CONTEXT:
Een gemeentebestuur heeft talrijke gebouwen nodig (meer dan zestig in Ukkel) om zijn opdrachten te kunnen vervullen. Dit zijn onder meer administratieve gebouwen, scholen, kinderdagverblijven, sportcentra en culturele gebouwen.
Het onderhoud en de renovatie van deze gebouwen en soms het bouwen van nieuwe valt onder de verantwoordelijkheid van het departement Facility Management. Dat is opgesplitst in twee diensten: de dienst Renovatie-Onderhoud en de dienst Architectuur.
De dienst Renovatie-Onderhoud telt een veertigtal arbeiders die de nodige onderhoudswerken verrichten. Hij beheert voornamelijk de technische aspecten van de gebouwen (kleine renovaties, verwarming, loodgieterswerk, enz.) en wil zijn team versterken door de aanwerving van een schrijnwerker-slotenmaker.
JOUW OPDRACHT:
- Je maakt onderdelen (deuren, vensters, trappen, keukens, wandkasten, tussenschotten, diverse meubels, enz.) op maat en rekening houdend met de plaatsgesteldheid.
- Je brengt de dichtheid van het onderstel en van de frames aan.
- Je zaagt, assembleert en monteert schrijnwerkonderdelen.
- Je plaatst de sloten op deuren en vensters.
- Je maakt elementen in serie voor andere diensten.
- Je plaatst schrijnwerkonderdelen.
- Je onderhoudt je machines en je werkomgeving.
- Je kan een voorontwerp schetsen door de geschikte tekeninstrumenten te gebruiken.
- Je bent vertrouwd met het gebruik van industriële machines (verticale en horizontale zaag, radiaalzaag, schaafmachine, lijmmachine, freesbank, ...).
- Je beschikt eveneens over vaardigheden in slotenmakerij (maken van duplicaten van sleutels, regeling en herstelling van deurbeslag (pvc/aluminium/hout), ...).
GEZOCHT PROFIEL:
- Je bent houder van een geldig diploma als schrijnwerker of beschikt over afdoende ervaring (minstens 5 jaar);
- Je hebt ervaring in slotenmakerij;
- Je kent de assemblagetechnieken van hout, glas, pvc, ...;
- Je kan het gereedschap en de machines correct gebruiken;
- Je hebt kennis van de veiligheidsregels en -richtlijnen op een werf;
- Je kan plannen interpreteren en de technische bepalingen naleven;
- Je hebt een goede lichaamsconditie en bent stevig gebouwd;
- Je bent creatief, reactief, assertief, polyvalent, nauwgezet en hebt zin voor esthetiek;
- Je geeft blijk van handigheid en vaardigheid;
- Je bent een teamplayer en kan samenwerken met andere vakgroepen;
ONZE VERBINTENIS:
De gemeente Ukkel voert een actief beleid inzake diversiteit en gelijke kansen. De sollicitaties worden uitsluitend op basis van de competenties bestudeerd, zonder onderscheid van leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, geloofsovertuiging of eventuele beperking.
ONS AANBOD:
- Contract voor bepaalde duur van 6 maanden (verlengbaar). Onmiddellijke indiensttreding;
- Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau D1);
- Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie;
- Maaltijdcheques;
- Gratis MIVB-abonnement;
- 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer;
- Fiets- en voetgangersvergoeding;
- Talrijke opleidingsmogelijkheden;
- Aangename werkomgeving;
- Allerlei sociale voordelen voor het personeel (tussenkomst hospitalisatieverzekering, …).
ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE:
Interesse?
Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:
- Een curriculum vitae
- Een motivatiebrief
- Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest
Voor diploma's behaald in het buitenland is een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap verplicht.
SELECTIEPROCEDURE:
Na een preselectie op basis van de ontvangen kandidaturen omvat de selectieprocedure hoogstens drie fases:
- Eventueel een telefoongesprek;
- Een sollicitatiegesprek voor een aanwervingscomité (HR, deskundigen en management).
** Onder vrouw(en) verstaan we iedereen die zich als vrouw identificeert en/of die zich in deze benaming herkent. Dit omvat cis- en transvrouwen, transpersonen, interseksen en non-binaire personen.
