20 beste vacatures voor de functie van .net architect in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Expert en Normalisation et Compétitivité (m/f/x)
SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie —Brussel
- Vanaf € 47.363,64 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Tweetalig
- Engels
- Master
- Thuiswerkopties
14 dagen
Young graduates
Xplore Group —Aalst
- Informatica
- Engels
- Master
- Tankkaart
- Pensioensparen
Senior .NET/Python Developer-Architect | Energy Sector
Etinars —Waterloo
- € 520 - € 545 per dag
- Azure
- Engels
- Master
Snel solliciteren
.NET Architect H/F
Consort Group —Bruxelles Ixelles
- € 75.000 - € 95.000 per jaar
- Hybride werken
- Azure
- Engels
Snel solliciteren
Frontend Expert
AXA —Brussel
- DevOps
- Engels
- Java
Senior .NET developer
Expleo —Brussel
- Computerwetenschappen
- Azure
- Informatica
Test Automation Lead/Architect
Capgemini Sogeti —Diegem
- Engels
AI-Enabled Fullstack .NET Engineer
Sopra Steria —Brussel
- Voltijds
- Computerwetenschappen
- Azure
- Informatica
5 dagen
Conseiller en prévention aspects psycho-sociaux (m/f/x)
SPF Stratégie et Appui —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Geen ervaring nodig
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
7 dagen
Business Consultant - Architecture Steering & Roadmap
Telenet —Mechelen
- Voltijds
- Thuiswerk
- ICT
Projectleider (m/v/x)
Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering —Brussel
- Overwerk
- Tweetalig
- Doctoraat
- Verzorging
- Thuiswerkopties
2 dagen
Coordinateur fiscal (m/f/x)
SPF Finances —Schaarbeek
- € 71.053,18 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
13 dagen
Consultant Digital Marketing
Keyrus Belgium —Grimbergen
- Marketing
- Salesforce
- Master
Snel solliciteren
Facility Manager (m/v/x)
Veiligheid van de Staat —Brussel
- Overwerk
- Doctoraat
- Master
- Secundair Onderwijs
14 dagen
Integratie Architect (Wonen in Vlaanderen)
Vlaanderen Connect. —Brussel
- € 3.920 - € 5.300 per maand
- Voltijds
- Azure
- API's
- Communicatieve vaardigheden
- Thuiswerkopties
- Pensioensparen
Lead Data & AI Architect KYC (Ref. : 2026-1423) - Manager
KPMG —Zaventem
- Voltijds
- Master
- Artificiële intelligentie
- Thuiswerkopties
Software Architect
AE —Groot-Bijgaarden
- Voltijds
- Azure
- Engels
- Java
Senior Software Architect / Developer
Entico —Brussel
- Voltijds
- Computerwetenschappen
- Azure
- Oracle
Coördinator Terugvordering bij derde verantwoordelijken (m/v/x)
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu —Brussel
- Voltijds
- Geneeskunde
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
2 dagen
Project Manager - LIMS (LabWare) | Life Sciences
Capgemini Sogeti —Diegem
- Engels
- Projectmanagement

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Expert en Normalisation et Compétitivité (m/f/x)

SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie -
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
Vanaf € 47.363,64 per jaar
14 dagen geleden

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfscomputer

Kwalificaties

Tweetalig
Frans
Engels
Master
Organisatorische vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 27/08/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26168

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné(e) par l’innovation ? Vous souhaitez que la Belgique joue un rôle de premier plan dans le progrès technologique et êtes constamment à la recherche d’une plus grande efficacité ? Alors la fonction d’expert(e) en normalisation et compétitivité est faite pour vous !

En tant qu’expert(e) en normalisation et compétitivité, vous contribuez activement au développement d’un environnement favorable à l’innovation, au progrès technologique et à la compétitivité des entreprises belges, en particulier des PME.

Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de normalisation en tant qu’outil stratégique de compétitivité. Vous soutenez les initiatives qui facilitent l’accès des entreprises aux normes, à la propriété intellectuelle et aux connaissances technologiques, notamment via les Centres collectifs, les Antennes-Normes et les Cellules Brevets.

Vous contribuez également à la définition et au suivi de la politique d’innovation en analysant, stimulant et évaluant des actions visant à renforcer la capacité d’innovation des entreprises. Par votre veille réglementaire et économique, vous identifiez les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur les entreprises.

Votre travail contribue ainsi à créer les conditions nécessaires au développement durable, à l’innovation et au renforcement de la compétitivité technologique des entreprises belges.

Tâches

Vous soutenez et améliorez la politique de normalisation afin de stimuler la compétitivité, l’innovation et le progrès technologique.
Dans ce cadre, vous suivez les évolutions techniques, évaluez des projets visant à développer des actions dans ce domaine et élaborez de nouvelles réglementations.
Vous collaborez activement avec le Bureau de Normalisation (NBN) afin d’assurer le bon fonctionnement du système de normalisation.
Vous veillez à la bonne exécution des missions d’intérêt général confiées au NBN.
Vous analysez les besoins des parties prenantes afin d’améliorer le système belge de normalisation et de définir les positions belges en matière de politique européenne de normalisation.
Vous contribuez au renforcement de la culture de l’innovation et de la compétitivité technologique des entreprises belges en soutenant des projets innovants ainsi que les actions menées par les centres de recherche collective.
Vous participez au traitement de dossiers liés à l’innovation et à la compétitivité.
Vous assurez une analyse qualitative ainsi qu’un suivi budgétaire des différents projets de subvention afin de garantir le respect du cadre financier.
Vous entretenez des contacts avec le NBN, les fédérations professionnelles et les entreprises, les centres de recherche fédéraux, les autorités fédérales et régionales, la Commission européenne et les organisations de la société civile.
Vous vous tenez informé(e) des nouvelles évolutions et réglementations afin d’informer, de soutenir et de conseiller vos collègues et vos interlocuteurs.

En tant qu’Expert en normalisation et compétitivité vous rejoindrez une petite équipe dynamique et rapportez directement au responsable du service Normalisation et Compétitivité.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a un poste vacant dans le Service Normalisation et Compétitivité, de la Direction générale Qualité et Sécurité du SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie (Boulevard du Roi Albert II 16, 1000 Bruxelles).

La Direction générale Qualité et Sécurité s’efforce d’être un partenaire de confiance pour ses parties prenantes. Elle communique de manière transparente à toutes les parties concernées. Par ses actions, elle accorde une attention particulière aux consommateurs, aux entreprises et plus particulièrement aux P.M.E. Ses initiatives doivent être soutenues par tout un ensemble de parties concernées et doivent rester les plus simples et applicables possibles. Ses collaborateurs excellent par leurs connaissances techniques et scientifiques et par leur neutralité, ils sont la référence pour les questions concernant l’application de la législation.

Le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie s’appuie sur une mission et une vision claires afin de gérer ses domaines de compétence de manière efficace et dynamique.

Il prépare, met en œuvre et évalue les politiques liées à de nombreux thèmes du monde économique.

Avec l’évolution constante de l’économie - économie numérique, économie circulaire et économie des données, ses domaines de compétence se diversifient et se renouvèlent.

Dans ce contexte, le SPF Economie souhaite être un partenaire stratégique pour les entreprises et pour les consommateurs. Il entend soutenir ses parties prenantes afin d’assurer un fonctionnement efficace du marché et une économie compétitive.

Sa mission est de construire ensemble une économie compétitive, résiliente et décarbonée en :

chiffrant et analysant les évolutions économiques,
encadrant le marché grâce à la réglementation et au contrôle,
informant, soutenant et protégeant les entreprises, les PME et les consommateurs.

Le SPF Economie s’engage à offrir un fonctionnement orienté client, à respecter des exigences de haute qualité et à assurer un traitement respectueux des citoyens, des entreprises et des autres parties prenantes. Le SPF Economie, c’est une équipe de plus de 1.800 personnes qui œuvrent au quotidien pour construire l’économie de demain. En phase avec les nouveaux défis sociétaux, ses valeurs constituent le socle de sa culture organisationnelle.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master (ou équivalent)
Vous avez 1 an d’expérience professionnelle dans les tâches mentionnées.
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Nous vérifions votre expérience professionnelle.

Vous passez un test au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Economie à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 47.363,64 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (ou de bénéficier de 7 jours de compensation forfaitaire en supplément des jours de congés annuels)
- possibilité de télétravail
- 31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Defever Charlotte

Responsable de service

SPF Economie
[email protected]

Sur la procédure

Gauquier Camille

Responsable de sélection

SPF Economie
[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Votre travail contribue ainsi à créer les conditions nécessaires au développement durable, à l’innovation et au renforcement de la compétitivité technologique des entreprises belges.

Tâches

Vous soutenez et améliorez la politique de normalisation afin de stimuler la compétitivité, l’innovation et le progrès technologique.
Dans ce cadre, vous suivez les évolutions techniques, évaluez des projets visant à développer des actions dans ce domaine et élaborez de nouvelles réglementations.
Vous collaborez activement avec le Bureau de Normalisation (NBN) afin d’assurer le bon fonctionnement du système de normalisation.
Vous veillez à la bonne exécution des missions d’intérêt général confiées au NBN.
Vous analysez les besoins des parties prenantes afin d’améliorer le système belge de normalisation et de définir les positions belges en matière de politique européenne de normalisation.
Vous contribuez au renforcement de la culture de l’innovation et de la compétitivité technologique des entreprises belges en soutenant des projets innovants ainsi que les actions menées par les centres de recherche collective.
Vous participez au traitement de dossiers liés à l’innovation et à la compétitivité.
Vous assurez une analyse qualitative ainsi qu’un suivi budgétaire des différents projets de subvention afin de garantir le respect du cadre financier.
Vous entretenez des contacts avec le NBN, les fédérations professionnelles et les entreprises, les centres de recherche fédéraux, les autorités fédérales et régionales, la Commission européenne et les organisations de la société civile.
Vous vous tenez informé(e) des nouvelles évolutions et réglementations afin d’informer, de soutenir et de conseiller vos collègues et vos interlocuteurs.

En tant qu’Expert en normalisation et compétitivité vous rejoindrez une petite équipe dynamique et rapportez directement au responsable du service Normalisation et Compétitivité.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie s’appuie sur une mission et une vision claires afin de gérer ses domaines de compétence de manière efficace et dynamique.

Il prépare, met en œuvre et évalue les politiques liées à de nombreux thèmes du monde économique.

Avec l’évolution constante de l’économie - économie numérique, économie circulaire et économie des données, ses domaines de compétence se diversifient et se renouvèlent.

Sa mission est de construire ensemble une économie compétitive, résiliente et décarbonée en :

chiffrant et analysant les évolutions économiques,
encadrant le marché grâce à la réglementation et au contrôle,
informant, soutenant et protégeant les entreprises, les PME et les consommateurs.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Penser de manière créative : Chercher de l’inspiration, produire des idées originales, et proposer des innovations :
- Suivre les tendances et expérimenter des nouvelles méthodes de travail
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
- Partager des opinions et adapter sa communication
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
- Encourager la collaboration
Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :
- Accompagner les clients
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- Chercher à se développer et actualiser ses compétences.

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction des experts thématiques et relève du niveau A1.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Bonnes compétences en communication écrite : transmettre correctement par écrit des informations, des idées et des opinions.
- Niveau avancé : formuler de manière autonome des contenus complexes de façon claire, correcte et ciblée à l’écrit.

Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante dans le score final.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

Une bonne connaissance de la seconde langue nationale, dans un environnement de travail bilingue, ainsi que de l’anglais et la volonté de développer davantage ces compétences linguistiques sont appréciées ;
Vous disposez d’une bonne connaissance du système belge et européen de normalisation, des systèmes d’information liés au marché unique européen, du fonctionnement des Centres Collectifs de recherche.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master (ou équivalent)
Vous avez 1 an d’expérience professionnelle dans les tâches mentionnées.
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une année d’expérience professionnelle utile d'au moins une année dans au moins 3 des tâches suivantes :

- Participation à des réunions ou groupes de travail stratégiques, notamment au niveau européen ou international ;
- Contribution à l'élaboration, au suivi ou à l'analyse de politiques de normalisation, d'innovation ou de compétitivité ;
- Gestion de projets, gestion des parties prenantes ou développement de partenariats (entreprises, centres de recherche, institutions) ;
- Évaluation, suivi ou analyse de dossiers ou de projets subsidiés (recherche, innovation, …) ;
- Analyse organisationnelle et préparation de recommandations stratégiques dans un contexte lié à l'innovation ou à la compétitivité.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 47.363,64 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (ou de bénéficier de 7 jours de compensation forfaitaire en supplément des jours de congés annuels)
- possibilité de télétravail
- 31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Nous vérifions votre expérience professionnelle.

Vous passez un test au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Economie à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2: Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)

Cette épreuve sera organisée si plus de 12 candidats ont réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

Penser de manière critique
Penser de manière créative

Cette épreuve se déroulera vers début septembre (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 pour l'ensemble des tests. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers fin septembre 2026 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers début octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 (entretien). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "motivation". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 27/08/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Defever Charlotte

Responsable de service

SPF Economie
[email protected]

Sur la procédure

Gauquier Camille

Responsable de sélection

SPF Economie
[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 27/08/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Conditions de participation

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Avantages

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

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Contenu de la fonction

Tâches

Employeur

Compétences

Compétences comportementales

Compétences techniques

Atouts

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Offre

Statut et grade

Rémunération

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2: Vérification de l’expérience requise

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + 1h de préparation préalable)

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

Priorité pour les personnes en situation de handicap

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Sur la procédure

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