Verloning A1a-A3a / voltijds / onbepaalde duur
Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de organisatie en de mensen staat? Krijg je energie van leidinggevenden adviseren, complexe personeelsvraagstukken aanpakken en mensen en teams in beweging brengen? Wil je daarnaast meebouwen aan leiderschapsontwikkeling en een sterke HR-dienstverlening? Dan is lokaal bestuur Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht op zoek naar jou!
Als HR-adviseur ben je een deskundige en verbindende gesprekspartner voor leidinggevenden binnen een aantal toegewezen afdelingen. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en helpt hen om hun verantwoordelijkheid als leidinggevende op te nemen.
Je begeleidt onder meer functionerings-, ontwikkelings- en verbetertrajecten en ondersteunt bij moeilijke of complexe personeelsdossiers. Wanneer samenwerking binnen een team onder druk staat, denk je samen met de leidinggevende na over een passende aanpak en kan je waar nodig teamgesprekken of teamworkshops begeleiden.
Daarnaast neem je, samen met de HR-expert leiderschapsontwikkeling, een belangrijke rol op in de verdere uitbouw van leiderschapsontwikkeling binnen Beveren Kruibeke Zwijndrecht. Je werkt mee aan initiatieven die leidinggevenden versterken in hun rol en bijdragen aan onze organisatiecultuur.
Je bent breed inzetbaar binnen HR en werkt mee aan thema's zoals opleiding en ontwikkeling, talent- en loopbaanontwikkeling, welzijn, duurzame inzetbaarheid, aanwezigheid en re-integratie.
Je:
- beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in psychologie, sociaal werk, rechten of een andere relevante richting, of een diploma dat hiermee gelijkgesteld is;
- beschikt over minimaal 4 jaar relevante professionele ervaring in HR, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling of een vergelijkbare adviesfunctie;
- hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden;
- hebt bij voorkeur ervaring met functionerings- en/of verbetertrajecten;
- bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in moeilijke gesprekken;
- kan complexe personeels- en organisatievraagstukken analyseren en vertalen naar een concrete aanpak;
- bent sterk in coachen en weet mensen in beweging te brengen;
- kan omgaan met verschillende belangen, weerstand en spanningen;
- hebt bij voorkeur ervaring met teambegeleiding, teamcoaching, workshops of groepsinterventies;
- bent organisatiesensitief en kan verschillende HR-expertises met elkaar verbinden;
- werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en volgt dossiers actief op;
- bent mensgericht én duidelijk en durft leidinggevenden een spiegel voor te houden;
- werkt graag samen en deelt je expertise met collega's.
- Schriftelijk met mondelinge toelichting.
- Assessment.
- Mondeling.
- Een sleutelrol binnen een organisatie in volle ontwikkeling
- De kans om zichtbaar impact te hebben op de leefomgeving van onze inwoners
- Een gemotiveerd team en ruimte om verder te bouwen aan samenwerking en kwaliteit
- Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen het lokaal bestuur.
- Bruto maandloon volgens weddeschaal A1a-A3a
- Een boeiende en afwisselende job in een dynamische omgeving.
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
- 31 dagen vakantie en 14 betaalde feestdagen bij een voltijds contract.
- Terugbetaling trein/busabonnement.
- Mogelijkheid tot telewerk.
- Mogelijkheid tot fietslease.
Solliciteren kan tot en met zondag 27 september 2026 via deze link.
Voor meer informatie kan je terecht bij de personeelsdienst via [email protected].
