Referentie: DGZ E 424
Hou jij van een gevarieerde job in een labo-omgeving? Heb je interesse in de werking en opvolging van technologische labo-apparatuur en steek je graag de handen uit de mouwen bij het maken van oplossingen of het werken met culturen en kweken?
Bij het departement Gezondheidszorg van HOGENT krijg je de kans om mee het verschil te maken in kwaliteitsvol praktijkonderwijs en innovatief onderzoek. Samen met meer dan 2.400 collega’s werk je mee aan een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.
Wil jij jouw praktische kennis en ervaring inzetten om onze labo’s mee vlot, veilig en kwaliteitsvol te laten draaien en zo onze lectoren, studenten en onderzoekers te ondersteunen? Dan willen we jou graag in ons team!
Als hoofdmedewerker labo ondersteun je het onderwijsteam bij het praktijkonderwijs binnen de bacheloropleidingen biomedische laboratoriumtechnologie en Voedings- en dieetkunde. Daarnaast ondersteun je de onderzoekers van het onderzoekscentrum Health and Water Technology (HWT) bij hun labowerk.
Je zorgt mee voor een vlotte, veilige en kwaliteitsvolle werking van de labo’s. Je bereidt het praktijkonderwijs voor en staat in voor de praktische en organisatorische ondersteuning die nodig is om de laboactiviteiten goed te laten verlopen.
Een belangrijk deel van je opdracht ligt bij het opvolgen van de labo-infrastructuur en -apparatuur, het stock- en afvalbeheer en het bewaken en documenteren van kwaliteits- en veiligheidsafspraken.
Concreet betekent dit dat je:
- het onderwijsteam ondersteunt bij het praktijkonderwijs en de nodige voorbereidingen tijdig en nauwkeurig uitvoert
- onderzoekers ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van labowerk;
- instaat voor de opvolging en documentatie van onderhoud, kalibratie en herstellingen van de (analytische) apparatuur en de onderhoudscontracten met externe firma’s up-to-date houdt;
- instaat voor het opstellen en actualiseren van Standard Operating Procedures (SOP’s), veiligheidsinstructies en werkinstructies en ervoor zorgt dat deze praktisch bruikbaar zijn;
deelneemt aan periodieke labomeetings en zorgt voor de - koppeling van relevante informatie naar het team;
- problemen in de labolokalen signaleert en de afhandeling ervan verder opvolgt;
- instaat voor het stockbeheer en bestellingen plaatst, rekening houdend met de financiële afspraken;
- toeziet op de naleving van de geldende veiligheidsvoorschriften binnen de labo’s;
- instaat voor het afvalbeheer.
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden.
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs;
- Je hebt:
- minstens een diploma van bachelor biomedische laboratoriumtechnologie, een gelijkgeschakeld diploma of een gelijkwaardig buitenlands diploma;
- of wanneer je niet over een bachelordiploma beschikt, minstens 2 jaar relevante en actuele werkervaring.
- Je beschikt over basiskennis van relevante domeinen zoals bioveiligheid, moleculaire biologie, kwaliteitszorg, microbiologie, biochemie en celkweek, verworven vanuit je opleiding en/of relevante werkervaring.
- Je hebt affiniteit met technologische labo-apparatuur en beschikt over voldoende praktisch en technisch inzicht.
- Je hebt praktische labo-ervaring, bij voorkeur binnen een onderwijsomgeving.
- Je hebt praktische kennis van regelgeving rond milieu- en veiligheidsaspecten in laboratoria.
- Je bent praktisch ingesteld en werkt oplossingsgericht.
- Je hebt oog voor orde, veiligheid en nauwkeurigheid en werkt georganiseerd en resultaatgericht.
- Je denkt kritisch mee, neemt initiatief en hebt oog voor verbeteringen en nieuwe opportuniteiten.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en stemt vlot af met collega’s.
- Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen.
- Je bent flexibel en kan je vlot aanpassen aan veranderende omstandigheden binnen een labo-omgeving.
- Je bent vertrouwd met Microsoft Office, in het bijzonder Word en Excel, en werkt vlot met Teams.
- Je bent leergierig en bereid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in functie van de job.
Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een afwezige collega. De aanstelling gaat zo snel mogelijk in, waarbij onmiddellijke beschikbaarheid een belangrijke troef is, en loopt tot de keer van de collega, uiterlijk tot 1 februari 2027. Indien de afwezigheid wordt verlengd, kan ook jouw aanstelling worden verlengd.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in klasse B, tussen salarisschaal B11 (minimum) en salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer informatie over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen ook diensten uit de privésector worden verrekend in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. De toekenning gebeurt op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Je ontvangt daarnaast een internetvergoeding van € 20 per maand. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeergelegenheid.
Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.
Daarnaast kan je gebruikmaken van een aantrekkelijk sportaanbod en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.
- Solliciteer uiterlijk op 14/09/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
- We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, de toelatingsvoorwaarden en je profiel.
- Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op 16/09/2026 of 17/09/2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
- Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
- Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
- Van harte welkom bij HOGENT!
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Nele Callewaert, opleidingshoofd voedings- en dieetkunde of Els Van Mechelen, onderzoekscoördinator. Dit kan via e-mail ([email protected] of [email protected])
Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sielke Vercooren, HR-partner ([email protected]).
