Financieel deskundige - Gemeente Wezembeek-Oppem | Wezembeek-Oppem

Vacaturegegevens

Fulltime

Volledige vacaturetekst

Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een duurzame gemeente en sta je klaar voor vernieuwing? Dan hopen wij jou te ontmoeten!

Contract: Statutair voltijds

Niveau: Niveau B4-B5

Diploma: Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Solliciteren: tot en met 25 september

Over de job

Samen met de financieel directeur zet je je in voor de uitbouw van een modern financieel beleid. Binnen de grenzen uitgestippeld in het decreet Lokaal Bestuur sturen jullie het financieel management van de gemeente aan met als doel bij te dragen tot het optimaal gebruik van de beschikbare middelen en de wettelijkheid en regelmatigheid van alle financiële verrichtingen te verzekeren. Samen met de financieel directeur sta je in voor de financiële analyse en financiële beleidsadvisering in de ruimste zin.

Wat verwachten we van jou?
Je bent in het bezit van een bachelor diploma, of een gelijkwaardig diploma.
Je hebt een grote vakkennis.
Je hebt een grote zin voor financiële verantwoordelijkheid.
Je werkt graag mee aan oplossingen.
Je houdt van werken met mensen.
Wat bieden we jou?
Een voltijdse statutaire aanstelling op niveau B4-5.
Relevante beroepservaring in de (privé)sector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 23 jaar.
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3.325 per maand.
Max. bruto loon na het doorlopen van de functionele loopbaan € 5.416 per maand.
Je komt terecht in een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé. Zo geniet je van een flexibele arbeidsregeling en mag je twee dagen per week thuiswerken.
Je werkt in nieuwe kantoren in een duurzaam gebouw.
Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding.
Lees ook de voordelen verbonden aan werken bij een gemeente.
Interesse?

Vul de gevraagde gegevens in en voeg jouw cv en motivatiebrief toe.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondelinge proef.

Beschik je over een diploma, dat niet behaald werd in het Nederlands? Dan is het bezit of het behalen van een Selor-attest artikel 7 wel nog een must. We informeren je graag hierover.

Meer info over deze vacature?

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheid van twee jaar.

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw talenten die het verschil maken.

Nu solliciteren