De Projectchef Winkels Eigen Beheer draagt de verantwoordelijkheid voor het operationele, administratieve en HR-beheer van winkels die tijdelijk door Carrefour zelf worden beheerd. De focus ligt hierbij op het vlot laten verlopen van overgangs- en verkoopprocessen naar nieuwe franchisenemers. In nauwe samenwerking met de regionale directie en onder leiding van de zonedirecteur worden initiatieven genomen om de winkelperformantie te optimaliseren. De essentie van de functie is het verkoopsklaar maken van deze locaties terwijl de dagelijkse werking gegarandeerd blijft. Daarnaast stuur je de betrokken winkelverantwoordelijken aan en fungeer je als cruciale schakel in dit transitieproces.
Beheer van overnames en overdrachten: Coördinatie van alle administratieve, financiële en operationele aspecten bij de verkoop en overname van winkels in eigen beheer.
Contractbeheer: Regelen van de stopzetting of overdracht van lopende contracten en diensten aan de nieuwe franchisenemer.
Financiële afhandeling: Toezien op de correcte verwerking van facturatie en creditnota's na de overnamedatum.
HR-Coördinatie: Fungeren als centraal contactpunt voor HR-gerelateerde uitdagingen in samenwerking met de HR Business Partner en het externe loonsecretariaat.
Personeelsadministratie: Faciliteren van een correcte personeelsoverdracht van franchisenemer naar eigen beheer en omgekeerd.
Opvolging personeelsdossiers: Beheer van dossiers met betrekking tot langdurige ziekte, ontslagprocedures en aanwervingen binnen de toegewezen winkels.
Operationeel aanspreekpunt: Optreden als spilfiguur voor operationele zaken in overleg met de regionale directeuren.
Winkeldiensten: Coördineren van diverse winkeldiensten, waaronder de organisatie van inventarissen.
Leidinggeven: Motiveren en begeleiden van winkelverantwoordelijken in hun professionele ontwikkeling en het bewaken van een gezonde werkomgeving.
Resultaatopvolging: Analyseren van cijfers en resultaten om gerichte maatregelen te nemen ter verbetering van de winkelwerking.
Een solide ervaring binnen Carrefour in een commercieel leidende functie is noodzakelijk.
Grondige kennis van de interne Carrefour-procedures.
Sterke organisatorische en coördinatievaardigheden voor de samenwerking met interne diensten (Finance, HR) en externe partners.
Zeer goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Frans.
Resultaatgerichte instelling met een eigen visie om gebudgetteerde doelstellingen te realiseren.
Probleemoplossend vermogen en een proactieve, assertieve aanpak op het terrein.
Bereidheid tot verplaatsingen tussen verschillende winkels in België en het hoofdkantoor.
Een coachende stijl die medewerkers stimuleert, motiveert en ontwikkelt volgens de Carrefour-waarden.
