20 beste vacatures voor de functie van administratief medewerker parttime in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Teamchef Identificatie en Controle (m/v/x)
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid —Sint-Gillis
- Voltijds
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Master
- Thuiswerkopties
10 uur
Medewerker Customer Service / Callcenter (m/v/x) - Hofstade (BE)
SULO —Aalst
- Voltijds
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Administratieve ervaring
Snel solliciteren
Analytics Translator (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Doctoraat
- Master
- Administratieve ervaring
- Thuiswerkopties
3 dagen
Schooltoezichter - Contract van bepaalde duur (26u15)
Commune de Jette - Gemeente Jette —Jette
- € 3.552 per maand
- Deeltijds
- Secundair Onderwijs
- School
- Opleidingsvergoeding CE
Facility Manager (m/v/x)
Veiligheid van de Staat —Brussel
- Overwerk
- Doctoraat
- Master
- Secundair Onderwijs
Penitentiair Bewakingsassistent Sint-Gillis & Beveren (m/v/x)
FOD Justitie —Sint-Gillis
- Overwerk
- Geen ervaring nodig
- Secundair Onderwijs
- Communicatieve vaardigheden
10 uur
Businessanalist (met opleidingstraject) (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Tweetalig
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Thuiswerkopties
3 dagen
Medewerker afdelingsondersteuning Mind Body Unit
UPC KU Leuven —Leuven
- Deeltijds
- Microsoft Office
- Organisatorische vaardigheden
- Ziekenhuiservaring
3 dagen
Opleidingscoördinator
KU Leuven —Leuven
- Deeltijds
- Engels
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
13 dagen
Schooltoezichter - Deeltijds contract van bepaalde duur
Commune de Jette - Gemeente Jette —Jette
- Deeltijds
- Secundair Onderwijs
- School
- Opleidingsvergoeding CE
Expert redelijke aanpassingen en handicap (m/v/x)
FOD Beleid en Ondersteuning —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Geen ervaring nodig
- Microsoft Office
- Master
- Thuiswerkopties
6 dagen
Apotheekassistent Klinische Logistiek - Revalidatieziekenhuis Inkendaal
UZ Brussel —Jette
- Voltijds
Kinderbegeleider kinderopvang - Evere (deeltijds)
Familiehulp —Evere
- Deeltijds
- Verzorging
- Ervaring met kinderen
- Organisatorische vaardigheden
- Opleidingsvergoeding CE
- Pensioensparen
12 dagen
Terugkeerbegeleider voor de gesloten centra van Dienst Vreemdelingenzaken (m/v/x)
FOD Binnenlandse Zaken —Steenokkerzeel
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
9 dagen
Medewerker Customer Service
HANOS —Willebroek
- Weekendbeschikbaarheid
- Secundair Onderwijs
- Communicatieve vaardigheden
- Pensioensparen
Economist Bijzondere Financieringswet (Studiedienst) (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Master
- Administratieve ervaring
- Thuiswerkopties
3 dagen
Copie Copie Copie
Anima NV —Haacht
- Deeltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
commercieel medewerker (parttime)
Vismara Belgio —Aalst
- Deeltijds
Snel solliciteren
4 dagen
Businessanalist (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Tweetalig
- Doctoraat
- Master
- Thuiswerkopties
3 dagen
Fiscaal coördinator (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Doctoraat
- Master
- Administratieve ervaring
- Thuiswerkopties

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van administratief medewerker parttime in brussels, bru

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

administratief medewerker parttime jobs near brussels, bru

Vacatures voor een Business Analist in Schaarbeek

Vacatures voor een Verkoper in Aalst

Vacatures voor een Business Analist in Zwijndrecht Burcht

Vacatures voor een Business Analist in Gent

Vacatures voor een Business Analist in Chapellelez Herlaimont

Vacatures voor een Business Analist in Kortrijk

Vacatures voor een Junior Business Analyst in Brussel

Vacatures voor een Begeleider Wonen En Leven in Bornem

Vacatures voor een Begeleider in Dilbeek

Vacatures voor een Begeleider Mensen Met Beperking in Heist Op Den Berg

Vacatures voor een Deeltijds Orthopedagoog, Begeleider, Opvoeder in 9000 Gent

Vacatures voor een Assistent Projectleider in Gent

Vacatures voor een Persoonlijk Assistent in Sint Niklaas

Vacatures voor een Technisch Farmaceutisch Assistent M V in Evergem

Vacatures voor een Medisch Assistent in Louvain

Vacatures voor een Hr Data Analyst in Brussels

Vacatures voor een Junior Data Engineer in Gent

Vacatures voor een Data Analist in Leuven

Vacatures voor een Data Analist in Tienen

Vacatures voor een Data Analist in Genk

Teamchef Identificatie en Controle (m/v/x)

Rijksdienst voor Sociale Zekerheid -
Sint-Gillis

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
10 uur geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Doctoraat
Geen ervaring nodig
Master
Secundair Onderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26250

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Interne markt
Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1060 Sint-Gillis

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Beschik je over goede leiderschapsvaardigheden en ben je sterk in het motiveren, coachen, adviseren en inspireren van medewerkers? Sta je graag in voor het coördineren en aansturen van je teamleden? Zet je je graag in om activiteiten op te volgen teneinde de doelstellingen vastgelegd voor het team te realiseren?

Dan is de job van Teamchef binnen de Algemene directie Identificatie en Controle van de aangiften vast en zeker iets voor jou!

Als teamchef beheer je een team van ongeveer 10 à 15 medewerkers, in overeenstemming met de doelstellingen van de instelling en de richtlijnen van de hiërarchie. Je werkt in nauwe samenwerking met je directeur en je andere collega’s teamchef. Zo verzeker je de optimale werking van de directie en zorg je ervoor dat de werkwijzen in de verschillende teams op elkaar worden afgestemd.

Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving waarbij groot belang gehecht wordt aan collegialiteit, teamgeest en intern overleg. Een passieve kennis van het Frans is belangrijk.

Meer concreet sta je in voor de volgende taken:

Je coördineert de activiteiten en organiseert de planning (o.a. permanentie, telewerk en verloven) van het team.
Je superviseert de afhandeling van de dossiers in overeenstemming met de wettelijke/reglementaire bepalingen en de interne instructies.
Als coach sta je in voor de individuele begeleiding en ontwikkeling van je medewerkers om hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien. Je realiseert ook de evaluatie van je medewerkers.
Je organiseert en leidt op regelmatige basis teamvergaderingen om belangrijke nieuwigheden te communiceren, kennis te delen, dossiers te bespreken, taken te verdelen, enz.
Je bevordert de teamgeest en moedigt je teamleden aan om hun ideeën en meningen op een constructieve manier uit te wisselen.
Je communiceert en overlegt met de hiërarchie en de collega’s over de activiteiten om die af te stemmen op de andere teams en op de richtlijnen.
Je ondersteunt je medewerkers bij de behandeling van complexe dossiers en je neemt beslissingen met betrekking tot de verdere uitvoering.
Je volgt tevens de wetgeving en reglementering op inzake sociale zekerheid zodat je adequate informatie kan verschaffen aan je hiërarchie en je medewerkers.
Je vertaalt nieuwe richtlijnen/maatregelen in aangepaste of nieuwe procedures.
Je werkt mee aan projecten die door je directie geleid worden of waaraan je directie deelneemt.
Je fungeert als aanspreekpunt voor andere directies en voor externen voor de taken binnen de eigen dienst.

Wanneer je in dienst komt voorzien wij verschillende opleidingen zowel betreffende de materie, als ook opleidingen rond mensgericht leiderschap, een belangrijk speerpunt binnen de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) .

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er zijn 3 openstaande vacatures als teamchef voor de directie Identificatie en de directie Controle binnen de algemene directie Identificatie en Controle van de aangiften van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) (Victor Hortaplein 11, 1060 Brussel).

De algemene directie Identificatie en Controle van de aangiften bestaat uit 4 basisdirecties: “Identificatie”, “Controle”, “Internationale betrekkingen” en “Bijzondere toepassingen”. Elke directie verschilt qua basismaterie, maar allen hebben ze als gemeenschappelijke deler dat ze ervoor instaan om de kwaliteit van de aangiften te verzekeren opdat medewerkers op correcte wijze worden aangegeven en hun sociale rechten bijgevolg gewaarborgd zijn.

Als teamchef bij de directie Identificatie of de directie Controle draag je hiertoe bij, zowel door het opvolgen van de kwaliteit van de dossiers van jouw medewerkers als het zelf behandelen van zeer specifieke, complexe dossiers.

Directie Identificatie

De directie Identificatie beheert de volledige levenscyclus van werkgevers en registreert hun gegevens in het Werkgeversrepertorium van de RSZ. Elke onderneming die voor het eerst werknemers in dienst neemt, moet een identificatieaanvraag indienen bij de RSZ. De directie Identificatie controleert de geldigheid van de aanvraag en kent de onderneming de hoedanigheid van werkgever toe. Op grond van de activiteit die de werkgever heeft aangegeven, wijst de directie Identificatie hem ook één of meerdere werkgeverscategorie(ën) toe. Deze categorie is belangrijk want ze bepaalt welke socialezekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. De gegevens van elke nieuwe werkgever worden geregistreerd in een database: het Werkgeversrepertorium.

Gedurende zijn levenscyclus kan de situatie van een werkgever wijzigen: nieuw adres, nieuwe of bijkomende activiteiten, nieuwe juridische vorm… De werkgever moet de directie Identificatie hiervan op de hoogte brengen, zodat zijn identificatiegegevens in het Werkgeversrepertorium kunnen worden bijgewerkt. Werkgevers die hun activiteiten stopzetten of geen personeel meer in dienst hebben, moeten dit ook melden. De directie Identificatie zorgt er dan voor dat hun hoedanigheid als werkgever wordt geschrapt.

Ten slotte beheert de directie Identificatie ook de mandaten die werkgevers aan sociale dienstverrichters geven om voor hen hun aangiften in te dienen en hun gegevens binnen het socialezekerheidsnetwerk te beheren.

Directie Controle

De directie Controle focust zich op de kernactiviteiten van de RSZ. Via de RSZ-aangiften verzamelt ze de individuele gegevens van werknemers (lonen en arbeidstijdgegevens) en berekent ze de verschuldigde RSZ-bijdragen.

Het is erg belangrijk dat de gegevens op de aangiften correct zijn. Andere overheidsinstellingen hebben deze immers nodig voor het vaststellen van sociale rechten. Om de juistheid van de aangiften na te gaan maakt de directie gebruik van verschillende informaticatools. Daarnaast zijn de onderzoeksverslagen die de verschillende sociale inspectiediensten overmaken een belangrijke bron van informatie.

De onderwerpen van de dossiers zijn divers. Ze behandelen thema’s als: het recht op bijdrageverminderingen, werkgevers die hun aangiften niet hebben ingediend, vragen of bepaalde personen of vergoedingen op de aangiften moeten voorkomen en zwartwerk. Maar ook onderwerpen als frauduleuze aangiften, illegale tewerkstelling en sociale dumping komen aan bod.

Op die manier draagt de directie controle bij tot het garanderen van de sociale bescherming van de werknemers en de strijd tegen de sociale fraude.

De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) vervult sinds 1945 een centrale rol in de sociale zekerheid, die een van de fundamentele bouwstenen is van onze Belgische samenleving. Op initiatief van en in nauw overleg met werkgevers- en werknemersorganisaties en beleidsverantwoordelijken verzamelt de RSZ de loon- en arbeidstijdgegevens, int hij de sociale bijdragen en financiert hij het stelsel van de sociale zekerheid in België. Daarnaast ondersteunt de RSZ via de bijdrage-inning het doelgroepenbeleid van de regionale overheden.

Ook beheert de RSZ de sociale zekerheid voor zeelieden, de overzeese sociale zekerheid en het Fonds voor de sociale Maribel van de publieke sector.

De RSZ waakt ervoor dat de sociale bijdragen correct en tijdig worden geïnd. Zo informeert en begeleidt de RSZ werkgevers en sociale dienstverrichters, en controleert hij de aangiften op fouten.

Werkomgeving

We bieden je een aantrekkelijke werkomgeving waarin jij als collega je volop kan ontwikkelen en ontplooien, op het werk en daarbuiten. We hebben vertrouwen in het potentieel van onze medewerkers en we kijken vooruit. Je komt terecht in een omgeving waar een sterke visie is omtrent mensgericht leiderschap.

Onze bureaus zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. De kantoren bevinden zich boven het station Brussel-Zuid en wij beschikken over een privé parking onder het gebouw.

Als moderne werkgever is het telewerk (tot maximaal 3 dagen per week) sterk ingeburgerd en voor ons werk perfect mogelijk. We hebben ook flexibele uren zodat je een grote vrijheid hebt om je werk te organiseren.

De dagen dat je in Brussel bent, bevind je je in een aangename, moderne en innovatieve werkomgeving. We maken gebruik van flex desk en moderne informaticatools. Je hebt ook toegang tot een aangenaam en veelzijdig restaurant en ontspanningsruimtes. Je kan gebruik maken van onze eigen moderne sportzaal met aanwezigheid van een sportcoach.

Wil je een idee krijgen van je toekomstige werkomgeving? Klik dan op de volgende link: https://www.youtube.com/watch?v=PGRUmjlA4vQ

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een masterdiploma
Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
Je coacht graag een team

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel

Je legt een interview af bij de RSZ

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 48.311,04 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de index vanaf september 2026, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-urenweek
- mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (naast Zuidstation)
- fitnessruimte in het gebouw met mogelijkheid tot opvolging door personal coach

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
- bur-o-bar, gezellige koffieruimte in het gebouw

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Amandine Lebacq

Attaché A2 Identificatie en controle - strategisch adjunct

RSZ

+3225093037

[email protected]
Alicia Poussière

Attaché Identificatie en Controle - Expert

RSZ

+3225093272

[email protected]

Over de procedure

Maarten Brughmans

Expert Rekrutering en Selectie

RSZ

+3225092980

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Dan is de job van Teamchef binnen de Algemene directie Identificatie en Controle van de aangiften vast en zeker iets voor jou!

Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving waarbij groot belang gehecht wordt aan collegialiteit, teamgeest en intern overleg. Een passieve kennis van het Frans is belangrijk.

Meer concreet sta je in voor de volgende taken:

Je coördineert de activiteiten en organiseert de planning (o.a. permanentie, telewerk en verloven) van het team.
Je superviseert de afhandeling van de dossiers in overeenstemming met de wettelijke/reglementaire bepalingen en de interne instructies.
Als coach sta je in voor de individuele begeleiding en ontwikkeling van je medewerkers om hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien. Je realiseert ook de evaluatie van je medewerkers.
Je organiseert en leidt op regelmatige basis teamvergaderingen om belangrijke nieuwigheden te communiceren, kennis te delen, dossiers te bespreken, taken te verdelen, enz.
Je bevordert de teamgeest en moedigt je teamleden aan om hun ideeën en meningen op een constructieve manier uit te wisselen.
Je communiceert en overlegt met de hiërarchie en de collega’s over de activiteiten om die af te stemmen op de andere teams en op de richtlijnen.
Je ondersteunt je medewerkers bij de behandeling van complexe dossiers en je neemt beslissingen met betrekking tot de verdere uitvoering.
Je volgt tevens de wetgeving en reglementering op inzake sociale zekerheid zodat je adequate informatie kan verschaffen aan je hiërarchie en je medewerkers.
Je vertaalt nieuwe richtlijnen/maatregelen in aangepaste of nieuwe procedures.
Je werkt mee aan projecten die door je directie geleid worden of waaraan je directie deelneemt.
Je fungeert als aanspreekpunt voor andere directies en voor externen voor de taken binnen de eigen dienst.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Directie Identificatie

Directie Controle

Op die manier draagt de directie controle bij tot het garanderen van de sociale bescherming van de werknemers en de strijd tegen de sociale fraude.

Ook beheert de RSZ de sociale zekerheid voor zeelieden, de overzeese sociale zekerheid en het Fonds voor de sociale Maribel van de publieke sector.

De RSZ waakt ervoor dat de sociale bijdragen correct en tijdig worden geïnd. Zo informeert en begeleidt de RSZ werkgevers en sociale dienstverrichters, en controleert hij de aangiften op fouten.

Werkomgeving

Onze bureaus zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. De kantoren bevinden zich boven het station Brussel-Zuid en wij beschikken over een privé parking onder het gebouw.

Wil je een idee krijgen van je toekomstige werkomgeving? Klik dan op de volgende link: https://www.youtube.com/watch?v=PGRUmjlA4vQ

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen
Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren:
- Je team helpen groeien en verandering stimuleren
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie operationeel leidinggevenden en is van het niveau A1.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

Je komt terecht in een tweetalige werkomgeving. De kennis van het Frans is dus een troef.
Ervaring in het coachen van medewerkers is een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een masterdiploma
Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
Je coacht graag een team

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma hebt behaald in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
de Rechterlijke Orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

Aangezien de openstaande functie een functie is van niveau A1 kan je enkel deelnemen indien:

je benoemd bent op niveau A1
of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A1 en je opgenomen bent in de laureatenlijst
of je benoemd bent op niveau A2

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Laad je meest recente bewijs van benoeming (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum op en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A1. Je moet dus:

je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
vanaf je inschrijving de contactpersoon voor de procedure contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘Contact opnemen’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 48.311,04 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de index vanaf september 2026, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-urenweek
- mogelijkheid tot telewerk na inwerkperiode
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (naast Zuidstation)
- fitnessruimte in het gebouw met mogelijkheid tot opvolging door personal coach

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
- bur-o-bar, gezellige koffieruimte in het gebouw

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel

Je legt een interview af bij de RSZ

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1 : screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2 : Specifieke screening - PC (+/- 1u30)

Via een dossiertest worden volgende competenties gemeten:

Kritisch denken
Resultaatgericht zijn

Deze proef zal plaatsvinden rond midden-eind september (periode, week, ...) (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (per test). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 30 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3 : Specifieke screening - Interview (+/- 60 min)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden in oktober 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 3 - specifieke screening - interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte begeleiden voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het hoogst aantal punten voor het gedeelte samenwerken voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 14/09/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Amandine Lebacq

Attaché A2 Identificatie en controle - strategisch adjunct

RSZ

+3225093037

[email protected]
Alicia Poussière

Attaché Identificatie en Controle - Expert

RSZ

+3225093272

[email protected]

Over de procedure

Maarten Brughmans

Expert Rekrutering en Selectie

RSZ

+3225092980

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 14/09/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

administratief medewerker parttime vacatures in brussels, bru

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van administratief medewerker parttime in brussels, bru

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Opgelet!

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

Vereiste ervaring

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1 : screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Stap 2 : Specifieke screening - PC (+/- 1u30)

Stap 3 : Specifieke screening - Interview (+/- 60 min)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!