20 beste vacatures voor de functie van développement web in buggenhout (nieuwe medewerkers gezocht)

Data Analyste (m/f/x)
Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité —Sint-Joost-ten-Node
- € 48.311,04 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Geen ervaring nodig
- Master
- Invaliditeitsverzekering
- Thuiswerkopties
5 dagen
Un·e technicien·ne audiovisuel - Département enseignement
Université libre de Bruxelles —Brussel
- Voltijds
- Hôpital
- Engels
- Microsoft Office
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
Snel solliciteren
2 dagen
Conseiller(ère) Commercial(e) Bancaire - Bruxelles
Solvus —Brussel
- Maandag t/m vrijdag
- Master
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Opleidingsvergoeding CE
1 dag
Développeur Fullstack .Net/Angular H/F Consortia - Testing, Développement, Data & IA · Bruxelles · Hybride
Consort Group —Bruxelles Ixelles
- € 45.000 - € 65.000 per jaar
- Engels
- Agile
Business Analyst / Testeur (F/H)
Everience Benelux —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Computerwetenschappen
- Informatica
- Engels
Snel solliciteren
Business Analyst H/F
Quanteam —Brussel
- Engels
- Master
- Organisatorische vaardigheden
Functional Analyst Web
Aprico Consultants —Zaventem
- Engels
- Master
- Bachelor
Senior Functional Analyst H/F Consortia - Testing, Développement, Data & IA · Bruxelles · Hybride
Consort Group —Bruxelles Ixelles
- € 55.000 - € 75.000 per jaar
- Azure
- Engels
- SQL
Investment Banking Senior Associate / Junior VP - Bruxelles
BNP Paribas Fortis —Brussel
- Engels
Chef de projets (m/f/x)
Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité —Sint-Joost-ten-Node
- € 56.982,61 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Tweetalig
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
5 dagen
Coordinateur·trice de projet eCad (m/f/x)
SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement —Sint-Joost-ten-Node
- € 56.982,59 per jaar
- Voltijds
- Engels
- Master
- Secundair Onderwijs
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
9 dagen
Coordinateur Dispatching & Planning – Service Technique (H/F/X)
Kliniek Sint-Jan —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
11 dagen
Stage - Développement d'applications internes - Bachelor/Master
Infrabel —Anderlecht
- Thuiswerk
- Azure
- Master
- Bachelor
- Thuiswerkopties
8 dagen
Directeur·rice général·e adjoint·e ICT (m/f/x)
SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement —Brussel
- € 71.495,04 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Doctoraat
- Engels
- Thuiswerkopties
9 dagen
Géographe - Production manager (m/f/x)
Institut Géographique National —Evere
- Voltijds
- Management
- Doctoraat
- Engels
10 dagen
Information Manager CHOD
EGOV Select —Evere
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Juriste en contrats Partenariats Public-Privé / DFBM(O) (m/f/x)
SPF Justice —Sint-Gillis
- € 56.982,59 per jaar
- Voltijds
- Thuiswerk
- Doctoraat
- Master
- Hôtel
Un juriste (h/f/x)
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert —Sint-Lambrechts-Woluwe
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Master
Snel solliciteren
5 dagen
Géomaticien (m/f/x)
Institut Géographique National —Brussel
- € 56.022,44 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Doctoraat
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
5 dagen
Consultant·e Individuel·le : Assistant·e administratif·ve, Représentation Sous-Régionale de Bruxelles
L'Organisation mondiale de la santé animale (OIE) —Brussel
- € 3.000 per maand
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
9 dagen

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Vacatures voor een Juriste Assurance in Brussel

Data Analyste (m/f/x)

Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité -
Sint-Joost-ten-Node

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
€ 48.311,04 per jaar
5 dagen geleden

Extralegale voordelen

Invaliditeitsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Microsoft Excel
Geen ervaring nodig
Master
Organisatorische vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 14/09/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26179

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1210 Saint-Josse-ten-Noode

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Aimez-vous vous plonger dans la réalisation d’analyses de données ? Accordez-vous beaucoup d’importance à la qualité des résultats de ces analyses ? Et souhaitez-vous mettre vos connaissances au service d’un emploi à forte utilité sociale ? Alors, chez nous, vous deviendrez l’expert(e) que nous recherchons !

Votre mission principale consistera à soutenir la Direction de la gestion financière et statistique (DFS) et, par extension, l’ensemble du Service des Indemnités de l’INAMI dans la gestion et le traitement des données disponibles, afin de les optimiser.

Vous serez responsable de la réalisation d’analyses de données permettant de produire des statistiques claires (utilisables par des utilisateurs internes et externes), tout en soutenant les autres collaborateurs du Service des Indemnités dans la réalisation d’analyses.

Vous traitez et combinez de grands volumes de données afin de les transformer en informations stratégiquement exploitables. Dans ce cadre, le contrôle de la qualité des données dans les bases de données et la qualité des résultats sont essentiels.

En outre, vous serez également impliqué·e dans des projets et des études portant sur la collecte et le traitement de nouvelles données.

Voici un résumé des principales tâches :

Vous réalisez des analyses de données et élaborez des statistiques pour des utilisateurs internes et externes, de manière synthétique et visuelle.
Vous établissez des liens entre différentes sources de données afin de dégager de nouveaux enseignements et analyses.
Vous comprenez et structurez de grands flux de données afin de pouvoir les présenter aux autres de manière claire, lisible et rapide.
Vous veillez à la qualité des données et des analyses réalisées.
Vous formulez des propositions et des recommandations concernant la collecte, la gestion, le traitement et l’analyse des données, susceptibles d’améliorer l’efficacité ou la qualité des données

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la Cellule Data de la Direction de la gestion financière et statistique (DFS), au sein du Service des Indemnités de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI).

La Direction de la gestion financière et statistique (DFS) est un centre d’expertise en matière de gestion budgétaire, de contrôle des dépenses, d’études ainsi que d’analyses financières et statistiques dans le domaine de l’incapacité de travail et de la maternité. Elle prépare le budget annuel et les comptes de l’assurance invalidité des travailleurs salariés et des indépendants, ainsi que ceux de l’assurance invalidité des mineurs. Elle réalise des contrôles, des études et des analyses statistiques relatives aux dépenses liées à l’incapacité de travail. Elle examine toutes les questions émanant des instances compétentes en la matière. La direction gère également différentes bases de données financières et statistiques.

Au sein de la Direction de la gestion financière et statistique (DFS), la Cellule Data constitue le centre d’expertise qui transforme les données en informations fiables et en statistiques au service du Service des Indemnités. La cellule soutient les collègues et le management en collectant, gérant et traitant les données, en réalisant des analyses approfondies et en élaborant des statistiques claires pour des utilisateurs internes et externes. Elle relie également différents flux de données afin de générer de nouveaux enseignements et veille strictement à la qualité des données ainsi qu’à la qualité des résultats. Ainsi, la Cellule Data contribue à la mission sociétale de l’INAMI grâce à des chiffres fiables.

La DFS compte actuellement 15 collaborateurs, dont 6 font partie de la Cellule Data. Au sein de la Cellule Data, 3 analystes de données, 1 analyste, 1 gestionnaire de données et 1 analyste business sont actuellement actifs.

Le Service des Indemnités gère le volet « indemnités » de l’assurance obligatoire soins de santé et indemnités dont le but est de :

Déterminer les conditions d’octroi et les règles de calcul des montants des indemnités en cas d’incapacité de travail, de repos de maternité, de congé de naissance, de congé d’adoption et d’écartement du travail.
Contrôler l’incapacité de travail, à partir du 7e mois d’incapacité.
Contrôler et reconnaître le droit à l’invalidité. Après un an d’incapacité, le médecin-conseil de la mutualité établit une proposition de reconnaissance de l’invalidité à l’intention de notre Conseil médical de l’invalidité. Ce conseil examine la proposition et décide si l’invalidité peut être reconnue.
Gérer, en collaboration avec les organismes assureurs, les dossiers d’incapacité de travail de personnes qui ont été assurées en Belgique et dans un État membre de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, ou dans un pays avec lequel la Belgique a conclu une convention bilatérale de sécurité sociale.
Accorder un soutien financier aux personnes en incapacité de travail qui souhaitent reprendre une activité et qui suivent à cet effet un programme de réadaptation ou de réorientation socioprofessionnelle. Par exemple : une personne en incapacité de travail qui ne peut plus exercer son ancien métier peut, avec notre soutien financier, se « requalifier » vers une autre profession (p. ex. un vendeur ayant des problèmes de dos devient comptable).
Développer les connaissances sur l’incapacité de travail et la réintégration au moyen d’études.
Accompagner les professionnels du secteur de la réintégration au moyen de la formation « Disability Management ».

Missions et culture d’entreprise de l’INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).

Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.

Notre culture d’entreprise

L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.

L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public. En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de Master dans un des domaines repris dans les conditions de participation
Vous maîtrisez Excel
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'INAMI.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : €48.311,04 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages:

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun
Possibilités d’auto-développement
- possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
- possibilités opportunités de carrière
Avantages financiers
- chèques-repas
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Olivier Michiels

Conseiller responsable de la direction de la gestion financière et statistique

INAMI

02/739.76.43

[email protected]

Sur la procédure

Jobselect

HR Talent

INAMI

/

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

En outre, vous serez également impliqué·e dans des projets et des études portant sur la collecte et le traitement de nouvelles données.

Voici un résumé des principales tâches :

Vous réalisez des analyses de données et élaborez des statistiques pour des utilisateurs internes et externes, de manière synthétique et visuelle.
Vous établissez des liens entre différentes sources de données afin de dégager de nouveaux enseignements et analyses.
Vous comprenez et structurez de grands flux de données afin de pouvoir les présenter aux autres de manière claire, lisible et rapide.
Vous veillez à la qualité des données et des analyses réalisées.
Vous formulez des propositions et des recommandations concernant la collecte, la gestion, le traitement et l’analyse des données, susceptibles d’améliorer l’efficacité ou la qualité des données

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Le Service des Indemnités gère le volet « indemnités » de l’assurance obligatoire soins de santé et indemnités dont le but est de :

Déterminer les conditions d’octroi et les règles de calcul des montants des indemnités en cas d’incapacité de travail, de repos de maternité, de congé de naissance, de congé d’adoption et d’écartement du travail.
Contrôler l’incapacité de travail, à partir du 7e mois d’incapacité.
Contrôler et reconnaître le droit à l’invalidité. Après un an d’incapacité, le médecin-conseil de la mutualité établit une proposition de reconnaissance de l’invalidité à l’intention de notre Conseil médical de l’invalidité. Ce conseil examine la proposition et décide si l’invalidité peut être reconnue.
Gérer, en collaboration avec les organismes assureurs, les dossiers d’incapacité de travail de personnes qui ont été assurées en Belgique et dans un État membre de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, ou dans un pays avec lequel la Belgique a conclu une convention bilatérale de sécurité sociale.
Accorder un soutien financier aux personnes en incapacité de travail qui souhaitent reprendre une activité et qui suivent à cet effet un programme de réadaptation ou de réorientation socioprofessionnelle. Par exemple : une personne en incapacité de travail qui ne peut plus exercer son ancien métier peut, avec notre soutien financier, se « requalifier » vers une autre profession (p. ex. un vendeur ayant des problèmes de dos devient comptable).
Développer les connaissances sur l’incapacité de travail et la réintégration au moyen d’études.
Accompagner les professionnels du secteur de la réintégration au moyen de la formation « Disability Management ».

Missions et culture d’entreprise de l’INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Notre culture d’entreprise

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
- Encourager la collaboration
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- Prendre des décisions et définir les priorités
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Analystes et relève du niveau A1.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Connaître et savoir utiliser Excel : connaître les principales méthodes de travail dans Excel afin de traiter et exploiter les données.
- Posséder une connaissance approfondie de la matière et être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers complexes.

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

La compétence Connaître et savoir utiliser Excel et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

Vous avez une connaissance du néerlandais et êtes disposé(e) à travailler dans un environnement bilingue (français/néerlandais).

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de Master dans un des domaines repris dans les conditions de participation
Vous maîtrisez Excel
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Vous devez disposez d’un :

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :
- Bioingénierie, Sciences Agronomiques
- Informatique, statistiques, mathématiques, physique
- Sociologie
- Psychologie
- Ingénieur civil (toutes les options)
- Ingénieur industriel (toutes les options)

Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…)

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : €48.311,04 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages:

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun
Possibilités d’auto-développement
- possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
- possibilités opportunités de carrière
Avantages financiers
- chèques-repas
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre État faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'INAMI.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests seront organisés en présentiel.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel et un test de raisonnement numérique :

Collaborer
Précision et rapidité avec laquelle le candidat établit des liens entre des données numériques

Cette épreuve se déroulera vers la fin septembre 2026/début octobre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h30 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et technique (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la mi-octobre 2026/fin octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 3 - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14/09/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Olivier Michiels

Conseiller responsable de la direction de la gestion financière et statistique

INAMI

02/739.76.43

[email protected]

Sur la procédure

Jobselect

HR Talent

INAMI

/

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 14/09/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

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Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h30 de préparation préalable)

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Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

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