Als digitale communicatie strateeg krijg je de kans om de digitale communicatie van het volledige Wit-Gele Kruisnetwerk mee richting te geven. Je verbindt de noden en expertise van de vijf provinciale verenigingen en vertaalt die naar een gedragen digitale strategie.
In nauwe samenwerking met verantwoordelijken digitale communicatie in de 5 provinciale Wit-Gele Kruisverenigingen sta je o.a. in voor:
- de coördinatie en opvolging van digitale strategie en campagnes/ projecten, alsook het voorzitten en coördineren van de interne werkgroep rond digitale communicatie van het Wit-Gele Kruis
- een nauwe samenwerking met de Werkgroep Communicatie, met de Communicatiestrateeg binnen de Vlaamse Federatie, en met externe (communicatie)partners
- de content voor website, nieuwsbrieven, sociale media, en andere digitale communicaties van het Wit-Gele Kruis
- het bewaken van de huisstijl in alle digitale communicatie
- analyse, rapportering en optimalisatie
- het waken over de match tussen provinciale digitale projecten en de gemeenschappelijke strategie
Het Wit-Gele Kruis is provinciaal georganiseerd in vijf autonome vzw’s die thuisverpleegkunde aanbieden. Daarnaast is er ook een overkoepelende federatie (Wit-Gele Kruis van Vlaanderen) die de belangen behartigt van de 5 provinciale vzw’s (ook wel het ‘Wit-Gele Kruisnetwerk’ genoemd).
De job van ‘Digitale communicatie strateeg’ situeert zich binnen deze federatie. Dit team bestaat uit een 20-tal gemotiveerde en fijne collega’s, die je met open armen zullen verwelkomen. Je werkt binnen het verpleegkundig team (8 collega’s), rapporteert aan het diensthoofd Verpleegkunde & Innovatie, en werkt ondersteunend aan alle Wit-Gele Kruisprovincies.
- Je bezit een masterdiploma in de communicatiewetenschappen, marketing,… of gelijkwaardig via verworven competenties.
- Je hebt minstens vier jaar ervaring met complexe digitale projecten voor een middelgrote of grote organisatie.
- Je kunt niet-hiërarchisch leidinggeven (begeleiden van werkgroep, inplannen en organiseren, coördineren en verzekeren van de realisatie van projecten).
- Digitale communicatie kent voor jou geen geheimen en je verdiept je graag in nieuwe innovatieve mogelijkheden.
- Je weet hoe je verschillende doelgroepen via de beschikbare online kanalen kan bereiken.
- Je kan prioriteiten stellen.
- Je combineert een analytische en probleemoplossende blik met creativiteit, diplomatie en zin voor initiatief.
- Je werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid en weet ideeën om te zetten in concrete acties.
- Je hebt inzicht in het schrijven voor digitale toepassingen.
- Je respecteert deadlines en je bent resultaatgericht.
- Je bent integer en discreet.
- Je houdt ervan je kennis te delen met anderen waardoor zij ook digitaal sterker worden.
- Je hebt ervaring met een CMS-systeem (bij voorkeur Drupal), SEA, SEO en analytics; kennis van Photoshop en InDesign is een meerwaarde.
- Je weet wat we bedoelen met UX en je hebt hierover ideeën die nuttig zijn voor onze organisatie.
- Je bent een krak in social media (zowel organisch als advertenties).
- Je hebt ervaring met het opzetten en optimaliseren van online campagnes.
Met jouw werk help je patiënten, mantelzorgers en zorgprofessionals sneller de juiste informatie en ondersteuning te vinden. Je komt terecht in een maatschappelijk relevante organisatie waar digitale communicatie rechtstreeks bijdraagt aan toegankelijke en kwaliteitsvolle thuisverpleegkunde. Je krijgt ruimte om mee richting te geven, initiatief te nemen en samen te werken met collega’s over heel Vlaanderen.
Concreet bieden wij:
- Een boeiende en gevarieerde job.
- Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur.
- Samenwerking binnen een gedreven team.
- Een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot 3 dagen per week thuiswerk.
- Een aantrekkelijk loon (op basis van IFIC-categorie 17 en relevante ervaring).
- Een verlofpakket met op jaarbasis 37 dagen verlof + de wettelijke feestdagen (20 dagen wettelijk verlof + 12 compensatiedagen 40-uren werkweek + 4 kwartaaldagen + 1 dag Vlaamse Feestdag).
- Een goed bereikbaar kantoor in de Frontispiesstraat in Brussel (op wandelafstand van het station Brussel-Noord en naast het metrostation IJzer).
- Een breed pakket aan extralegale voordelen met o.a.:
- een groepsverzekering
- maaltijdcheques
- mogelijkheid tot het instappen in een hospitalisatieverzekering (persoonlijke kost volledig gedragen door WGK) en dentaal plan
- een eindejaarspremie
- tussenkomst woon-werkverkeer of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
- fietsvergoeding
- telewerkvergoeding
- Mogelijkheid tot het volgen van vormingen / opleidingen op maat.
- Tewerkstelling zo snel mogelijk.
Na grondige selectie op basis van CV en motivatiebrief, bestaat de sollicitatieprocedure uit drie gesprekken:
- Het eerste gesprek (eind augustus - begin september) is gericht op het toetsen van jouw persoonlijkheid en ambitie en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van de organisatie.
- Bij weerhouding van je kandidatuur vindt een tweede gesprek plaats op basis van een opdracht die jou op voorhand wordt bezorgd. Beide gesprekken worden uitgevoerd door het diensthoofd van het verpleegkundig departement, eventueel in aanwezigheid van een tweede persoon.
- Vervolgens word je eventueel uitgenodigd voor een derde en laatste gesprek rond de arbeidsvoorwaarden met de algemeen coördinator en het diensthoofd van het verpleegkundig departement. We voorzien de afronding van de sollicitatieprocedure in de loop van september.
Zin om ons team te versterken? Solliciteer dan vóór 31 augustus 2026. Wij staan garant voor een discrete behandeling van jouw kandidatuur.
Heb je vragen? Dan kan je altijd terecht bij Kristel De Vliegher (diensthoofd verpleegkunde & innovatie) via [email protected].
