Als finance manager order-to-cash ben je deel van het kernteam van de directeur finance & controlling. Samen met jouw team zorg je ervoor dat het order-to-cash proces binnen Attentia zo efficiënt mogelijk loopt. Ben je klaar om de boeiende wereld van HR ontdekken? Lees dan zeker verder!
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
-
Samen met jouw team van een 8-tal medewerkers sta je in voor contracting, facturatie, credit & collection.
-
Jouw team is werkzaam in Gent, Brussel en Luik. Je maakt ook deel uit van het kernteam van de directeur finance & controlling.
-
Als manager ben je de link tussen finance en business, je ontwerpt en realiseert een order-to-cash proces dat zo efficiënt mogelijk verloopt.
-
Daarnaast zorg je dat deze processen uniform zijn en leiden tot correctere facturaties bij de start en vlottere inning van de gelden.
-
Je zorgt voor overzichtelijke rapporteringen van de relevante KPI’s in deze dienstverlening (WIP, aging,..)
-
Je reikt verbetervoorstellen aan onze ERP pakketten en de interfaces ertussen zodat jouw team efficiënter kan werken.
-
Je vormt zelf verder jouw team en zorgt ervoor dat ze zich individueel en als team verder blijven ontwikkelen.
Herken je jezelf hierin?
-
Je bent een echte people manager en hebt al meerdere jaren ervaring als leidinggevende.
-
Je hebt ervaring in een gelijkaardige financiële functie.
-
Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en Frans.
-
Je stelt je flexibel op om af en toe op de verschillende locaties te werken van jouw teamleden (Gent, Brussel en Luik). Hierbij kan je uiteraard terugvallen op de glijdende uren en het hybride werken.
-
Een kritische en positieve ingesteldheid is voor jou vanzelfsprekend. Je durft ‘as is’ werkwijzen in vraag stellen en nieuwe opportuniteiten aanreiken.
-
Complexe probleemstellingen benaderen doe je door met diverse stakeholders in gesprek te gaan en open te staan voor alternatieve oplossingen.
-
Je durft beslissingen nemen met kennis over de impact in day-to-day operations.
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
-
De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
-
Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
-
We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
-
Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
-
Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering, een bedrijfswagen.
-
Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Ik ben overtuigd, wat nu?
