- Vous identifiez les dangers, donnez des conseils pour les analyses de risques et proposez des mesures de prévention.
- Vous participez à l’élaboration du Plan Global de Prévention et du Plan d’Action Annuel.
- Vous analysez les facteurs contribuant aux incidents, accidents, maladies professionnelles et risques psychosociaux.
- Vous aidez à établir et à appliquer les procédures d’urgence et les processus de premiers secours.
- Vous fournissez des conseils d’expert concernant les postes de travail ergonomiques et les conditions de travail.
- Vous évaluez des éléments tels que les conditions environnementales, les agents chimiques et physiques, l’équipement de travail et la charge psychosociale.
- Vous vérifiez l’hygiène des espaces de travail et des installations sociales.
- Vous apportez votre soutien lors des formations, de l’onboarding et des actions de sensibilisation liées au bien-être au travail.
- Vous conseillez sur les projets ou mesures susceptibles d’avoir un impact sur le bien-être des collaborateurs.
- Vous favorisez la collaboration avec les entreprises externes et veillez à la coordination de leurs activités.
- Vous êtes un point de contact privilégié pour les travailleurs, les managers et l’employeur en matière de bien‑être.
- Vous assurez le secrétariat du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT).
- Vous remplissez toutes les autres missions légales liées à la fonction.
- Certificat de Conseiller en Prévention Niveau 2
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente
- Bilingue FR–NL
- Connaissance de la législation relative au bien‑être au travail
- Expérience en analyses de risques et en conseils de prévention
- Très bonne maîtrise de Word, Excel et outils digitaux
- Excellent esprit analytique
- Sens de la structure, de la synthèse et de la rigueur
- Compétences communicationnelles affirmées
- Esprit pédagogique
- Autonomie mais goût du travail en équipe
- Intégrité, sens des responsabilités et résistance au stress
- Orientation amélioration continue
- Un environnement de travail dynamique, en pleine transformation digitale.
- Un salaire attractif, agrémenté d’avantages tels qu’une voiture de société, une assurance hospitalisation et groupe, des chèques‑repas, des réductions en magasin, etc.
- Un mode de travail hybride : 2 jours de télétravail et 3 jours au bureau après la période d’intégration.
- Un restaurant d’entreprise convivial où vous pourrez savourer un délicieux lunch avec vos collègues.
- Un équilibre sain entre vie professionnelle et privée : 36 heures par semaine correspondent à un temps plein chez nous !
Chez nous, aucune journée ne se ressemble. Vous avez toutes les opportunités pour vous développer au sein d’une équipe où la collaboration, le plaisir et la croissance sont au cœur de notre manière de travailler.
Guidés par notre stratégie Beyond Everyday, nous allons chaque jour au‑delà de l’ordinaire : nous voulons rendre la vie de nos clients et de nos collaborateurs plus simple, plus intelligente et plus durable. Ensemble, nous construisons un avenir où l’innovation, la responsabilité et une approche centrée sur l’humain vont de pair.
Nous prenons des initiatives concrètes pour réduire notre impact environnemental et encourageons des choix responsables, tant auprès de nos clients qu’au sein de nos équipes.
