte du feedback.
- L’agilité et la capacité d’adaptation.
- L’excellence opérationnelle et l’orientation qualité.
- La curiosité technologique et l’envie d’apprendre.
Notre offre
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
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