CONTEXT :
De dienst Facility Management staat onder meer in voor het beheer van het gemeentelijk vastgoedpatrimonium. Zij is verantwoordelijk voor nieuwe bouwprojecten, van ontwerp tot uitvoering, en ziet tevens toe op de veiligheid, het onderhoud en het strategisch beheer van de gebouwen en hun uitrusting, met bijzondere aandacht voor doeltreffende milieuvriendelijke oplossingen.
Onder toezicht van het diensthoofd, verzekert u het dagelijkse instandhouding van het gemeentelijk onroerend erfgoed (scholen, kinderdagverblijven, kantoren, sportcentra, ...) en de bijhorende investeringen in een context van rationalisering van het energieverbruik. Met naleving van de algemene regelgeving inzake veiligheid en hygiëne op het werk biedt u ook ondersteuning aan alle ambtenaars op het terrein en superviseert u de goede uitvoering van de interne en externe interventies om het voortbestaan van de gemeentelijke installaties te garanderen.
VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN :
- Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de controle van de gemeentelijke infrastructuur.
- Je centraliseert de aanvragen van de verschillende diensten gedurende het jaar en stelt een gemotiveerde begroting op.
- Je beheert werven en biedt ondersteuning aan andere departementen. Dit beheer wordt gekenmerkt door :
- de planning en de budgettering van de werven.
- de opmaak van bestekken voor renovatieprojecten met betrekking tot technische installaties (elektriciteit, verwarming, ventilatie, sanitair, kleine en middelgrote airconditioningsystemen).
- de opvolging van werven en de controle van vorderingsstaten.
- de oplevering van werven.
- Je bent in staat om zelfstandig bestekken, meetstaten en aanbestedingsdocumenten op te stellen.
- Je bent verantwoordelijk voor overleg en coördinatie met andere diensten inzake veiligheid en organisatie in het kader van werven van de dienst.
- Je biedt ondersteuning aan operationeel personeel met betrekking tot ordervalidatie, normen, voorschriften en goede praktijken.
- Je doet zelfstandig onderzoek naar technische informatie om te zorgen voor veilige, hoogwaardige installaties en tegelijkertijd de kosten laag te houden.
- Je bent in staat een situatie te analyseren, de problemen te herkennen en ze samen te vatten.
- Je maakt voormetingen ter voorbereiding op het opstellen van plannen voor nieuwe installaties.
- Je bent in staat om een duidelijk en nauwkeurig situatie- en oplossingsrapport op te stellen.
- Je bent consciëntieus en betrokken bij het rationele energiebeheer van gebouwen (REG-EPG-reglementering).
- Je past de algemene reglementering inzake veiligheid en hygiëne op het werk toe.
- Je bent bereid om opleidingen te volgen.
GEZOCHT PROFIEL :
Diploma’s :
- Je bent houder van een master burgerlijk of industrieel ingenieur in elektromechanica of een gelijkwaardig diploma erkend door de Vlaamse of de Franse Gemeenschap (absolute ontvankelijkheidsvoorwaarde) ;
Gedragcompetenties :
- Je beschikt over een master burgerlijk of industrieel ingenieur in elektromechanica ;
- Je werkt ordelijk en nauwkeurig ;
- Je kunt in teamverband en op zelfstandige basis werken ;
- Je beschikt over een rijbewijs B ;
- Je hebt verantwoordelijkheidszin ;
- Je hebt een gedegen kennis van speciale technieken :
- dimensionering van elektrische, hydraulische en aëraulische installaties.
- dimensioneringscontrole.
- projectbudgettering.
- werfervaring.
- Je bent nauwgezet en kunt procedures en deadlines naleven ;
- Je hebt voldoende kennis van de geldende normen (AREI, standaardspecificaties, liftnormen, brandnormen, bouwtechnieken …) ;
- Je kan goed teksten opstellen ;
- Je beschikt over synthese- en analysevermogen ;
- Je bent creatief en innovatief ;
- Je spoort problemen op en lost ze op ;
- Je beheerst de frequent gebruikte computertoepassingen (tekstverwerking, spreadsheets, e‑mail …) ;
- Kennis van ketelbesturingssystemen van het type Synco 700 is zeker een pluspunt ;
- Ervaring in BIM met Revit MEP (Building Information Modeling) is een troef ;
- Je beschikt over een actieve kennis van het Frans en basiskennis van het Nederlands, eventueel aangetoond door een Selor-attest (schriftelijke en mondelinge kennis).
ONZE VERBINTENIS :
De gemeente Ukkel voert een actief beleid inzake diversiteit en gelijke kansen. De sollicitaties worden uitsluitend op basis van de competenties bestudeerd, zonder onderscheid van leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, geloofsovertuiging of eventuele beperking.
ONS AANBOD :
- Contract voor bepaalde duur van zes maanden (hernieuwbaar) ;
- Onmiddellijke indiensttreding ;
- Voltijds (37,5 uur/week) ;
- Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (niveau A1 - attaché). Ter informatie: bruto maandloon van € 4.516,74 voor 5 jaar ervaring en € 5.259,15 voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden) ;
- Er wordt rekening gehouden met je volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie ;
- Maaltijdcheques (€ 8) ;
- Tussenkomst in een aanvullend pensioenstelsel ;
- Aangename werkomgeving ;
- Professionele opdracht in een dynamisch team ;
- Eindejaarspremie ;
- Glijdende uren en goed evenwicht tussen werk en privé door de wettelijke en extralegale verlofdagen (minstens 38,5 dagen) ;
- Gratis MIVB-abonnement ;
- 80% terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer ;
- Fiets- en voetgangersvergoeding ;
- Taalpremie op basis van een Selor-attest ;
- Talrijke opleidingsmogelijkheden, georganiseerd in onze lokalen tijdens de uren ;
- Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).
ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE :
Interesse?
Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:
- Een curriculum vitae
- Een motivatiebrief
- Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest
Voor diploma's behaald in het buitenland is een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap verplicht.
SELECTIEPROCEDURE :
Na een preselectie op basis van de ontvangen kandidaturen omvat de selectieprocedure hoogstens drie fases:
- Eventueel een telefoongesprek;
- Een sollicitatiegesprek voor een aanwervingscomité (HR, deskundigen en management).
** Onder vrouw(en) verstaan we iedereen die zich als vrouw identificeert en/of die zich in deze benaming herkent. Dit omvat cis- en transvrouwen, transpersonen, interseksen en non-binaire personen.
Renovatie & Onderhoud van het departement Facility Management: [email protected].
