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Chief Enterprise Architect
ITS Group S.A —Namen (stad)
- Thuiswerk
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- Verkoopervaring
- ERP systemen
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2 dagen
Chief Enterprise Architect
Keystone Solutions —Namen (stad)
- Voltijds
- Tweetalig
- ERP systemen
- Ter plaatse
2 dagen
Chief Enterprise Architect
Mielabelo —Namen (stad)
- Hybride werken
1 dag
Senior Data Architect
bpost —Brussel
- Azure
- DevOps
- HIPAA
Expert Business Analyst
Entico —Brussel-Hoofdstad
- Voltijds
- Engels
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
Security architect (DMOW)
Vlaanderen Connect. —Brussel
- € 4.840 - € 6.500 per maand
- Voltijds
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- Thuiswerkopties
- Pensioensparen
Architecte Solution
Mielabelo —Namen (stad)
- Hybride werken
- Oracle
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HR Solution Architect
P&V Group —Brussel
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- API's
- Pensioensparen
Snel solliciteren
11 dagen
Business Architect PSAP
astrid —Brussel
- GSM-vergoeding
Business Architect
AXA —Brussel
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
IT System Architect - Relational databases
KBC —Antwerpen
- Voltijds
- Oracle
- Windows
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AI & Data Architect
iO —Antwerpen
- Hybride werken
- Azure
- Schrijfvaardigheden
- ERP systemen
Solution Architect OutSystems
Christelijke Mutualiteit —Schaarbeek
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Proces & AI Beheerder
Rent a car - Enterprise —Tongeren
- Voltijds
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Artificiële intelligentie
Snel solliciteren
Enterprise IT Architect
AE —Groot-Bijgaarden
- Voltijds
- ICT
- Communicatieve vaardigheden
Functional Analyst (M/V/X)
EGOV Select —Brussel
- Computerwetenschappen
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- Analytisch vermogen
Information Security Architect
EGOV Select —Brussel
- Computerwetenschappen
- Azure
- Analytisch vermogen
Business Analyst
EGOV Select —Brussel
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.Net Solution Architect (M/V/X)
EGOV Select —Brussel
- Computerwetenschappen
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IT Security Architect
EGOV Select —Brussel
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Vos missions

Dans le cadre d’une stratégie de transformation digitale à l’échelle sectorielle, l’organisation recherche un Chief Enterprise Architect expérimenté capable de définir, déployer et piloter un référentiel d’architecture d’entreprise commun. L’objectif est de maîtriser la complexité technologique du système d’information, d’assurer l’alignement des investissements digitaux avec les missions de service public et de renforcer la cohérence entre plusieurs organisations et métiers.

Le consultant interviendra dans un environnement multi-acteurs afin de structurer les architectures métier, applicative, données et technique, tout en veillant à l’harmonisation, l’interopérabilité et la mutualisation des solutions. Il jouera également un rôle central dans la gouvernance d’architecture, la définition des standards, la conformité réglementaire et l’élaboration des trajectoires de transformation du système d’information.

Vos missions:

Piloter la définition et la mise en œuvre du référentiel d’architecture d’entreprise.
Définir la trajectoire d’urbanisation du système d’information.
Assurer la cohérence entre les architectures métier, fonctionnelle, applicative, données et technique.
Aligner le système d’information sur les objectifs stratégiques et les missions de service public.
Conseiller les directions générales et instances de gouvernance sur les orientations d’architecture.
Garantir la cohérence des travaux avec les standards et orientations définis au niveau sectoriel.
Superviser la production, la qualité, la validation et la présentation de l’ensemble des livrables.
Assurer la gouvernance d’architecture et la conformité aux exigences de qualité, de planning et de gouvernance.
Collaborer étroitement avec les responsables de processus, référents métier, référents données, architectes et parties prenantes métier.
Présenter les résultats et recommandations auprès des instances de gouvernance et du management.

Vos activités:

Réaliser et consolider la cartographie des systèmes d’information des différentes entités.
Construire un système d’information cohérent à l’échelle de plusieurs organisations.
Harmoniser et favoriser l’interopérabilité des solutions applicatives.
Définir et maintenir un référentiel d’architecture partagé.
Produire les modèles d’architecture métier, fonctionnelle, organisationnelle, applicative, données et technique (ArchiMate).
Élaborer le modèle informationnel en collaboration avec les responsables de la donnée.
Définir les modèles d’infrastructure avec les équipes d’architecture concernées.
Établir les principes, standards et patterns d’architecture.
Définir les rôles, politiques et standards du cadre de gouvernance d’architecture.
Garantir la conformité réglementaire et sécuritaire (NIS2, GDPR, etc.).
Définir les feuilles de route et trajectoires de transformation du système d’information.
Préparer les supports de présentation destinés au management et aux comités de gouvernance.
Prioriser et orienter les investissements digitaux.
Assurer la maîtrise de la dette technologique et de la complexité du SI.
Veiller à la continuité opérationnelle et à la résilience du système d’information.
Diffuser les bonnes pratiques d’architecture et accompagner l’acculturation des parties prenantes.

Vos compétences:

Architecture d’entreprise

Minimum 10 ans d’expérience en architecture d’entreprise, urbanisation ou architecture des systèmes d’information.
Expérience confirmée dans la définition de référentiels d’architecture d’entreprise.
Expérience dans la définition et le pilotage de trajectoires de transformation.
Maîtrise des cadres d’architecture d’entreprise (TOGAF).
Maîtrise d’ArchiMate.
Expertise des architectures métier, applicatives, données et techniques.
Urbanisation du système d’information.
Architecture Governance.
Définition de principes, standards et patterns d’architecture.
Élaboration de roadmaps et trajectoires de transformation.
Gestion de la dette technologique et de la complexité du SI.

Gouvernance, stratégie et leadership

Traduction des objectifs stratégiques en cible SI.
Dialogue avec les directions et responsables de processus.
Arbitrage et priorisation des investissements digitaux.
Vision stratégique reliant le SI aux missions métier.
Stakeholder Management.
Leadership d’influence dans des contextes multi-organisations.
Animation de communautés et d’instances de gouvernance.
Restitution auprès des comités de gouvernance et du management.
Conduite du changement et acculturation à l’architecture.
Vulgarisation des enjeux d’architecture auprès d’interlocuteurs non techniques.

Sécurité, conformité et résilience

Gouvernance d’architecture.
Conformité NIS2.
Conformité GDPR.
Continuité opérationnelle.
Résilience du système d’information.
Intégration de la sécurité dans les architectures.

Secteurs et domaines fonctionnels appréciés

Services publics, intercommunales et collectivités.
Utilities (eau, énergie, etc.).
Organisations exploitant des systèmes industriels et géospatiaux.
SIG / Géomatique.
ERP / SAP et intégration applicative.
SCADA, capteurs et IoT.
Gestion des actifs (Asset Management).
Systèmes métiers liés à l’exploitation et à la gestion des infrastructures.

Langues

Français : niveau natif ou bilingue.
Anglais : souhaité.

Certifications / Standards appréciés

TOGAF.
ArchiMate.
Standards d’interopérabilité et d’urbanisation du système d’information.

Votre profil

- You have at least 10 years of professional experiences in IT
- If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best
- You’re eager to learn, motivated and curious
- Let’s have a chat !

Advantages

Hospitalization insurance (partner/children incl.)
Group insurance
Dental insurance (partner/children included)
20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)
11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day
Representation fee net per month.
Internet fee of € 40 per month.
Company car with national fuel card OR Public transport reimbursed OR mobility package.
Daily fee of 5.50€ net /day provided.
Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)
Training plan (e-learning - certification at ITS charge)

Extra advantages:

Being a rather small team in BE (6 in back-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.
Regular follow-up (every 3 to 6months depending on your needs/will)
Regular teambuilding to meet-up and have fun (every 3 months more or less)
Flexibility and trust
Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts
Co-optation system because sharing is caring!

Processus de recrutement

1st pre-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.
Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.
Package proposal so we all agree beforehand.
Your CV is sent to the different clients you’ve agreed to, to find the best mission for you!

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