In het lokale dienstencentrum kan je terecht voor het beoefenen van je hobby's, het volgen van vormingen, voordrachten en workshops. Het is een bruisende ontmoetingsplaats met voor elk wat wils!
Met een ruim activiteiten- en dienstenaanbod willen we enerzijds het sociaal netwerk van de buurtbewoners in stand houden en bevorderen. Anderzijds willen wij senioren zo lang mogelijk in hun vertrouwde thuisomgeving laten functioneren.
De jobinhoud als polyvalent medewerker omvatten allerhande ondersteunende taken zoals:
- bar bemannen samen met vrijwilligers, opvolgen maaltijdgebeuren, afruimen en afwassen
- opvolgen, aanvullen en tellen van de voorraad aan materiaal en doorgeven wat moet bijbesteld worden
- zalen klaarzetten (tafels, stoelen verplaatsen) voor workshops, verhuur, gebruik cursisten
- signaleren van noden van klanten aan de juiste contactpersonen
- Maandagvoormiddag: 8u30 – 12u30
- Dinsdagnamiddag: 13u30 – 17u30
- Woensdagvoormiddag: 8u30 - 11u30
- Vrijdag: 9u - 12u30 en 13u - 17u30
- vlot aanspreekbaar?
- communicatief sterk en werk je graag oplossingsgericht?
- een sociaal beestje die graag onder de mensen is?
- een harde werker die snel kan schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten kan stellen?
Dan willen wij de mooie persoon die je bent graag ontmoeten!
- Een contract van bepaalde duur voor 19u/week vanaf september 2026 tot april 2027.
- Verloning volgens E-schaal met een bruto maandloon van € 1.195,10 met bijkomende haard- of standplaatsvergoeding (afhankelijk van fiscale situatie).
- Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag
- groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
- volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie
- gratis gebruik van onze fitnesscentra
- gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
- Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie,…).
- Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.
Blij dat je enthousiast bent! tem zondag 9 augustus.
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening en een kennismakingsgesprek.
- Vragen over de jobinhoud?
Aarzel niet om contact op te nemen met Nathalie Fieuw, coördinerend centrumleider Jeun (051 80 51 01 of [email protected])
- Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket?
Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige Rekrutering en Selectie (051 80 52 17 of [email protected])
