Samen met de andere werkvloerbegeleiders en de projectleider zorg je voor de dagelijkse organisatie van onze werkvloer, deze bestaat uit verschillende ateliers (hout-, keuken-, naai- en fijn atelier). Op onze activeringsvloer in Beveren stellen we een diverse groep van mensen met MMPPS (medische, mentale, psychische, psychiatrische en/of sociale) problematieken en/of grote afstand tot de arbeidsmarkt te werk. We voeren er kleine werkopdrachten uit onder begeleiding en op maat, met als doel de medewerkers op termijn te re-integreren op de arbeidsmarkt. Bouw jij als werkvloerbegeleider mee aan een inclusieve samenleving?
Je begeleidt deelnemers individueel en in groep tijdens hun traject. Je werkt hierbij toe naar doorstroom richting de sociale of reguliere economie of je focust op het behouden van het huidige arbeidsritme.
Je communiceert met onze partners en volgt individuele dossiers mee op.
Je geeft instructies maar werkt zelf ook mee en zorgt voor de naleving van veiligheidsvoorschriften.
Je coacht, motiveert en laat de deelnemer zijn verantwoordelijkheid opnemen en positieve relaties opbouwen.
Je denkt mee na over het vinden en organiseren van opdrachten en workshops, rond sociale en technische vaardigheden, en verdeelt de opdrachten in hapklare deeltaken voor de deelnemers.
Je hebt relevante ervaring in het werken en communiceren met een maatschappelijk kwetsbare doelgroep.
Je gebruikt jouw oplossingsgerichte coaching vaardigheden om het beste in hen naar boven te halen. Je kan omgaan met conflicten en grenzen stellen.
Je bent administratief vaardig (beheer digitale medewerkersdossiers en administratie eigen aan elk traject).
Je bent creatief en handig en kan die vaardigheden doorgeven aan anderen.
Je communiceert open en professioneel met je collega's, klanten en lokale partners.
Kennis van de sociale kaart en een lokaal netwerk in de gemeente Kruibeke-Beveren-Zwijndrecht is een sterk pluspunt.
Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Beveren.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Een contract van onbepaalde duur vanaf 01/10/2026
Een tewerkstellingsbreuk van 100%
Verloning volgt barema PC 329 B1C
Maaltijdcheques
Een septemberpremie
Een hospitalisatieverzekering
Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
Een ruim vormings- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen
Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie
Woon-werkverkeer:
Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie? Solliciteer dan eenvoudig door gebruik te maken van ons online sollicitatieformulier. Vul alle benodigde velden in bij de vacature van jouw keuze, en upload jouw motivatie en CV.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
