De selectie bestaat uit een grondig sollicitatiegesprek met een praktische proef op basis van het CV. In het sollicitatiegesprek wordt de motivatie, de belangstelling en de inzetbaarheid bij de gemeente van de kandidaten gepeild. De selectiecommissie maakt een verslag op met betrekking tot de geschiktheid of ongeschiktheid van elke kandidaat. De selectie gaat door op dinsdag 25 augustus 2026 vanaf 8u30 in het Gemeentepunt, Heirbaan 73 te 8570 Anzegem.
Solliciteren kan digitaal en dit t.e.m. 21 juli 2026. Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 6 maanden.
Kandidaturen, vergezeld van een curriculum vitae, motivatiebrief, een kopie van het rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister (artikel 596.2 – minderjarigenmodel - niet ouder dan 3 maanden) kunnen ook t.e.m. 21 juli 2026 per post (datum poststempel telt) verstuurd worden aan Gemeentebestuur Anzegem, t.a.v. Personeelsdienst, Heirbaan 73, 8570 Anzegem of overhandigd worden op het Gemeentepunt tegen ontvangstbewijs.
Heb je na het lezen van deze nog vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de Personeelsdienst via 056 69 44 53 of via [email protected].
