Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 60000 leerlingen en cursisten. Daarom kies je voor Stedelijk Onderwijs! Met 7500 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad. Momenteel zijn we op zoek naar een halftijds beleidsadviseur secundair onderwijs om de afdeling Onderwijsbeleid te versterken gedurende één schooljaar. Het is een functie van bepaalde duur. Hou je ervan om achter de schermen mee te werken aan het strategische beleid van het secundair onderwijs van Stedelijk Onderwijs? Lees dan even mee verder
Wat doe je?
Als beleidsadviseur draag je mee de verantwoordelijkheid voor de strategische beleidsvoorbereiding in het Stedelijk Onderwijs met een specifieke focus op het secundair onderwijs. In totaal hebben we een 20-tal secundaire scholen verspreid over Antwerpen. Je werkt nauw samen met de netwerkdirecteurs en de directeurs van de scholen. Je werkt in een team van beleidsadviseurs van verschillende onderwijsniveaus en bereidt samen dossiers voor met een impact op heel de organisatie. Je stemt je initiatieven af met de organisatiedoelstellingen en draagt bij tot de versterking van het strategisch beleid van de organisatie. Je rapporteert aan de manager Onderwijsbeleid van Stedelijk Onderwijs Antwerpen.
Je belangrijkste taken
-
In een netwerkbenadering met netwerkdirecteurs, directeurs en het directiecomité bereid je strategische beslissingen voor met het oog op de ontwikkeling en optimalisatie van het aanbod binnen het secundair gewoon onderwijs.
-
In functie van de prioriteiten binnen het nieuwe meerjarenplan van Stedelijk Onderwijs Antwerpen, onderzoek je mee hoe er bijkomende capaciteit kan gecreëerd voor de B-stroom en opleidingen binnen de Arbeidsmarktgerichte finaliteit. Je doet dit in nauwe samenwerking met de netwerkdirecteurs, de coördinatoren van deze beleidsprioriteiten en diverse stakeholders (dienst patrimonium, schooldirecties, managers, projectleiders…).
-
In functie van de beleidsmaatregelen van de Vlaamse overheid binnen het secundair onderwijs werk je samen met de netwerkdirecteurs en de schooldirecties een plan van aanpak uit zodat elke school van het stedelijk secundair onderwijs toekomt met de gegeneerde middelen.
-
Je bereidt de programmaties, rationalisaties (afbouw) en herstructureringen voor binnen het secundair onderwijs. Je doet dit op basis van behoefteanalyses en in nauw overleg met de netwerkdirecteurs.
-
Je ondersteunt het opmaken van beleidsdossiers over actuele onderwijsthema’s. Dit handelt over uiteenlopende thema’s zoals inclusief onderwijs, flexibele leertrajecten of de versterking van het arbeidsmarktgerichte aanbod.
-
Je organiseert, participeert en volgt overleggroepen op in functie van dit beleidswerk en bereidt de nodige besluitvorming voor.
Wat verwachten we van je?
-
Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kan je boodschap aanpassen aan verschillende doelgroepen.
-
Je slaagt erin diverse stakeholders actief te betrekken in de beleidsvoorbereiding. Je bent een teamplayer.
-
Je hebt sterke analytische vaardigheden en kan grote hoeveelheden informatie verwerken. Je ziet hierin snel verbanden.
-
Je werkt proactief, resultaatgericht en komt snel tot de kern van de zaak.
-
Je neemt verantwoordelijkheid op voor de uitvoering van genomen beslissingen.
-
Je weet je in te werken in de relevante wetgeving en het onderwijslandschap.
-
Je werkt taken nauwkeurig af en kan om met deadlines.
-
Je weet je eigen werk zelfstandig te organiseren en structureren. Je bent flexibel in het zoeken naar oplossingen.
-
Je behaalde een masterdiploma.
Wat mag je van ons verwachten?
Stedelijk Onderwijs is een grote werkgever. We zijn zelfs de grootste onderwijsvertrekker in de regio. Groot zijn heeft zo zijn voordelen: we kunnen leren van elkaar, we hebben diverse functies en jobmogelijkheden, iedereen kan rekenen op bijscholing en ondersteuning. Bij Stedelijk Onderwijs sta je er dus nooit alleen voor. Je werkt altijd in een team. Sterke teams zijn voor onze organisatie cruciaal. Niet alleen omdat je samen méér kan, maar ook omdat samenwerken plezanter en motiverender is.
We organiseren deze selectie voor zowel interne en verruimde mobiliteit en bevordering als externe aanwerving.
Dit betekent dat je als externe kandidaat of als contractuele medewerker van Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen deeltijds wordt tewerkgesteld (19/38u) bij Stedelijk Onderwijs met een contract van bepaalde duur. Werkervaring bij een ander openbaar bestuur, of in de privésector die relevant is voor de functie kan meegenomen worden in de bepaling van je loon (loonschaal: A1 - consulent). Voor meer info kan je de online loonsimulator van de Stad Antwerpen raadplegen: https://loonmotor.tactics.be/loonmotor.php/loonmotor
Ben je een statutair aangestelde medewerker bij Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen, dan behoud je jouw statuut.
Je kan bij Stedelijk Onderwijs daarnaast genieten van o.a. een goede work-life balance, flexibele werktijden, maaltijdcheques van 8 euro, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en een eindejaarspremie, een functioneringstoelage, een tegemoetkoming in woon-werkverkeer (openbaar vervoer) of een fietsvergoeding en een aanvullend pensioen. Je hebt 17,5 dagen verlof met de mogelijkheid om nog 4 bijkomende compensatiedagen op te bouwen per jaar.
Voor gesubsidieerde medewerkers van Stedelijk Onderwijs is detachering vanuit je onderwijsambt mogelijk. Je behoudt in dat geval de arbeidsvoorwaarden die je hebt vanuit je ambt.
Hoe solliciteren?
Solliciteren kan aan de hand van CV en motivatiebrief. Klik op de solliciteer knop onderaan en laad de gevraagde documenten op. Op basis hiervan nodigen we je al dan niet uit voor de selectie. We kiezen de meest geschikte kandidaat voor de job.
Solliciteren kan tot en met 13 september 2026 via onze jobsite. De kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden geselecteerd op basis van hun cv en motivatie en ontvangen na de afsluitdatum een uitnodiging voor de selectie. Ook wie niet aanvaard wordt na de CV-selectie, mag een antwoord verwachten.
De selectie bestaat uit een praktische oefening en een competentiegericht interview.
Voor de selectie maken we een afspraak op 25 september 2026. We geven deze datum alvast mee zodat je er rekening mee kan houden in je agenda. Per kandidaat voorzien we een tijdsslot van 1,5 uur.
Je startdatum wordt in onderling overleg bepaald.
