9 beste vacatures voor de functie van administrative et comptable in 1800 vilvoorde (nieuwe medewerkers gezocht)

Coordinateur Contrôle Interne, Pilotage Budgétaire et Gouvernance (m/f/x)
SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie —Brussel
- € 48.311,04 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Tweetalig
- ERP systemen
- Engels
- Thuiswerkopties
2 dagen
Receveur communal (M/F/X)
Administration communale de Forest —Vorst
- Voltijds
- Thuiswerk
- Master
- Organisatorische vaardigheden
- Boekhouding
- Thuiswerkopties
Assistant·e — Direction de production (H/F/X)
KANAL-Centre Pompidou —Brussel
- Salesforce
- Engels
- Organisatorische vaardigheden
Expert en finance
Axyom —Bruxelles Auderghem
- Deeltijds
- Hybride werken
- Engels
- Bureau
- Accountancy
Attaché.e Financier.ière (m/f/x)
Vivalis.brussels —Etterbeek
- Voltijds
- Tweetalig
- Verzorging
- Master
10 dagen
Assistant de vente - Bruxelles
DAN JOHN ITALIA SPA —Brussel
- Deeltijds
- Verkoopervaring
- Merchandising
- Engels
Snel solliciteren
Office & Finance Administrator
WMH Project —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Engels
Gestionnaire d’interventions
SOS Express —Elsene
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Verkoopervaring
- Organisatorische vaardigheden
8 uur
Expert‑Comptable ITAA
Amarris —Oudergem
- Hybride werken
- Bureau
- Bedrijfsontwikkeling
- Analytisch vermogen

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Coordinateur Contrôle Interne, Pilotage Budgétaire et Gouvernance (m/f/x)

SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie -
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
€ 48.311,04 per jaar
2 dagen geleden

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfscomputer

Kwalificaties

Tweetalig
Frans
Power BI
ERP systemen
Engels
Master
Administratieve ervaring
SQL
Scrum
Organisatorische vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 09/09/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26199

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous aimez faire le lien entre les chiffres, les processus et la prise de décision ? Vous souhaitez contribuer à une gestion efficace des ressources publiques tout en participant à la modernisation d'une organisation ?

Grâce à votre expertise en pilotage budgétaire, contrôle interne, marchés publics et analyse de données, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration de la performance organisationnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux acteurs et transformez des informations financières, budgétaires et opérationnelles en outils utiles à la décision.

Au cœur des projets de digitalisation, d'amélioration des processus et de gouvernance, vous contribuez à renforcer la qualité des données, la maîtrise des risques et l'utilisation optimale des ressources. Une fonction variée qui combine réflexion stratégique, analyse et coordination transversale.

En tant que Coordinateur Contrôle Interne, Pilotage Budgétaire et Gouvernance, vous contribuez à la bonne gestion des ressources publiques en assurant la coordination entre les marchés publics, le budget, les finances, le contrôle interne et le reporting.

Au cœur des fonctions de support de l'organisation, vous coordonnez les flux d'information et les processus transversaux permettant de garantir la conformité réglementaire, la maîtrise des risques, l'utilisation optimale des ressources budgétaires et la qualité des données de gestion nécessaires à la prise de décision.

En tant qu’interface entre les services opérationnels, les achats, le budget, les finances et la fonction de support stratégique, vous accompagnez l'organisation dans l'amélioration continue de ses processus, le développement d'outils de pilotage, la digitalisation des activités et le renforcement de la performance organisationnelle.

Grâce à votre expertise analytique et votre vision intégrée des processus, vous contribuez à transformer les données opérationnelles, budgétaires et financières en information décisionnelle fiable, afin de soutenir le management dans l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation.

Concrètement, vous :

coordonnez les échanges entre les services opérationnels, les achats, le budget et les finances ;
analysez les risques liés aux processus budgétaires, financiers et organisationnels ;
développez et améliorez les dispositifs de contrôle interne ;
participez à la préparation, au suivi et à l'analyse des budgets ;
contribuez à la bonne gestion et au suivi des marchés publics ;
identifiez des pistes d'amélioration afin d'optimiser les processus et les méthodes de travail ;
développez des tableaux de bord et des rapports destinés au management ;
exploitez et valorisez les données afin de soutenir la prise de décision ;
participez à la digitalisation et à l'automatisation des activités de gestion ;
accompagnez les utilisateurs dans l'adoption de nouveaux outils et méthodes de travail.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a un poste vancant dans Le Service d'encadrement « Budget et Contrôle de gestion » . Le service Budget et Contrôle de gestion assure un soutien efficace aux services opérationnels du SPF dans les domaines de la gestion des installations, de la politique d'achat et des questions financières.

Le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie s’appuie sur une mission et une vision claires afin de gérer ses domaines de compétence de manière efficace et dynamique.

Il prépare, met en œuvre et évalue les politiques liées à de nombreux thèmes du monde économique.

Avec l’évolution constante de l’économie - économie numérique, économie circulaire et économie des données, ses domaines de compétence se diversifient et se renouvèlent.

Dans ce contexte, le SPF Economie souhaite être un partenaire stratégique pour les entreprises et pour les consommateurs. Il entend soutenir ses parties prenantes afin d’assurer un fonctionnement efficace du marché et une économie compétitive.

Sa mission est de construire ensemble une économie compétitive, résiliente et décarbonée en :

chiffrant et analysant les évolutions économiques,
encadrant le marché grâce à la réglementation et au contrôle,
informant, soutenant et protégeant les entreprises, les PME et les consommateurs.

Le SPF Economie s’engage à offrir un fonctionnement orienté client, à respecter des exigences de haute qualité et à assurer un traitement respectueux des citoyens, des entreprises et des autres parties prenantes. Le SPF Economie, c’est une équipe de plus de 1.800 personnes qui œuvrent au quotidien pour construire l’économie de demain. En phase avec les nouveaux défis sociétaux, ses valeurs constituent le socle de sa culture organisationnelle.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master en sciences économiques et ou de gestion, en ingénieur de gestion ou en sciences commerciales
Vous avez un profil transversal et 2 ans d’expérience en gestion, analyse et optimisation des processus organisationnels, budgétaires et financiers
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Nous vérifions votre expérience professionnelle.

Vous passez un test au SPF BOSA à Bruxelles. Attention ! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles au SPF Economie.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 48311,04 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (ou de 7 jours de compensation forfaitaires)
- possibilité de télétravail
- 31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Taha Marsou

Expert administratif

SPF Economie

+3222777468

[email protected]

Sur la procédure

Camille Gauquier

Responsable de sélection

SPF Economie
[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Concrètement, vous :

coordonnez les échanges entre les services opérationnels, les achats, le budget et les finances ;
analysez les risques liés aux processus budgétaires, financiers et organisationnels ;
développez et améliorez les dispositifs de contrôle interne ;
participez à la préparation, au suivi et à l'analyse des budgets ;
contribuez à la bonne gestion et au suivi des marchés publics ;
identifiez des pistes d'amélioration afin d'optimiser les processus et les méthodes de travail ;
développez des tableaux de bord et des rapports destinés au management ;
exploitez et valorisez les données afin de soutenir la prise de décision ;
participez à la digitalisation et à l'automatisation des activités de gestion ;
accompagnez les utilisateurs dans l'adoption de nouveaux outils et méthodes de travail.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie s’appuie sur une mission et une vision claires afin de gérer ses domaines de compétence de manière efficace et dynamique.

Il prépare, met en œuvre et évalue les politiques liées à de nombreux thèmes du monde économique.

Avec l’évolution constante de l’économie - économie numérique, économie circulaire et économie des données, ses domaines de compétence se diversifient et se renouvèlent.

Sa mission est de construire ensemble une économie compétitive, résiliente et décarbonée en :

chiffrant et analysant les évolutions économiques,
encadrant le marché grâce à la réglementation et au contrôle,
informant, soutenant et protégeant les entreprises, les PME et les consommateurs.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
- Partager des opinions et adapter sa communication
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
- Participer au changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction des experts thématiques et relève du niveau A1.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Développer et appliquer le contrôle interne : Concevoir, mettre en œuvre et améliorer des dispositifs de contrôle interne afin de renforcer la fiabilité des processus, la maîtrise des risques et la conformité des activités.
- Posséder une large connaissance du contrôle interne et être autonome dans l'analyse et l'amélioration de dispositifs complexes.
Analyser et gérer les risques : Identifier, analyser et évaluer les risques organisationnels, financiers et opérationnels afin de soutenir la prise de décision et d'améliorer la maîtrise des activités.
- Posséder une large connaissance des méthodes de gestion des risques et être autonome dans l'analyse de situations complexes.
Appliquer les principes de la comptabilité publique : Comprendre et appliquer les principes comptables et financiers nécessaires au suivi, à l'analyse et au pilotage des activités budgétaires et financières.
- Posséder une large connaissance des principes comptables et financiers et être autonome dans l'analyse de situations complexes.

Aptitudes de raisonnement

Aptitudes de raisonnement numérique

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

une connaissance de BPMN 2.0 ;
une expérience avec des outils de visualisation et d'analyse de données tels que Power BI ou Qlik Sense ;
une connaissance du langage SQL ;
une expérience avec un progiciel de gestion intégré (ERP) tel que SAP, FEDCOM ou un outil équivalent ;
une expérience dans l'utilisation d'outils de gestion de projet ;
une connaissance des méthodes Agile et Scrum ;
une bonne connaissance de la seconde langue nationale, dans un environnement de travail bilingue, ainsi que de l’anglais et la volonté de développer davantage ces compétences linguistiques sont appréciées.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master en sciences économiques et ou de gestion, en ingénieur de gestion ou en sciences commerciales
Vous avez un profil transversal et 2 ans d’expérience en gestion, analyse et optimisation des processus organisationnels, budgétaires et financiers
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…)

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle utile d'au moins 2 années, dans au moins 6 des tâches suivantes :

Mettre en œuvre ou assurer le suivi d'un dispositif de contrôle interne ;
Élaborer, suivre ou analyser des budgets ;
Réaliser des activités de contrôle de gestion et produire des indicateurs de performance ;
Gérer des procédures de marchés publics ;
Assurer des activités d'achats et d'approvisionnement ;
Réaliser des analyses métier (business analysis) ;
Concevoir et mettre en œuvre des améliorations de processus ;
Analyser et exploiter des données à des fins décisionnelles ;
Produire des reportings décisionnels ;
Piloter ou coordonner des projets ;
Réaliser des analyses ou bilans comptables.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 48311,04 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (ou de 7 jours de compensation forfaitaires)
- possibilité de télétravail
- 31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse ;
jouir des droits civils et politiques ;
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts ;
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire.

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Nous vérifions votre expérience professionnelle.

Vous passez un test au SPF BOSA à Bruxelles. Attention ! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles au SPF Economie.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h00)

Cette épreuve sera organisée si plus de 15 candidats ont réussi l’étape précédente.

Les aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de raisonnement numérique :

Aptitudes de raisonnement numérique

Cette épreuve se déroulera vers le fin septembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h00 + 1h00 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers fin septembre 2026 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers début octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 09/09/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Taha Marsou

Expert administratif

SPF Economie

+3222777468

[email protected]

Sur la procédure

Camille Gauquier

Responsable de sélection

SPF Economie
[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
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Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 09/09/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Atouts

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Offre

Statut et grade

Rémunération

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h00)

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h00 + 1h00 de préparation préalable)

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Aménagements du poste de travail

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

Comment ?

Egalité des chances