Wat doe je?
Als adviseur cyberveiligheid maak je deel uit van een team van experts en draag je bij aan de evaluatie en versterking van de veiligheid van de informatiesystemen van Defensie. Je neemt deel aan de analyse van de beveiliging van IT-systemen, evenals aan de accreditatieprocessen. Deze analyses zijn zowel gebaseerd op de studie van technische dossiers als op het uitvoeren van fysieke audits. In dat kader kan je worden ingezet in verschillende operationele omgevingen, met name tijdens sitebezoeken, deelname aan oefeningen of in het kader van auditopdrachten, ook in het buitenland. Je brengt jouw expertise in binnen de betrokken teams en draagt bij aan de continue verbetering van praktijken en normen op het gebied van cyberveiligheid. Je zal specifieke opleidingen volgen in het kader van de uitoefening van jouw functie. Voor deze functie is geen werkervaring vereist.
Dit zie je helemaal zitten:
- Kennis hebben van en in staat zijn om, in het kader van de functie, de toepassing van de geldende richtlijnen te evalueren en te controleren.
- De eigen hiërarchische meerdere kunnen adviseren.
- De veiligheidsnormen die verband houden met de functie kennen en kunnen toepassen.
- De toepassing ervan kunnen controleren, de gegrondheid en de geschiktheid kunnen beoordelen en verbetervoorstellen kunnen formuleren.
Hier herken jij jezelf in:
- Je werkt graag met informaticamiddelen en digitale beheersystemen.
- Je anticipeert graag op problemen en tracht deze het hoofd te bieden.
- Je denkt graag mee hoe processen in de toekomst kunnen worden verbeterd.
- Werken met de nieuwste apparatuur is iets wat je aanspreekt.
- Je voelt je aangetrokken door de wereld van Defensie.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.
cybersecurity; informatiebeveiliging; IT-beveiliging; netwerken; infosec
Via een voltijds jaarcontract werk je in een eenheid als reservist in je gekozen functie. Dit contract kan jaarlijks worden verlengd in functie van de behoeften van Defensie. Je kan later ook solliciteren voor beroepsmilitair. Opgelet: om beroepsmilitair te worden dien je dan nog te voldoen aan de specifieke leeftijdsvoorwaarden. Daarnaast kan je ook kiezen om actief te blijven als reservist via oproepingsdagen.
Militaire basisvorming (MBV)
Je start met een militaire basisvorming van ongeveer 1 maand in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.
Academische vorming
Een academische vorming is niet van toepassing voor deze vacature.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van 1 tot 3 weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.
Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.
Naast een correcte verloning en de aspecten die werken bij Defensie bijzonder maken, zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Je start jouw loopbaan bij Defensie met een contract van één jaar. Indien de operationele behoeften van Defensie dit vereisen en je voldoet aan de verwachtingen van de functie, kan dit contract vervolgens telkens met periodes van drie jaar worden verlengd. Bovendien kan je, mits je voldoet aan de geldende leeftijdsvoorwaarden, solliciteren voor een overstap naar het actief kader.
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- 48 vrije dagen (40 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement + 5 dagen dienstontheffing voor officieren)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene en medische testen. Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair , burger of reservist (zie ‘Stap 3’).
Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek “basisselectie”.
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Cognitieve proeven
- Logisch-verbale intelligentie: deze test meet het logisch redeneervermogen op verbale basis.
- Begrijpend lezen: je krijgt een tekst waarbij je vragen beantwoordt over de inhoud, verbanden legt tussen de verschillende gedachten uit de tekst, de structuur van een fragment aangeeft, de bedoeling en het standpunt van de auteur omschrijft en de toon en stemming van een fragment herkent.
- Organisatie: bepaal de beste volgorde om de verschillende onderdelen van een taak uit te voeren.
- Leiderschap: via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.
