DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Process Industriel H/F pour accompagner l’optimisation, la mise en œuvre et l’amélioration des procédés de production dans un environnement réglementé GMP.
Vous serez un acteur clé entre les équipes Production, Engineering, Maintenance, Qualité, Validation et R&D.
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Analyser et optimiser les procédés industriels afin d’améliorer la performance, la qualité et la capacité de production.
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Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
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Participer aux projets industriels et CAPEX, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service.
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Rédiger et revoir les documents techniques : URS, PFD, P&ID, spécifications techniques et analyses de risques.
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Participer aux phases de FAT/SAT, commissioning, qualification et validation (IQ/OQ/PQ).
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Assurer le support technique aux équipes de production et résoudre les problématiques process.
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Collaborer avec les fournisseurs, bureaux d’études et partenaires externes.
PROFIL RECHERCHE
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Diplôme d’Ingénieur industriel/civil, idéalement en génie des procédés, chimie, mécanique ou domaine similaire.
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Expérience de 2 à 8 ans dans l’industrie pharmaceutique, chimique, biotech ou un environnement industriel réglementé.
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Bonne connaissance des procédés industriels et des équipements de production.
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Une expérience en GMP, qualification/validation ou projets CAPEX constitue un réel avantage.
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Bonne capacité à analyser des données process et à résoudre des problèmes techniques.
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Français et anglais professionnels ; le néerlandais constitue un atout.
PACKAGE SALARIAL
Chez Extia Ingénierie, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité :
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Voiture de société ou budget mobilité
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Assurance DKV complète
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Assurance groupe
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Frais de représentation
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Plan cafétéria / Flex Income Plan
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Chèques repas
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Ecochèques
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Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation
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20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération
Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.
Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…
A vos marques, prêt… candidatez !
