Als verantwoordelijke van een kinderdagverblijf met 36 kindplaatsen in 2 groepen én eentje van 46 kindplaatsen en 3 groepen, leid je de werking van de opvang in goede banen.
-
Je bent verantwoordelijk voor het opnamebeleid en de planning (uurroosters);
-
Je verzorgt het onthaal van nieuwe ouders en bent hun aanspreekpunt;
-
Je organiseert wenmomenten in het kader van een kwalitatieve opstart van nieuwe kindjes;
-
Je springt indien nodig in in de leefgroep bij ziekte of afwezigheid van een collega.
Je garandeert een kwalitatieve opvang voor kinderen van 0 tot 3 jaar.
-
Je bent verantwoordelijke voor de kwaliteit en veiligheid en voor de opvolging van het pedagogisch project (in samenwerking met de pedagogisch coach/begeleider).
Je stuurt een team van kinderbegeleiders en logistieke medewerkers aan:
-
Je motiveert, coacht en evalueert continu de werking van het team;
-
Je voert functioneringsgesprekken met begeleiders en volgt stagiairs op;
-
Je organiseert op regelmatige basis teamoverleg na de openingsuren;
-
Je zorgt voor een goed onthaal van stagiairs en bent aanspreekpunt voor (hoge)scholen.
- We zoeken een enthousiaste en flexibele persoon die voldoet aan de kwalificatievereisten voor een verantwoordelijke van een kinderdagverblijf van meer dan 19 plaatsen. Kijk je kwalificatie na op kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen.pdf
-
Ervaring in een gelijkaardige functie en sterke leidinggevende en coachende vaardigheden strekken tot aanbevelen;
-
Je bent op de hoogte van de pedagogische, sociale en economische functies van kinderopvang;
-
Kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes m.b.t. het jonge kind is een pluspunt;
-
Kennis van de wetgeving m.b.t. kinderopvang is een pluspunt;
-
Je hebt een hart voor kinderen en hun ouders;
-
Je bent empathisch, stressbestendig, neemt initiatief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
-
Je bent creatief probleemoplossend;
-
Je kan vlot werken met het Office pakket (Office 365: Outlook, Word, Excel, Teams, Sharepoint);
-
Je beschikt over een rijbewijs en eigen wagen voor sporadische verplaatsingen in kader van overleg of voor een kleine boodschap en kan je vlot tussen de 2 locaties verplaatsen;
-
Tweetaligheid NL-FRA is een must;
-
Je kan je werkweek en takenpakket flexibel organiseren.
- Voltijds contract voor onbepaalde duur van 38 uur/week (maandag-vrijdag);
-
Opstart voorzien: 1/9/2026;
-
Plaats tewerkstelling: we voorzien een leuke werkomgeving in ons kinderdagverblijf De Zonneschijn te Anderlecht (Plantinstraat 37) en vanaf 2027 eveneens in De Ukelele te Watermaal-Bosvoorde;
-
Verloning volgens barema PC 331, loonklasse NB1B. Minimum startsalaris aan 0 jaar anciënniteit bedraagt € 3344 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling van 38u/week, aangepast aan de huidige index)
-
Je ontvangt maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag;
-
Dertiende maand;
-
Je hebt de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering;
-
Je krijgt een smartphone en laptop ter beschikking;
-
Je woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed door de werkgever via derdebetalersregeling. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien;
-
Wij voorzien in een introductietraject en in een jaarlijks vormingsprogramma;
-
Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Vragen over de sollicitatieprocedure: contacteer Kim Michielsen, recruiter, via [email protected] of 014 56 40 45.
