Il y a 1 emploi vacant au sein du Département relation avec les médecins de la direction médicale du Service des soins de santé au sein de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01 -1210 Bruxelles.
L’Unité de support des médecins traite une multitude de matières liées au remboursement des prestations médicales reprises dans des arrêtes royaux (nomenclature, dossier médical global, ...), ou conventions.
II s’agit de questions médicales complexes qui doivent être encadrées scientifiquement, juridiquement et administrativement. Elles sont pour la plupart initiées au Conseil technique médical (CTM) ou à la Commission nationale médico-mutualiste (CNMM).
L'équipe est composée de 16 personnes dans les 3 branches du service : l’appui scientifique, juridique, et le secrétariat.
Missions et culture d’entreprise de l’INAMI
Nos missions
L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.
Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).
Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.
Notre culture d’entreprise
L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.
L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public. En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.
