20 beste vacatures voor de functie van ontwikkeling (m/v/x) in hal (nieuwe medewerkers gezocht)

Projectleider (m/v/x)
Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering —Brussel
- Overwerk
- Tweetalig
- Doctoraat
- Verzorging
- Thuiswerkopties
2 dagen
Patissier (M/V/X)
KANAL-Centre Pompidou —Brussel
- Voltijds
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
12 dagen
Stage – Audiovisueel (M/V/X)
KANAL-Centre Pompidou —Brussel
- Deeltijds
- Stage
Leidinggevenden voor Nederlandstalige crèches (M/V/X)
Ville de Bruxelles - Stad Brussel —Brussel
- Vanaf € 3.954,95 per maand
- Voltijds
- Bachelor
- Verpleegkunde
Data Science Stage / Masterproef (V/M/X) - duurtijd minstens 3 maanden
NBB —Brussel
- Master
- Machine learning
- Artificiële intelligentie
Verantwoordelijke Ontwikkeling (M/V/X)
CodeNPlay —Brussel
- Deeltijds
- Bedrijfsontwikkeling
- Ervaring met kinderen
- Computervaardigheden
TOEZICHTER WERKEN AANSLUITINGEN (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- € 2.700 - € 3.550 per maand
- Voltijds
- Secundair Onderwijs
- Ter plaatse
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Financieel Attaché (m/v/x)
Vivalis.brussels —Etterbeek
- Voltijds
- Master
- Administratieve ervaring
- Openbaar vervoer vergoeding
8 dagen
Corporate business support officer (m/v/x) Brussel, België Bediende Lees verder
Niras —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
- Administratieve ervaring
Werk(bege)leider Groenzorg (M/V/X) | CLOSED
IJsedal —Hoeilaart
- Leidinggevende ervaring
- Organisatorische vaardigheden
TECHNISCH OPLEIDER (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- Organisatorische vaardigheden
Gemeenteontvanger (m/v/x)
Gemeentebestuur van Vorst —Vorst
- Voltijds
- Master
- Accountancy
- Communicatieve vaardigheden
Corporate business support officer (m/v/x)
NIRAS-ONDRAF —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
- Administratieve ervaring
Snel solliciteren
13 dagen
Gemeenteontvanger (M/V/X)
Administration communale de Forest —Vorst
- Voltijds
- Accountancy
- Communicatieve vaardigheden
IT RESILIENCE MANAGER (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- Informatica
- ERP systemen
- Master
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Medewerker voor het opstellen van langetermijnplannen (m/v/x)
NIRAS-ONDRAF —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
Snel solliciteren
13 dagen
AANKOPER PROFESSIONAL SERVICES (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- Tweetalig
- Engels
- Analytisch vermogen
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Expert redelijke aanpassingen en handicap (m/v/x)
FOD Beleid en Ondersteuning —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Geen ervaring nodig
- Microsoft Office
- Master
- Thuiswerkopties
2 dagen
Jurist (V/M/X)
Ville de Bruxelles - Stad Brussel —Brussel
- Voltijds
Psychiater
SILVA Medical —Brussel

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van ontwikkeling (m/v/x) in hal

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

ontwikkeling (m/v/x) jobs near hal

Vacatures voor een Business Support Officer in Brussel

Vacatures voor een Manager in Brussel

Vacatures voor een Psychiater in Brussel

Vacatures voor een Jurist in Brussel

Vacatures voor een Hr Business Partner in Gent

Vacatures voor een Business Controller in Brugge

Vacatures voor een Business Support Officer in Bruxelles

Vacatures voor een Business Support Officer in Bruxelles Capitale

Vacatures voor een Business Support Officer in 9000 Gent

Vacatures voor een Project Manager in Leuven

Vacatures voor een Account Manager in Leuven

Vacatures voor een Talent Manager in Antwerp (province)

Vacatures voor een Operations Manager in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Inkoper in Zele

Vacatures voor een Inkoper in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Data Analyst Remote in Bruxelles

Vacatures voor een Data Marketing Analyst in Bruxelles

Vacatures voor een Psychiater M V in Hakendover

Vacatures voor een Psychiater in Vlaams Brabant

Vacatures voor een Psychiater in Oost Vlaanderen

Projectleider (m/v/x)

Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
2 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Tweetalig
Frans
Doctoraat
Verzorging
Master
Secundair Onderwijs
Projectmanagement
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26253

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

In een snel veranderende publieke omgeving kun jij een sleutelrol spelen bij de coördinatie van projecten binnen de gezondheidszorgsector.

Deze functie biedt jou de kans om jouw vaardigheden in projectmanagement in te zetten voor een essentiële maatschappelijke opdracht.

Je taken zijn onder andere:

Je analyseert de behoeften van de verschillende stakeholders en bepaalt de prioriteiten van elk project.
Je stelt de scope, doelstellingen, planning en benodigde middelen vast voor meerdere projecten tegelijk.
Je plant, coördineert en volgt de verschillende fases van lopende projecten op.
Je begeleidt, motiveert en ondersteunt een klein projectteam dat al over de nodige basiservaring beschikt.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor de projecten die je beheert.
Je houdt stakeholders regelmatig op de hoogte van de voortgang via duidelijke rapportering.
Je helpt mee een gestructureerde, coherente en uniforme projectaanpak uit te bouwen binnen de organisatie.
Je blijft je kennis en vaardigheden op het vlak van projectmanagement verder ontwikkelen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 vacature binnen de stafdirectie van de Dienst voor Geneeskundige Verzorging van het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV), Galileelaan 5/01, 1210 Brussel.

De vacante functie bevindt zich binnen de Dienst voor Geneeskundige Verzorging, meer bepaald in de afdeling Beleids - en beheersondersteuning (BBO). Het betreft een functie waarvan de standplaats Brussel is.

De afdeling Beleids - en beheersondersteuning heeft de volgende opdrachten:

ondersteuning van het management door het opstellen, ontwikkelen en opvolgen van boordtabellen
organisatie en coördinatie van communicatie- en informatiestromen en processen
coördinatie van het projectbeheer
centrale coördinatie en kwaliteitscontrole van het Verzekeringscomité en de Algemene Raad.

Je maakt deel uit van een tweetalig team (Frans-Nederlands) van vijf personen, zodra alle aanwervingen zijn afgerond.

RIZIV:

Onze missie

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

We staan ervoor in dat iedere verzekerde ongeacht zijn situatie effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.

We staan ervoor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.

Onze werkcultuur

Het RIZIV engageert zich voor een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van NWOW (New Way of Working) en dit rekening houdend met het belang van de samenwerking binnen de organisatie en de continuïteit en kwaliteit van de geleverde diensten aan onze klanten. Een soepelere werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, zal ons toelaten om op een gezonde en duurzame manier te werken en samen te werken.

Het RIZIV wil zijn medewerkers stimuleren bij de ontwikkeling van hun competenties en persoonlijkheid, en bij het opnemen van verantwoordelijkheid: dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren, meedenken en durven beslissen centraal staat. Op die manier willen we een werkomgeving bieden waarin alle medewerkers zich goed kunnen voelen en hun job als zinvol ervaren voor zichzelf, voor hun collega's, voor hun klanten en voor de publieke zaak. Tegelijk verwachten we van onze medewerkers dat ze zich loyaal, professioneel en integer opstellen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een masterdiploma.
Je hebt minimum 2 jaar ervaring in projectbeheer.
Je bent in staat om de verschillende stakeholders van een multidisciplinair project te coördineren.
Je stimuleert de samenwerking om elk project tot een succesvol einde te brengen.
Je beheerst de projectmethodologie Prince2.
Een goede kennis van het Frans is een troef.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

We screenen jouw ervaring.

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden

Je legt een interview af met een gevalstudie bij het RIZIV.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 56.982,61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Vera Beeken

Diensthoofd

Het Rijksinstituut voor Ziekte - en Invaliditeitsverzekering

/

[email protected]

Over de procedure

Lauren Van desteene

Selectieverantwoordelijke

Het Rijkinstituut voor Ziekte - en Invaliditeitsverzekering

/

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

In een snel veranderende publieke omgeving kun jij een sleutelrol spelen bij de coördinatie van projecten binnen de gezondheidszorgsector.

Deze functie biedt jou de kans om jouw vaardigheden in projectmanagement in te zetten voor een essentiële maatschappelijke opdracht.

Je taken zijn onder andere:

Je analyseert de behoeften van de verschillende stakeholders en bepaalt de prioriteiten van elk project.
Je stelt de scope, doelstellingen, planning en benodigde middelen vast voor meerdere projecten tegelijk.
Je plant, coördineert en volgt de verschillende fases van lopende projecten op.
Je begeleidt, motiveert en ondersteunt een klein projectteam dat al over de nodige basiservaring beschikt.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor de projecten die je beheert.
Je houdt stakeholders regelmatig op de hoogte van de voortgang via duidelijke rapportering.
Je helpt mee een gestructureerde, coherente en uniforme projectaanpak uit te bouwen binnen de organisatie.
Je blijft je kennis en vaardigheden op het vlak van projectmanagement verder ontwikkelen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

De afdeling Beleids - en beheersondersteuning heeft de volgende opdrachten:

ondersteuning van het management door het opstellen, ontwikkelen en opvolgen van boordtabellen
organisatie en coördinatie van communicatie- en informatiestromen en processen
coördinatie van het projectbeheer
centrale coördinatie en kwaliteitscontrole van het Verzekeringscomité en de Algemene Raad.

Je maakt deel uit van een tweetalig team (Frans-Nederlands) van vijf personen, zodra alle aanwervingen zijn afgerond.

RIZIV:

Onze missie

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

Onze werkcultuur

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Activiteiten bepalen en coördineren
Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten begeleiden
Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Meewerken aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Projectleiders en is van het niveau/graad attaché A2.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Kennis hebben van de projectmethodologie Prince2: de principes, hulpmiddelen en methoden van de projecthodologie Prince2 kennen en deze kunnen toepassen op concrete projecten.
- Geavanceerd niveau: Beschikken over een ruime kennis van de materie en zelfstandig complexe dossiers of situaties kunnen behandelen.

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

De competenties in het vet wegen zwaarder door in de eindscore (x2).

Niet vereist, wel een troef

Je hebt een kennis van het Frans aangezien je terechtkomt in een tweetalige werkomgeving.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een masterdiploma.
Je hebt minimum 2 jaar ervaring in projectbeheer.
Je bent in staat om de verschillende stakeholders van een multidisciplinair project te coördineren.
Je stimuleert de samenwerking om elk project tot een succesvol einde te brengen.
Je beheerst de projectmethodologie Prince2.
Een goede kennis van het Frans is een troef.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een nuttige professionele ervaring van ten minste 2 jaar in ten minste 5 van de volgende taken:

Analyse van de projectbehoeften opstellen
Het projectplan opstellen
De projectmedewerkers motiveren
De uitvoering van het project opvolgen
De projectrapportering verzorgen
De evaluatie van het project uitvoeren
Tools voor projectbeheer implementeren

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 56.982,61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via federale mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

We screenen jouw ervaring.

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden

Je legt een interview af met een gevalstudie bij het RIZIV.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u45min)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties of redeneervaardigheden gemeten:

Kritisch denken
Klantgericht zijn
Wendbaar zijn

Deze proef zal plaatsvinden rond midden september (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 3 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 10 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Interview met gevalstudie (+/- 1u30 + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in de tweede helft van september (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in de eerste helft van oktober (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 4 - specifieke screening - Interview met gevalstudie. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte Motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 7 september 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Vera Beeken

Diensthoofd

Het Rijksinstituut voor Ziekte - en Invaliditeitsverzekering

/

[email protected]

Over de procedure

Lauren Van desteene

Selectieverantwoordelijke

Het Rijkinstituut voor Ziekte - en Invaliditeitsverzekering

/

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 07/09/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

ontwikkeling (m/v/x) vacatures in hal

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van ontwikkeling (m/v/x) in hal

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Opgelet!

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u45min)

Stap 4: Specifieke screening - Interview met gevalstudie (+/- 1u30 + 1u voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!