30 Juillet 2026
Durée indéterminée
Temps plein
Anderlecht
À propos de l'offre
Au sein du Département des Systèmes d’Information de l’H.U.B, vous jouez un rôle central dans le développement d’applications multiplateformes (web, iOS, Android) à destination de nos patients pour accompagner leur prise en charge tout au long de leur parcours.
Vous interfacez vos applications avec les systèmes de prise de rendez-vous, dossiers médicaux, trajets de soins, facturation ainsi qu’avec des solutions externes (paiements en ligne, georouting, plateforme eHealth, réseaux santé, …)
Missions Principales
Développement multiplateforme : Concevoir, coder et maintenir l'application mobile (web, iOS et Android) pour la gestion des rendez-vous et suivi des trajets de soins.
Intégration SI : Connecter l'application aux systèmes de gestion hospitalière via des API sécurisées (REST, SOAP, FHIR).
Parcours patient : Développer des fonctionnalités complémentaires telles que le calendrier de prise des traitements à domicile, les formulaires d’admission, les notifications de rappels de consultations ou l'affichage en temps réel du temps d'attente aux urgences.
Applications Entreprise : dans un second temps, prendre également en charge le développement d’applications web dans le secteur « Entreprise » (parcours de gestion des patients, solutions d’optimisation des services transversaux, …)
Compétences Techniques (Hard Skills)
Maîtrise des technologies hybrides telles que Flutter ou React Native
Connaissance des protocoles HL7, FHIR
Utilisation d’outils d’aide au développement tout en garantissant la maintenabilité des applications
Connaissance approfondie de JavaScript/TypeScript, Dart, ou de langages natifs suivant les plateformes
Expertise en matière de chiffrement de données, de conformité RGPD et des exigences pour les applications de santé
Compétences Transversales (Soft Skills)
Capacité d'analyse : Compréhension des processus administratifs et médicaux complexes propres aux hôpitaux.
Orientation utilisateur : Centrer l'expérience (UX/UI) sur l'accessibilité pour tous types de patients.
Esprit d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, les chefs de projet et les analystes IT.
Cadre de Travail et Profil
Un diplôme en informatique (Bachelier ou Master) ou une expérience équivalente est requis.
Vous êtes dynamique, flexible, orienté résultats et avez une vision technique globale pour aborder et résoudre les problèmes.
Vous êtes orienté service, et avez le sens de la gestion du changement.
Vous êtes capable de traduire le langage informatique en langage compréhensible pour les utilisateurs.
Vous avez d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français, ainsi qu’une connaissance active de l’anglais
Une connaissance approfondie du fonctionnement d’un hôpital et des soins de santé est un atout.
Notre Offre
Dans le contexte d’un groupement hospitalier de grande envergure, nous vous proposons :
Un contrat à durée indéterminée de 38h par semaine
Des avantages extra légaux (chèques repas, tarifs préférentiels en matière de soins de santé, intervention dans les frais de transport, congés extra-légaux)
De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau hospitalier bruxellois.
Candidature et informations :
Veuillez déposer votre candidature (une lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae) via notre site web.
Date de clôture
30 Juillet 2026
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
1070 Anderlecht, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
