Jobomschrijving:
De Workforce Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van personeelsplannen binnen de organisatie (Motor & Home). Deze functie combineert analytische vaardigheden met operationeel inzicht en projectmanagementcapaciteiten. De focus ligt op het ondersteunen van een efficiënte en flexibele workforce, inclusief de implementatie van transformatie-initiatieven en nieuwe projecten.
Wat je zal doen:
-
Ontwikkelen van verschillende workforce-scenario’s, waaronder multi-skilling (multifunctionele inzetbaarheid) en de organisatie van frontoffice- en backofficefuncties.
-
Vertalen van operationele doelstellingen en KPI’s naar effectieve personeelsplanningen op basis van data en cijfers.
-
Analyseren van trends en gegevens om de nauwkeurigheid van de planning continu te verbeteren en toekomstige behoeften te anticiperen.
-
Opstellen, beheren en aanpassen van werkroosters binnen een 24/7-omgeving, rekening houdend met verlof, ziekte en andere afwezigheden.
-
Communiceren van planningen naar de betrokken teams en zorgen voor een tijdige afstemming.
-
Verantwoordelijk voor verlofbeheer en andere personeelsadministratieve taken die verband houden met de planning.
-
Bijdragen aan de implementatie van transformatieprojecten, zoals de ontwikkeling van nieuwe workforce-modellen en organisatiestructuren.
-
Op langere termijn ondersteunen van de implementatie van AI-projecten en andere innovatieve initiatieven binnen de operationele omgeving.
-
Zorgen voor een goede afstemming tussen personeelsplanning en de operationele realiteit op de werkvloer.
-
Knelpunten identificeren en verbeteringsvoorstellen formuleren.
Wat jij zult bijdragen:
-
Sterke analytische vaardigheden: ervaring met het interpreteren van data en cijfers en het vertalen hiervan naar praktische personeelsplanningen.
-
Ervaring met workforce management-tools: bij voorkeur met WFO/WFM-systemen.
-
Ervaring met complexe planningen: aantoonbare ervaring in het opstellen en beheren van roosters binnen een 24/7-omgeving.
-
Operationeel inzicht: begrip van operationele processen en dynamieken op de werkvloer.
-
Projectmanagementvaardigheden: vermogen om transitie- en implementatieprojecten te ondersteunen en te begeleiden.
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden: in staat om plannen en wijzigingen helder uit te leggen en draagvlak te creëren.
-
Flexibel en proactief: kan zich aanpassen aan veranderende prioriteiten en neemt initiatief om continue verbeteringen door te voeren.
-
Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Supply Chain Management of een vergelijkbare richting.
-
Ervaring met workforce planning in een operationele 24/7-omgeving is een pluspunt.
-
Ervaring met data-analyse en planningsinstrumenten is vereist.
Wat wij aanbieden :
Bij AXA Partners waarderen we de mensen die voor ons werken en ons beloningspakket wordt regelmatig herzien om dat te weerspiegelen. Wat kan je verwachten :
-
Forfaitaire onkostenvergoeding van €250
-
Prestatiebonus
-
Maaltijdcheques ter waarde van €10 per dag
-
Ecocheques ter waarde van €250
-
Verzekeringen: groepsverzekering, hospitalisatie- en ambulante verzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en ongevallenverzekering
-
Mogelijkheid tot telewerken
-
Tot 30 verlofdagen
-
100% terugbetaling van vervoerskosten
-
Cafetariaplan
Om te solliciteren, klik op de knop 'nu solliciteren', vervolgens moet je inloggen of een profiel aanmaken om je cv in te dienen. We zijn trots op het feit dat we een werkgever zijn die gelijke kansen biedt en niet discrimineren tegen werknemers of potentiële werknemers op basis van beschermde kenmerken.. Als u een langdurige aandoening of handicap heeft en tijdens het sollicitatie- of sollicitatiegesprek aanpassingen nodig hebt, stuur dan een e-mail naar AXA Partners Global HR Response - [email protected]
Wij zijn AXA Partners: experts in het ontwikkelen en leveren van oplossingen voor assistentie en gespecialiseerde verzekeringen, krediet- en levensstijlbescherming - met en voor onze partners wereldwijd. Wat ons uniek maakt? De expertise en passie van meer dan onze 8.500 medewerkers en een sterk netwerk van meer dan 55.000 professionals wereldwijd. Door de combinatie van de drijfkracht van deze mensen samen met onze innovatieve technologie, evolueren we voortdurend, passen we ons aan en zijn we succesvol - door oplossingen en diensten aan te bieden die ervoor zorgen dat we altijd aan de zijde van de mensen staan, ongeacht de omstandigheden. Helpen is onze passie. Door de beste digitale technologie te combineren met onze warme, menselijke aanpak, zijn we altijd op zoek naar nieuwe manieren om naadloze en geruststellende ervaringen te bieden wanneer het er echt toe doet.
Sluit je aan bij een bedrijf dat helpt de bossen te beschermen! Bij AXA Partners planten we een boom voor elke nieuwe werknemer (met een vast contract)
#BE-LI
