Over ons
CAW Rivierenland versterkt het psychosociaal welzijn van inwoners uit de 4 eerstelijnszones Bonstato, Klein-Brabant-Vaartland, Mechelen-Katelijne en Pallieterland. We richten ons in het bijzonder naar de meest kwetsbaren.
We versterken de mogelijkheden van mensen die in hun welzijn bedreigd zijn. Zo kunnen zij hun rechten realiseren en zich opnieuw verbinden met zichzelf, hun omgeving en de samenleving.
Hierbij vertrekken we vanuit de eigenheid en de krachten van de cliënt zelf. Zo stimuleren en motiveren we hun zelfredzaamheid.
Naast het bieden van deskundige hulp, informeren en sensibiliseren we het publiek en instanties rond welzijnsbedreigende situaties. We werken samen met andere actoren uit het werkveld en ondersteunen welzijnsbevorderende initiatieven. De vragen, belangen en krachten van cliënten staan in alles wat we doen centraal.
CAW maakt sterker.
Over de job
CAW Rivierenland zet volop in op innovatie en maatschappelijke impact. Voor een nieuw en uniek pilootproject zoeken we een outreachend hulpverlener die mee het verschil wil maken op de werkvloer van PostNL in Willebroek. Dit is de eerste keer dat we als CAW Rivierenland onze welzijnsexpertise binnenbrengen tot in de bedrijfswereld.
In deze samenwerking brengen we welzijn letterlijk tot bij de mensen. Geen klassieke onthaalfunctie, maar nabij, laagdrempelig en mensgericht werken, daar waar werknemers zich bevinden.
Over je rol
Als outreachend hulpverlener ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Je bouwt vertrouwen op, gaat in gesprek en maakt welzijnsproblemen bespreekbaar. Van daaruit zorg je voor een gerichte en warme doorverwijzing naar het juiste hulpverleningsaanbod – altijd op vrijwillige basis.
Je werkt nauw samen met de projectcoördinator en blijft tegelijk stevig ingebed in je eigen CAW‑team.
Wat ga je concreet doen?
- Verbinding maken met werknemers door aanwezig te zijn op de werkvloer via laagdrempelige presentie
- Korte, gerichte gesprekken voeren met werknemers waarbij vraagverheldering en warme doorverwijzing (intern/extern) centraal staan.
- Groepsaanbod op maat ontwikkelen en aanbieden
- Parameters registreren (Luma) en bijdragen aan geaggregeerde rapportering
- Aanspreekpunt zijn en advies geven rond maatschappelijk werk -gerichte vragen aan HR, leidinggevenden en preventieadviseur
- Actief verbinding maken met leidinggevenden en procesmanagers
- Deelnemen aan CAW‑teamoverleg en projectvergaderingen
- Ondersteuning krijgen van projectcoördinator en directie
Over jou
Je bent iemand die energie haalt uit vernieuwing, en die zich goed voelt in een rol waar vertrouwen, autonomie en impact centraal staan.
- Outreachend werken (laagdrempelige presentie) is deel van jouw professionele identiteit en je legt dus vlot contact met mensen
- Je kan op een warme en snelle manier noden detecteren
- Je kan gesprekken helder afbakenen. We voeren geen begeleidingstrajecten uit in dit project
- Je hebt een goede kennis van de sociale kaart
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook verbinding met collega’s
- Je beschikt over sterke hulpverleningsvaardigheden
- Je hebt interesse of ervaring in groepswerking
- Je begrijpt (of wil begrijpen) de dynamiek tussen non‑profit en profit
- Je kan tijd vrij maken gemiddeld 4u/week en dit telkens voor of na een shift (tussen 9u en 20u).
- Je bent al ingebed in een ander CAW‑team
Wij zorgen voor jou
- Een bijkomende opdracht met een tijdsbesteding van 0,1 VTE voor de duur van 1 jaar, te starten zo snel als mogelijk
- Loon- en arbeidsvoorwaarden volgens barema’s CAW
- De kans om mee te bouwen aan een innovatief pilootproject
- Nauwe ondersteuning en begeleiding
- Ruimte voor zelfontwikkeling en pionierschap
- Impactvol werk dat er écht toe doet
- En ja… ook: eeuwige dankbaarheid van Amadeus
Contact
Herken jij jezelf in deze opdracht? Stel je dan snel kandidaat via [email protected]. Voor extra informatie kan je terecht bij [email protected].
