Je bewaakt de goede en correcte uitvoering van het beleid conform de regelgeving:
-
Je formuleert beleidsvoorstellen en doelstellingen voor de dienstverlening.
-
Je evalueert beleidsacties en stuurt bij waar nodig.
-
Je ontwikkelt heldere procedures om de beoogde doelstellingen te kunnen behalen en de kwaliteit van de dienstverlening op te volgen.
-
Je analyseert lopende processen en optimaliseert deze continue.
-
Je zorgt ervoor dat alle medewerkers de uitgewerkte procedures kennen en kunnen toepassen.
-
Je volgt sectorale ontwikkelingen nauwgezet op en vertaalt deze in de werking. Je geeft advies aan directie.
-
Je bepaalt in overleg met de directie KPI's en ontwikkelt dashboards om de dienstverlening in beeld te brengen binnen de organisatie.
-
Je bent projectcoördinator voor het sectorale project ‘samenwerken gezinszorg en opgroeien’. Hiervoor ben je lokaal aanspreekpunt voor de regio West- en Oost-Vlaanderen.
- Je beschikt over minstens een bachelordiploma.
-
Je houdt ervan om projectmatig te werken en behoudt het algehele overzicht: je coördineert acties, tijd en middelen.
-
Deadlines schrikken jou niet af, integendeel: dankzij jouw set organisatievaardigheden en hands-on mentaliteit:
-
Kan je zelfstandig het werk goed plannen en neem je eigenaarschap
-
Zijn problemen eerder uitdagingen die je graag aangaat en omzet naar oplossingen
-
Ga je proactief te werk en zoek je steeds naar verbeteringen vanuit een gezonde kritische houding
-
Ben je flexibel om bij te sturen waar nodig
-
Lever je steeds kwalitatief werk af en
-
Haal je die deadlines!
-
Je bent vertrouwd met de zorgsector en het domein van het jonge gezin.
-
Je bent diplomatisch en gericht op samenwerking en verbetering.
-
Je communiceert helder en vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Je kan vlot overweg met het MS-Office pakket.
-
Je kan je uitstekend uitdrukken in het Nederlands.
-
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je krijgt de kans om betekenisvol werk te doen dat bijdraagt aan onze maatschappij.
-
Wie bieden jou een contract bepaalde duur van 6 maand (36u/week, te presteren in 3 dagen van 9u en 2 van 4,5u).
-
Opstart voorzien zo snel mogelijk (bespreekbaar in functie van jouw eventuele opzegtermijn).
-
Plaats van tewerkstelling: bespreekbaar, maar kantoor Zwijnaarde (Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde) en Zellik zijn plaatsen die frequent gebruikt worden om te vergaderen / samen te komen.
-
Er is mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerk en glijdende werkuren.
-
Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02, barema K5). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3.869,50 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
-
Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
-
Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
-
Je ontvangt een telewerkvergoeding van €3/telewerkdag
-
Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof
-
Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
-
Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
-
Je hebt recht op een 13de maand.
-
Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Vragen over de functie-inhoud: contacteer Liesbet Van Tendeloo via 0495 84 45 43.
Heb je vragen over de selectieprocedure: contacteer recruiter Lies via 0491 92 65 49.
