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À propos de l'offre
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Fonction
Le laboratoire de PMA, composé d’une section pour l’andrologie et d’une autre pour la fécondation in vitro, participe au sein de la Clinique de Fertilité à la prise en charge des patients ayant recours à la procréation assistée. Ce laboratoire réalise ainsi les techniques de pointe de fécondation in vitro avec ou sans micro injection intra-cytoplasmique, de culture embryonnaire, de congélation embryonnaire et de biopsie embryonnaire pour le diagnostic génétique préimplantatoire. Il supporte les programmes de préservation de la fertilité masculine et féminine, les programmes de dons de gamètes ou d’embryons ainsi que la prise en charge des couples à haut risque viral.
Description générale de la fonction :
Vous accomplissez les différents actes techniques requis dans la prise en charge de la fécondation in vitro et de la fertilité masculine.
Vos principaux rôles et responsabilités :
- Vous établissez les tests d’évaluation de la qualité du sperme.
- Vous préparez le sperme en vue d’inséminations intra-utérines ou de fécondations in vitro.
- Vous participez à la PMA pour des patients à risque viral (VIH, Hépatite B, Hépatite C) dans le laboratoire à haute sécurité virale du service.
- Vous participez aux différentes étapes de la culture ovocytaire et embryonnaire.
- Vous procédez à la cryopréservation et à la décongélation du sperme, des ovocytes, des embryons et des fragments de tissu ovarien.
- Vous appliquez les directives relevant du système qualité.
- Vous commandez, réceptionnez, validez et gérez les stocks de réactifs et matériels.
- Vous encodez les données et gérez les dossiers via l’outil informatique.
Profil
Vous disposez d’un bachelier de Technologue de Laboratoire
Vous êtes en possession de l’agrément
Vous disposez des connaissances techniques requises pour la fonction
Vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le domaine de la Procréation Médicalement Assistée.
Vous maîtrisez la suite Office
La connaissance du français est indispensable
Vous avez une connaissance de base de l’anglais scientifique
Vous souhaitez travailler dans une équipe multidisciplinaire
Vous êtes précis et rigoureux
Vous faites preuve d'observation, d'analyse et d'autonomie
Vous avez une bonne aptitude à gérer votre stress et vos priorités
Offre
Un contrat de remplacement de 38h /semaine - IFIC 14
Date d'entrée en fonction : immédiate
Mission Interne possible : Pour les candidats déjà salariés de l'H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu.
Avantages extra légaux :
Des chèques repas de 5,20€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Assurance hospitalisation (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Parking gratuit
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Type de contrat
Remplacement
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
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