CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.
De regionale medische teams van CM werken interdisciplinair (adviserende artsen en paramedici en terug naar werk coördinatoren) onder de finale verantwoordelijkheid van de arts-directeur, de heer Alex Peltier. Hij is hierin geholpen door de medewerkers en experten van het KernTeam van de Medische Directie.
Elk regionaal medisch team wordt aangestuurd door een tandem van een teamverantwoordelijke en een coördinerend arts-expert .
Voor de regio’s Oost – Vlaanderen, West-Vlaanderen en Antwerpen wordt de aansturing momenteel verzorgd door twee Teamverantwoordelijken en één Coördinerend arts expert. Gezien de omvang van deze teams, de brede span of control en de noodzaak om voldoende expertise, ondersteuning en coaching te kunnen bieden, gaan we op zoek naar een tweede Coördinerend arts-expert.
In de toekomst zullen deze drie regionale interdisciplinaire teams worden aangestuurd volgens een duomodel, waarbij telkens een Teamverantwoordelijke en een Coördinerend Arts-Expert gezamenlijk instaan voor de leiding en begeleiding van de teams. Hierdoor ontstaat een dubbele tandem van Teamverantwoordelijken en Coördinerend Arts-Experten, wat een nauwere opvolging en een sterkere inhoudelijke ondersteuning mogelijk maakt.
Welke zijn de uitdagingen in deze functie?
De coördinerend arts-expert is eindverantwoordelijke voor de beslissingen rond de processen en projecten van verzekeringsgeneeskunde en medische expertise in zijn/haar team.
Zijn/Haar hoofdverantwoordelijkheid spitst zich toe op de verzekeringsgeneeskundige aspecten in zijn/haar regio: expertise, interne en externe informatiedoorstroming, kwaliteit, optimalisatie en interdisciplinaire werking.
Hij/Zij geeft functioneel leiding aan het team vanuit de medische expertise.
De coördinerend arts-expert vormt een tandem met één van de twee teamverantwoordelijken van diezelfde regio, die instaat voor de werkorganisatie, beheer en coaching van de medewerkers en ook de opvolging van de objectieven en sleutelindicatoren inzake prestaties (KPI).
Het interdisciplinair team van die IDT’s telt elk ongeveer 40 collega’s.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Je werkt 40 % per week op dossiers van medische evaluatie in het kader van arbeidsongeschiktheid. Op die manier behoud je contact met het terrein.
- Je staat garant voor de medische expertise in het team. Dit betekent onder andere dat je de kennisoverdracht naar nieuwe adviserende artsen en paramedici bewaakt en dat je verbetervoorstellen doet voor verzekeringsgeneeskundige aspecten. Daarnaast sta je ook in voor de opleiding over verzekeringsgeneeskunde in je ganse team.
- Je beoordeelt de kwaliteit van de beslissingen inzake medische expertise van je team. Je stemt frequent af met je collega’s en je verzekert het correct toepassen van de expertise en de deontologie binnen het team
- Je bent het aanspreekpunt voor de arts-directeur voor jouw team voor alles wat medische expertise betreft. Je voert het wettelijke delegatiemodel uit overeenkomstig de richtlijnen van de directie.
- Je vertegenwoordigt CM en je team in externe overlegorganen en netwerken
- Je vormt een stevige tandem met de 2 teamverantwoordelijken en de collega coördinerend arts expert. Samen verzekeren jullie de leiding van het team, elk met een eigen focus volgens de functie.
- Je hebt een diploma van Dokter in de geneeskunde . Een opleiding inzake medische expertise is een pluspunt.
• Je hebt
relevante beroepservaring als adviserend arts .
• Je hebt ervaring met
beheer, coördinatie en coaching van een team of je hebt veel belangstelling om je daarin verder te bekwamen.
• Je hebt een
goede kennis van de andere landstaal (NL/FR)
• Je beschikt over stevige relationele vaardigheden voor een goede samenwerking en een vlotte aanpassing aan jouw gesprekspartners.
• Je bent goed in het doorgeven van kennis.
• Je houdt goed het overzicht en kan een project succesvol voltooien.
• Jouw organisatietalent en talent om gestructureerd te werken worden erkend.
• Je bent flexibel en kan je aanpassen in een dynamische context in verandering.
