Jobomschrijving:
Jouw werkomgeving
De afdeling Actuarial Function & Validation is verantwoordelijk voor de taken die voortvloeien uit de Solvency II-regelgeving en de Belgische wetgeving die van toepassing is op de verzekeringssector.
In dat kader coördineert de afdeling de beoordeling van de technische voorzieningen, analyseert zij de gebruikte aannames, methodologieën en datakwaliteit, en verstrekt zij onafhankelijke adviezen over het acceptatie- en herverzekeringsbeleid van de onderneming.
Daarnaast houdt de afdeling toezicht op de validatie van het interne Solvency II-model, ziet zij erop toe dat dit model afgestemd blijft op de lokale context en draagt zij bij aan de voortdurende verbetering ervan om een robuust risicobeheer te waarborgen.
Jouw verantwoordelijkheden
Beoordeling van technische voorzieningen
-
Uitvoeren van een onafhankelijke beoordeling van de technische voorzieningen binnen zowel het statutaire als het economische kader.
-
Evalueren van de geschiktheid van de methodologieën, modellen en aannames die worden gebruikt voor de berekening van de technische voorzieningen.
-
Analyseren van de kwaliteit van de gegevens die in de waarderingsprocessen worden gebruikt.
-
Fungeren als aanspreekpunt voor externe auditors, controlefuncties en toezichthoudende instanties.
Adviesverlening inzake acceptatie en herverzekering
-
Beoordelen van de adequaatheid van de premietarieven van verzekeringsproducten, rekening houdend met de onderliggende risico’s, waarborgen en contractuele opties.
-
Evalueren van de samenhang tussen het acceptatie- en herverzekeringsbeleid en de risicobereidheid van de onderneming.
-
Formuleren van aanbevelingen om de kwaliteit van de risicoselectie en risicoacceptatie verder te versterken.
Bijdrage aan risicobeheer
-
Meewerken aan het ORSA-proces (Own Risk and Solvency Assessment).
-
Bijdragen aan risicoanalyses, modellering en risicobeoordelingen.
-
Actuariële expertise leveren binnen regelgevende, strategische en transversale projecten.
Validatie van het interne model
-
Waarborgen dat het interne groepsmodel adequaat aansluit bij de lokale bedrijfscontext.
-
Coördineren en opvolgen van de validatieactiviteiten van het interne model.
-
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van risicomodellen en de berekening van het economische kapitaal.
-
Toezien op een sterke governance en op de naleving van de relevante wettelijke en reglementaire vereisten.
Jouw bijdrage
Als lid van het team werk je mee aan een brede waaier van actuarieel-technische vraagstukken op het vlak van voorzieningen, tarifering en risicobeheer. Je voert onder meer Liability Adequacy Tests (LAT) uit, analyseert technische voorzieningen en aannames, en draagt actief bij aan regelgevende projecten en de verdere versterking van het risicobeheer binnen de onderneming.
Jouw profiel
Opleiding en ervaring
-
Masterdiploma in actuariële wetenschappen, wiskunde, statistiek of een gelijkwaardige richting.
-
Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen een actuariële functie, risicobeheeromgeving of modelvalidatiefunctie.
-
Grondige kennis van het Solvency II-kader.
-
Ervaring binnen Levensverzekeringen en/of Gezondheidsverzekeringen is een belangrijke troef.
Technische competenties
-
Kennis van actuariële waarderings- en reservingstechnieken.
-
Goede beheersing van concepten inzake risicobeheer en economisch kapitaal.
-
Kennis van R, Python, IBNR-methodologieën en DFA-modellering (Dynamic Financial Analysis) is een pluspunt.
Persoonlijke competenties
-
Sterk analytisch vermogen en resultaatgerichte aanpak.
-
Vermogen om efficiënt samen te werken binnen multidisciplinaire teams.
-
Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om complexe materie helder toe te lichten aan zowel technische experts, management als niet-specialisten.
-
Intellectuele nieuwsgierigheid, kritisch denkvermogen en een sterke motivatie om bij te dragen aan innovatie en continue verbetering.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Een mooie beloning voor je werk
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.
