Les défis à relever
Au sein du Département Service aux membres (SAM), vous rapportez directement à la Directrice opérationnelle du pôle du Luxembourg.
Votre mission consiste à piloter et développer l’action locale de la MC, tout en opérationnalisant la politique médico-sociale sur le territoire du Luxembourg, notamment via la dynamique des Centres mutualistes de santé (CMS).
Vous entretenez des liens étroits avec les mouvements partenaires, coordonnez l’ASBL médico-sociale du pôle et assurez une présence active sur le terrain.
Par votre action, vous contribuez au développement d’une offre médico-sociale cohérente, efficace et de qualité, adaptée aux besoins des membres et aux réalités locales, tout en renforçant la visibilité et le rayonnement de la MC sur son territoire.
Plus concrètement,
Au niveau du médico-social :
- Vous implémentez la stratégie médico-sociale de la MC au sein du pôle du Luxembourg ;
- Vous assurez la bonne gestion de l’ASBL médico-sociale du pôle (préparation et suivis des instances, respect des prescrits légaux, suivi du budget et des activités …) ;
- En concertation avec l’administratrice déléguée, vous pilotez les activités et initiatives portées par l’ASBL ;
- Vous assurez la gestion et le suivi des mandats liés à l’ASBL médico-sociale du pôle et accompagnez les mandataires dans leur rôle ;
- Vous assurez l’accompagnement d’une chargée de mission engagée sur un projet Interreg à durée déterminée ;
- Vous représentez la MC notamment au travers de différents mandats au sein du réseau médico-social du pôle.
Au niveau de l’action locale :
- Vous pilotez la programmation des actions locales sur le territoire du pôle du Luxembourg : vous en assurer la structuration, le suivi et l’évaluation ;
- Vous assurez le management humain des responsables de l’action locale de manière dynamique et inspirante. Vous accompagnez individuellement et collectivement l’équipe, afin de favoriser l’adhésion, l’implication et l’atteinte des objectifs fixés.
Au niveau du développement du Mouvement mutualiste :
- Vous initiez et développez des projets qui renforcent la dimension « mouvement mutualiste » de la MC, en collaboration avec les mouvements socio-éducatifs ;
- Vous pilotez la formation initiale et continue des volontaires au niveau du pôle et organisez les élections mutualiste sur votre territoire ;
- En concertation avec la Directrice opérationnelle, vous assurez la gestion et le pilotage des Conseils statutaires de l’action mutualiste du pôle (CSAM) ;
- Vous soutenez les projets de coopération internationale initiés au niveau du pôle, en veillant au respect des orientations définies par la MC en matière de coopération internationale et de protection sociale.
Le candidat idéal
- Vous disposez d’un master ou d’une expérience équivalente.
- Vous disposez d’une expérience pratique dans le domaine socio-éducatif et/ou médico – social (connaissances en matière de gestion des ASBL, de volontariat).
- Vous défendez les valeurs de la solidarité et de la garantie à l’accès universel aux soins de santé aussi bien au sein de notre organisation qu’en dehors de celle-ci ; vous incarnez la loyauté professionnelle.
- Vous collaborez proactivement en vue de créer des synergies et d’atteindre les objectifs fixés.
- Vous avez de réelles capacités d’animation d’équipe, de coaching et détenez une expérience probante en gestion d’équipe. Vous possédez des qualités de leadership qui soutiennent la collaboration et la transversalité.
- Vous êtes fiable et pouvez démontrer une réelle capacité acquise de gestion de projets multiples.
- Vous faites preuve d’assertivité couplée à des qualités de communicateur ; vous vous démarquez par votre force de conviction et votre enthousiasme.
- Vous analysez aisément une situation et êtes capable de créer un plan d’action qui en découle tout en vous assurant de sa réalisation et de son évaluation.
- Orienté résultat, vous travaillez de manière autonome dans les missions qui vous sont confiées.
- Vous pouvez établir et entretenir un réseau de relations en lien avec les objectifs de la fonction.
- Souple et flexible au niveau des horaires, vous êtes disposé à participer à des dispositifs et activités en soirée et occasionnellement le week-end.
Notre proposition
- Vous êtes engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Vous bénéficiez d’une rémunération attractive avec de nombreux avantages extra-légaux : 13ème mois, prime de juillet, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, allocations familiales extra-légales, remboursement des abonnements aux transports en commun, indemnité vélo, intervention dans les frais de déplacement en voiture…
• Nous vous offrons la possibilité d'équilibrer votre vie privée - vie professionnelle avec des possibilités de travail à domicile, des jours de congés extra-légaux et un travail flexible en horaires flottants.
• Vous pouvez saisir de nombreuses opportunités : large offre de formations et possibilités d’évolution.
Et en plus…
Être Responsable médico-social et action locale à la MC, c’est bien plus qu’un emploi : c’est un job porteur de sens, avec un niveau d’autonomie important, dans un contexte riche en contacts (professionnels et volontaires). C’est aussi intégrer un cadre de travail dynamique et ouvert, dans une ambiance chaleureuse où la collaboration et l’esprit d’équipe sont bien présents.
Envie de relever ce défi ?
Nous croyons en la richesse de la diversité et encourageons toutes les candidatures. Nous nous réjouissons de recevoir la vôtre !
Postulez sans tarder et pour le 31/08/2026 au plus tard en ligne via le lien ci-dessous, en joignant un CV et une lettre de motivation.
Les étapes de sélection comprennent un screening téléphonique, un premier entretien, un assessment et un deuxième entretien.
Entrée en fonction souhaitée fin octobre 2026.
Vous souhaitez obtenir plus d’information sur cette fonction ?
N’hésitez pas à contacter Fanny Wilmes (Collaboratrice carrière – [email protected]) ou Valérie Ska (Directrice opérationnelle du pôle de Luxembourg – [email protected]).
