L’infirmier ressource en diabétologie (H/F/X) assure l’éducation thérapeutique du patient adulte à l’autonomie structurée dans la gestion journalière de son traitement. à l’autogestion de la glycémie et Il collabore au suivi de la santé des patients diabétiques afin de maintenir et d’améliorer leur bien-être et leur qualité de vie.
Il est un maillon utile dans l’approche organisée des soins des patients diabétiques.
Il participe activement aux tâches spécialisées et complexes qui relèvent des soins infirmiers.
En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.
Vous participerez également à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier ressource :
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Vous contribuez à la réalisation pratique des demandes de l’INAMI formulées dans les conventions de diabétologie (autosurveillance glycémique, pompe à infusion sous‑cutanée continue d’insuline, convention de rééducation fonctionnelle relative aux cliniques curatives du pied diabétique de troisième ligne).
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Vous prenez en charge l’éducation des patients diabétiques vus en consultation.
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Vous assurez l’éducation et le suivi des patients diabétiques traités par infusion sous‑cutanée continue d’insuline.
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Vous prenez part à l’activité clinique du « pied diabétique ».
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Vous supervisez et coordonnez l’éducation des patients diabétiques suivis par le diabétologue en hospitalisation « extra‑muros ».
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Vous collaborez à la mise à jour des connaissances en diabétologie du personnel (formations internes et externes).
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Vous apportez votre soutien aux activités de recherche clinique en diabétologie.
Contrat à durée indétermin8ée
Temps de travail : 100% (38h/semaine) à prester du lundi au vendredi en horaire fixe entre 7h et 18h.
Un package salarial attractif
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La reprise et valorisation de votre ancienneté.
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Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année.
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Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo.
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28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance).
Bien-être et qualité de vie
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Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
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Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
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De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,).
✨ Environnement de travail et développement
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Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie.
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Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
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Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne.
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Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
Engagement et développement durable
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Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable.
