Jouw team
De HR-adviesraad is een onafhankelijk en extern klankbord voor het HR-team van Aquafin. De adviesraad brengt een diverse groep professionals samen die vanuit hun eigen expertise, ervaring en maatschappelijke blik meedenken over het HR-beleid van vandaag en morgen.
Vier keer per jaar komen de leden samen om te sparren over uiteenlopende thema's zoals leiderschap, reward, talent-ontwikkeling, HR data en organisatieontwikkeling. De HR-adviesraad neemt geen beslissingen, maar helpt ons om vraagstukken vanuit nieuwe perspectieven te bekijken, scherpere keuzes te maken en blinde vlekken te vermijden.
Vandaag bestaat de adviesraad voornamelijk uit professionals met ervaring in HR. Om de groep verder te versterken, zoeken we twee nieuwe leden met complementaire achtergrond en expertise (bijvoorbeeld finance, digital, data) die frisse inzichten binnenbrengen en mee het verschil willen maken. Hun bijdrage helpt Aquafin om ook in de toekomst een sterke en aantrekkelijke werkgever te blijven.
Meer info over de Aquafin HR adviesraad: Hr-adviesraad stimuleert ecosysteemdenken - HRmagazine
Jouw rol
Als lid van de HR-adviesraad help je Aquafin om HR-vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en voed je de oplossingen met extra inzichten.
Jouw kritische vragen helpen uitdagingen scherp te stellen en blinde vlekken bloot te leggen.
Strategische HR-thema's mee vormgegeven vanuit een onafhankelijke en brede maatschappelijke blik.
Met nieuwe ideeën en frisse perspectieven bestaande denkpatronen doorbreken.
Vier keer per jaar met de andere leden debatteren tijdens de adviesraad van ongeveer twee uur op Campus Aquafin in Aartselaar.
Wat krijg jij van ons?
De rol is onbezoldigd, maar biedt volgende voordelen:
Een unieke inkijk in de strategische HR-uitdagingen van een organisatie met meer dan 1.300 medewerkers.
Inspirerende uitwisseling met professionals die vanuit uiteenlopende achtergronden naar mensen en organisaties kijken.
De mogelijkheid om ervaring op te doen in een board-achtige setting die nauw verbonden is met strategische besluitvorming.
Een waardevol netwerk uitbouwen met geëngageerde mensen uit verschillende sectoren en vakgebieden.
Je verruimt je blik op HR, leiderschap, organisatieontwikkeling en toekomstgericht werken.
Impact maken op belangrijke organisatorische thema's, zonder operationele verantwoordelijkheid of beslissingsdruk.
Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een toekomstgerichte organisatie waar mens, talent en duurzaamheid centraal staan.
Wat verwachten we van jou?
Masterdenkniveau.
Interesse in uiteenlopende HR-thema’s. Een HR-achtergrond of opleiding is niet nodig.
Sterk analytisch vermogen om situaties snel te doorgronden en de essentie van een vraagstuk te vatten.
Kritische denker die op een constructieve manier durft uit te dagen en nieuwe perspectieven aanreikt.
Vlotte communicatiestijl en het vermogen om ideeën helder en overtuigend te formuleren.
Brede blik waarmee verbanden worden gelegd tussen verschillende thema's, ook buiten het eigen vakgebied. Je deelt graag kennis en ervaringen en staat open voor andere perspectieven.
Beschikbaar om deel te nemen aan de geplande adviesraden in 2026 op Campus Aquafin in Aartselaar: woensdag 23 september en woensdag 25 november, telkens van 18.00 tot 20.00 uur.
Vragen over het sollicitatieproces?
Min Huet
[email protected]
+3234504107
.buttontext17f3346079c9e77c a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext17f3346079c9e77c a: focus{ border: 1px dashed #009fe3 !important; outline: none !important; }
Is deze job iets voor jou?
