Durée indéterminée
Temps plein
Bruxelles
À propos de l'offre
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Description générale de la fonction :
En tant que Cadre scientifique en anatomie pathologique vous participez à la réalisation et à l’analyse d’une partie des examens de pathologie moléculaire de ce secteur. Vous travaillez en relation avec les équipes techniques, les cadres scientifiques et les médecins cliniciens.
Vos principaux rôles et responsabilités :
- Vous contrôlez les processus analytiques
- Vous réalisez les analyses de pathologie moléculaire et leur validation technique
- Vous analysez et interprétez les résultats dans le cadre de la routine du laboratoire
- Vous rédigez des procédures, des documents et dossiers de validation nécessaires à l’accréditation de ces analyses dans le laboratoire
- Vous vérifiez les contrôles de qualité interne et externe
- Vous gérez les commandes, les stocks et la maintenance du matériel du laboratoire
- Vous réalisez les tâches administratives inhérentes au service
- Vous développez des analyses par différentes techniques
- Vous participez à la formation continue des technologues
- Vous participez aux activités de recherche, développement et enseignement
Profil :
- Vous possédez un Master dans une discipline scientifique (sciences biomédicales, biologie, biotechnologie, chimie, etc)
- Une très bonne connaissance passive de l’anglais scientifique est indispensable
- Une connaissance pratique des techniques de biologie moléculaire (ISH, PCR, séquençage) est un atout
- Vous avez une très bonne connaissance de l’outil informatique
- Une formation au « système qualité des laboratoires » est un atout
- Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et faites preuve d’un esprit critique scientifique
- Vous avez une grande conscience professionnelle
- Vous présentez une rigueur scientifique marquée
- Vous communiquez aisément. Vous faites preuve de clarté et de précision dans la transmission orale d’informations et dans la rédaction de procédures, documents et dossiers
- Vous travaillez de manière autonome
Offre
- Un contrat à durée indéterminée de 38h /semaine - Barème lié à la fonction
Date d'entrée en fonction : 14 septembre 2026
Mission Interne possible : Pour les candidats déjà salariés de l'H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu.
Avantages extra légaux :
- Des chèques repas de 5,20€
- Une prime de fin d’année
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
- Assurance hospitalisation (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
- Une intervention dans les frais de transport en commun
- Une indemnité dans les frais km vélo
- Parking gratuit
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
- Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
- Une politique bien-être et santé au travail
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
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