Imtech
Imtech België NV ontwerpt, bouwt en onderhoudt installaties voor complexe gebouwen en industrie en dit binnen de expertisedomeinen Smart Buildings, HVAC, sanitair, elektriciteit, automatisering en maintenance. Sterk in complexe technische maatwerkprojecten en geïntegreerd projectbeheer. Multi-technische oplossingen en total life cycle management zijn de hoekstenen van onze strategie.
Gebouwen evolueren naar smart buildings en het aandeel van de technische installaties wordt daardoor steeds groter. Dankzij de kennis en capaciteit van Imtech zijn we in staat om totaaloplossingen te bieden, ook op het vlak van beheer en onderhoud.
Elke dag maken meer dan 650 gedreven medewerkers het verschil in vijf Belgische vestigingen (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht en Courrière). Diverse ontplooiingsmogelijkheden, nieuwe multi-technische vakkennis vergaren, ruimte voor initiatief en creatief omgaan met technische vraagstukken, zijn de belangrijkste drijfveren van onze medewerkers.
Join our team
Als medewerker van Imtech kom je terecht in de Cordeel familie met een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.imtech.be
Voor onze vestiging te Anderlecht, zijn wij op zoek naar een betrouwbare en georganiseerdeDispatching Officer om onze afdeling Maintenance te versterken. Onderstaand een overzicht van je verantwoordelijkheden:
Plannen van de werkzaamheden in samenwerking met de Operationele Leiders, conform de onderhoudscontracten, meerwerk en storingen;
Je bent verantwoordelijk voor de planning van preventief en correctief onderhoud;
Bestellen van materialen;
Het inschakelen van onderaannemers en het coördineren van de werkzaamheden in afstemming met de OPL;
Opvolgen van werkorders/attesten van onderaannemers;
Klanten informeren over de status van de werkzaamheden en hun vragen beantwoorden;
Verwerken en beheren van vervolgorders;
Aanmaken van inkooporders;
Planning van afwezigheid/verlof van technici in Navision.
Wat we zoeken
Diploma. Als dispatcher/planner genoot je een opleiding expeditie, transport & logistiek of ben je gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring. Je hebt minstens 2 jaar ervaring.
Goede kennis van het Nederlands. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, kennis Frans en Engels is een pluspunt.
Hard Skills. Gedegen kennis van Windows en MS Office is vereist.
Soft skills. Je neemt initiatief en bent stressbestendig, daarnaast zijn stiptheid, kwaliteit en veiligheid voor jou vanzelfsprekend.
Empathisch Vermogen. Je kunt je verplaatsen in een ander en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
Flexibiliteit. Je bent in staat om je snel aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen en kunt onvoorziene veranderingen overwinnen.
Gedrevenheid. Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
Plezier. Je hebt passie voor je werk en straalt dat uit naar je team en collega's. Je bent optimistisch en probeert altijd kansen te zien, zelfs in moeilijke situaties.
Wat Wij Bieden:
Competitief Salarispakket: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra's zoals een laptop, smartphone, Benefits@Work en andere voordelen.
C-Academy: Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en bieden ruime mogelijkheden voor professionele groei.
Snelheid en Innovatie: Als onderdeel van een team dat vooroploopt in bouwinnovaties, krijg je de kans om je vaardigheden in praktijk te brengen in uitdagende projecten.
Duurzaamheid en Groei : Wij bieden uitstekende carrièremogelijkheden binnen onze dynamische groep en zetten ons actief in voor duurzame bedrijfsvoering.
Plezier op het Werk: Je komt terecht in een bedrijfscultuur waar teamgeest en plezier hand in hand gaan met professionaliteit.
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Enable "functional cookies" to watch the video
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Thomas De Mey | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Brussels | Hybrid
Visit website
